10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RKT - quo vadis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Dem oberen Management sollte man aus dem Weg gehen.
Image
Image hat leider in den letzten Jahren verschlechtert. Schade!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen. Kernarbeitszeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag vorhanden, jedoch sollte die Eingruppierung klar definiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob! Die RKT beschäftigt tolle und gut ausgebildete Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist in die Jahre gekommen. IT Ausstattung gut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Organisationsstruktur, klare und kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Bewerbungsverfahren, dies sollte dringend verbessert werden!
(Rückmeldung zum Bewerber lang oder gar nicht)
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Fertigungsfächen und des Maschinenparks notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Teams und auch Abteilungsübergreifend.
Image
RKT ist kein schlechter Arbeitgeber wie andere in Roding ansässige Betriebe (Schulnote 3)
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance für Mitarbeiter. Überstunden können flexibel genommen werden. Bei spontanen privaten Ereignissen wo Urlaub etc. benötigt wird, bekommt man auch diesen recht unproblematisch.
Aktuell können Angestellte mehr Home Office nehmen (Corona) was Familien zugute kommt!
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenige Sozialleistungen werden angeboten
Tarifvertrag vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizietung nach ISO 14001 vorhanden.
Für Mitarbeiter gibt es Bonuszahlungen, bei größeren Anlässen auch Sonderurlaube. Bei guter Leistung auch Sonderprämien möglich.
1x Jährlich werden Werbegeschenke verlost und Über eine Tombola Verbesserungsvorschläge mit bis zu 2.500 prämiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Teams und auch übergreifend, klar kommt man aber auch nicht immer mit jedem aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen.
Grundsätzlich liegt der Altersdurchschnitt zwischen 30 - 40 Jahren der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis (auch teilweise per Du) zu den Vorgesetzten. Themen/Probleme werden ernst genommen und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, bei einem relativ modernen Maschinenpark (Maschinen können im Durchschnitt 10-20 Jahre alt sein)
Kommunikation
Offene Kommunikation von Top -> Down und Bottom -> Up
Mitarbeiter können über KVP oder Verbesserungsvorschläge neue Ideen einbringen, Vorgesetzte geben transparente Feedbacks und nehmen den Mitarbeiter ernst.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag vorhanden, Mitarbeiter werden je nach Gruppierungen bezahlt. 30 Tage Urlaub für fest angestellte Mitarbeiter. Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt) möglich.
Kontra:
Frauenanteil in der Fertigung gering, meist sind Frauen „nur“ als Hilfskräfte (Teile verpacken etc.) eingesetzt.
Angestelle in Verwaltung / Dispo / Einkauf dafür sehr frauenlastig mit wenigen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten in der wachsenden Medizin und vorhanden Automobilfertigung.
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Mann kann mit allen Vorgesetzten reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird miteinander gesprochen bei Problemen, MA Bonus
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für alle MA in ihren Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So was..... noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Gute ist das der Personalparkplatz kostenlos ist....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfe, voll Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren- aktuelle Lage: Stunden Bau ohne Lohnausgleich
Vorgesetztenverhalten
Mit Mobbing verbunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Uns kennt kaum einer, noch nicht mal in der näheren Umgebung
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Überstunden kann man abgleiten
Elternzeit
Wenn der Job interessant ist, und das ist er bei RKT, dann denkt man nicht an Work-Life-Balance, dann ist Arbeit und Leben sowieso eins.
Karriere/Weiterbildung
Programm für Führungskräftenachwuchs
Fort- und Weiterbildung wo man es braucht
Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt und bei besonderer Leistung auch mehr.
Über den Tarif kommen mehr und mehr Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial könnte mehr gemacht werden: Kinderbetreuung, gemeinsame sportliche Aktivitäten, Veranstaltungen für Mitarbeiter/innen.
Vorgesetztenverhalten
Klar fordern die Vorgesetzten, gehört zu ihrem Job und muss ja auch sein, aber sie fördern auch. Fördern durch Fordern.
Kommunikation
Regelmäßige Information vom Management an die Mitarbeiter/innen
Betriebsversammlungen
News-Ticker
Twitter
Intranet
Internet
Wöchentliche Regelrunden mit dem Vorgesetzten
keine Abteilungsbarrieren
und mit den Kolleginnen und Kollegen quatscht man sowieso ständig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Gesamtstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RKT durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden RKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RKT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.