Das Beste, was einem passieren kann! Hier wird der Mitarbeiter wertgeschätzt! Ein Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der RKU hat man verstanden, dass JEDE qualifizierte Fachkraft in der heutigen Zeit ein hohes Gut ist und dass diese gepflegt und motiviert werden sollte. Man wird von Anfang an mit einem vorbildlichen Onboarding abgeholt und kann sofort engagiert und verantwortungsvoll loslegen. Fragen stellen ist ausdrücklich gewünscht und es wird Spielraum für die Entwicklung, aber auch für Fehler gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Das Feedback des/der Vorgesetzten ist stets konstruktiv und aktuell. Lob wird sehr gerne ausgesprochen. Kritikpunkte werden immer konstruktiv, sinnvoll und ohne "erhobenen Zeigefinger" angesprochen.
Kommunikation
Es gibt bei uns mehrmals im Monat abteilungsinterne Meetings, in denen Persönliches und Berufliches Platz findet; außerdem regelmäßige persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen ein Austausch von Kritik und Lob in beide Richtungen möglich ist.
Die Geschäftsleitung informiert im regelmäßigen VLOG oder auf (Teams-)Veranstaltungen über aktuelle Themen und Entwicklungen. Es wird aktiv nach der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter*Innen gefragt. Neue Ideen können über ein entsprechendes Portal eingebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das beste Team meiner beruflichen Laufbahn gefunden. Hier wird noch miteinander gearbeitet. Der Austausch und ggf. das gemeinsame Bearbeiten von Aufgaben und Problemen wird gewünscht und gefördert.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit minutengenauem Zeitkonto. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, spontane Notwendigkeiten in der Familie zu regeln. Die Arbeit wird gerecht verteilt und ist gut zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen, die ich bislang kennengelernt habe, sind allesamt freundlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es wird auf die Belange der Kolleg*Innen Rücksicht genommen. Stärken werden ausgearbeitet und entsprechend genutzt. Im Unternehmen gibt es über alle Ebenen eine Duz-Kultur.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht und den individuellen Stärken entsprechend verteilt. Man kann jederzeit neue, interessante Aufgaben übernehmen und wird bei der Umsetzung gerne unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden im Intranet gewürdigt. Für Kolleg*Innen, die in Rente gehen, wird unternehmensweit gesammelt. Viele Leute, die ich kennengelernt habe, sind seit mehreren Jahrzehnten fester Bestandteil der RKU-Familie.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neutral, aber sauber eingerichtet. Hardware wird regelmäßig ausgetauscht. Die Hardware-Anforderungen werden zeitgemäß angepasst und deren Einhaltung kontrolliert. Bei Defekten wird ohne große Diskussionen ein Ersatz organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht von Anfang an den Anforderungen und kommt immer pünktlich. Die Gehaltsentwicklung ist klar vorgegeben. Regelmäßige Inflationsausgliche sind selbstverständlich. Die Belegschaft wird über Bonuszahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.
Es gibt ein umfassendes Gesundheitsprogramm (Rückenmobil, Aktive Pause), Bike-Leasing, Kaffee/Mineralwasser, betr. Altersvorsorge, MiVo, HanseFit, Firmen-Events und da steht auch mal ein Wagen mit Gratis-Crêpes in der Mittagspause auf dem Firmenparkplatz.
Ich habe sicher noch was vergessen.
Image
Gemeckert wird immer, meistens aus meiner Sicht auf sehr hohem Niveau. Die regelmäßigen Auszeichnungen von z.B. Kununu und die hohen Bewertungen sprechen für sich sind tatsächlich verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden bereits nach kurzer Zeit Aussichten auf Karriere-Entwicklung definiert und damit auch eine gehaltliche Verbesserung in Aussicht gestellt. Wenn eine externe Schulung notwendig ist, dann wird diese auch bewilligt. Über eine E-Learning-Plattform kann man sich selbst weiterbilden. Die Weiterbildung und die Ziele werden im Rahmen der Gespräche mit den Team-Leitern geplant und schriftlich festgehalten.