90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikationsstrategie ist vorhanden und gut gemeint. An der ein oder anderen Kante wird aber noch gefeilt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass du mit dem Miteinander so zufrieden bist. Ein gutes Arbeitsklima sowie ein guter Umgang untereinander ist uns wichtig - es ist schön, dass dies so gelebt wird und ankommt.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Deine Anerkennung bestärkt uns darin auf einem guten Weg zu sein. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen haben, komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!
Viele Grüße
Dein HR Team
Work Balance gut, angenehmer Tarif, sehr gute Sozialleistungen, sehr gut ausgestattete Büros, 60 %+ Home-Office, Getränke umsonst, umfangreiches Essensangebot in der Umgebung, gut erreichbar von der Autobahn. Jede Menge Unternehmensevents, Gesundheitsförderung prima.
Das Management könnte gradliniger und einheitliche agieren. Teilweise Bunker-Denken in den Abteilungen. Sehr viel Politik zwischen den Bereichen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine super Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass du mit den Benefits so zufrieden bist und auch die Kriterien Gleichberechtigung, Weiterbildung und Work-Life-Balance mit 5-Sternen bewertet hast. Dein Lob ist für uns äußerst motivierend und zeigt uns, auf dem richtigen Weg zu sein.
Wir schätzen deine positive Einstellung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Schönen Arbeitstag und genieß später die Sonne!
Viele Grüße
Dein HR Team
- Vielfältige Benefits
- Onboarding-Prozess HR
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelungen für mobiles Arbeiten
- Desk-Sharing
- Mitarbeiter-Feste und jährlicher Betriebsausflug
- Guter Onboarding-Prozess hört ab Einstellung auf, sobald man in der Abteilung anfängt
- Langwierige Freigabe- und Abstimmungsprozesse
- Arbeitsatmosphäre
- Gelebte "Work-Life-Balance"
- Fehlende Führungsstrategie und gelebte Führungswerte über alle Bereiche und Führungsebenen hinweg
Pro:
Durch viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre vor Ort meist angenehm und positiv.
Kontra:
In einigen Fachbereichen (NICHT in allen!) herrscht ein vom Management altertümlich vorgelebtes Non-Stop-Arbeiten als Non-plus-Ultra. Sprich: Wer nicht vollkommen überlastet ist, unter Aufgaben untergeht und täglich einen Termin nach dem anderen im Kalender stehen hat, ist nichts wert oder hat "richtiges" Arbeiten noch nicht erreicht. Es wird an vielen Stellen Mikromanagement betrieben, durch das eine von Vertrauen und Motivation geprägte Arbeitsatmosphäre nicht entstehen kann. Durch teilweise sehr langwierige Abstimmungs- und Freigabeprozesse werden Kreativität und Innovation häufig im Keim erstickt.
Passt leider gar nicht. Zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit, kaum Unterstützung bei Überlastung vom Vorgesetzten zum Beispiel durch bessere Priorisierung und Aufgabenverteilung, Management schreitet nicht ein, sondern lebt selbst 24/7 vor, siehe Arbeitsatmosphäre.
Gehalt könnte besser sein, Benefits und Sozialleistungen sind sehr gut.
Kein Thema der Unternehmensstrategie oder nicht sichtbar für Mitarbeitende.
Unterschiedlich, im großen und ganzen in Ordnung.
siehe Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation als reine Information, wie hier definiert, funktioniert gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven wie auch kritischen Erfahrungen mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass du die vielfältigen Benefits, das betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Regelungen für mobiles Arbeiten, schätzt. Es ist schön zu wissen, dass das gut bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Wir danken dir für deine offenen Worte und versichern dir, dass wir deine Anmerkungen sehr ernst nehmen. Deine Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns weiter zu verbes-sern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR Team
wenige als 0
unfassbare Diskriminierung
Total 0
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei rku.it gemacht hast. Wir legen großen Wert darauf, eine inklusive und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen können. Die Anschuldigung bezüglich einer diskriminierenden Behandlung älterer Mitarbeitenden nehmen wir äußerst ernst. Der Beitrag unserer älteren Mitarbeitenden ist für uns von unschätzbarem Wert. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert und hat bei uns keinen Platz.
Wir möchten sicherstellen, dass wir dieses richtig verstanden haben. Um diesen nachzugehen, wäre es hilfreich, wenn du uns weitere Einzelheiten über deine Erfahrungen mitteilen könntest.
Viele Grüße
Dein HR Team
Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, Kommunikativ und Transparent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir schätzen deine positive Einstellung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR Team
Mir macht es Spaß in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich untereinander wertschätzt. Die Duz-Kultur erleichtert die Kommunikation mit den Kollegen. Man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil etwas größerem zu sein. Ich freue mich darauf, mit der rku.it zu wachsen.
Ich fühle mich sehr wohl. Direkt zu Beginn wurde ich gut aufgenommen und fühle mich der rku.it zugehörig.
Überstunden werden dokumentiert und können durch zusätzliche Freizeitausgleichstage abgebaut werden. Je nach Projektlast werden mal mehr, mal weniger Überstunden aufgebaut. Die rku.it achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die rku.it versteht, dass Weiterbildung wichtig ist und investiert dementsprechend.
Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr marktgerecht. Zudem bekommt man noch einige weiteren Sozialleistungen (Rabatte, Fahrtkostenzuschlag, Altersvorsorge). Auch verschiedene Events (Foodtrucks, Weihnachtsfeier, Sommerfest) zeigen, dass die rku.it nicht an den Mitarbeitern spart.
In meinem Team wird ehrlich und aufrichtig untereinander kommuniziert. Diese Art der Kommunikation nehme ich auch im Bezug auf das gesamte Unternehmen so wahr.
Mein Vorgesetzter achtet auf die individuellen Bedürfnisse seines Teams. Ich habe das Gefühl, gehört und verstanden zu werden.
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Das Arbeitsumfeld ist ruhig und direkt vor dem Gebäudeeingang gibt es genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Jeder Schreibtisch ist mit 2 Monitoren ausgestattet und die Notebooks haben genügend Leistung, um problemlos zu arbeiten.
Durch die Vielfalt an Kunden bekommen wir dementsprechend abwechslungsreiche Projekte. Ich habe ein breites Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit als herausragend empfindest. Dein Lob bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance ist für uns äußerst motivierend. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich nicht nur beruflich entfalten können, sondern auch eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.
Wir schätzen deine positive Einstellung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR Team
Bewerbungsprozess war äußerst organisiert.
Ist möglich und gern gesehen
Jobrad und Bahnticket werden günstig angeboten!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR Team
Jeder kann sich ins Unternehmen einbringen und alle Mitarbeitenden werden individuell als Person auch wahrgenommen. Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur auf "Du" über alle Ebenen hinweg bestärken diese Möglichkeiten. Ich selbst konnte mich als Person und meine Fähigkeiten bei der rku.it weiter entwickeln und mich in vielen Themen einbringen. Die rku.it ist ein Unternehmen, in dem Mitmachen gern gesehen und auch gefördert wird.
Manche Veränderungsprozesse gehen mir nicht schnell genug. Aber ich weiß auch, dass Dinge oft komplexer sind, als es im ersten Moment scheint ;-)
Natürlich ist nie etwas zu 100% perfekt. Aktuell erfindet sich die rku.it gerade wieder ein wenig neu. In einem gemeinsamen Projekt, an dem alle Mitarbeitenden eine Teilhabe haben, wollen wir uns noch besser aufstellen und Prozesse optimieren. Jeder ist eingeladen, mitzumachen und Ideen beizutragen.
Wir bemühen uns ständig um eine gute Arbeitsatmosphäre. Die rku.it bietet bis zu 60% Home Office an. Das ist wirklich gut und nützlich. Aber auch die Tage, an denen wir als Team zusammenkommen, sind uns sehr wichtig. Wir essen gemeinsam zu Mittag und tauschen uns über alle möglichen Themen dienstlich und privat aus. An den Tagen vor Ort versuchen wir die Dinge weiter zu entwickeln, die gemeinsam an einem Flipchart oder Whiteboard einfach noch besser gelingen, als remote.
Ich glaube, dass unser Image gut ist und wir als Innovationsgeber im Markt auch so gesehen werden. Natürlich ist es immer schwierig, eine eigene Einschätzung zu geben ;-)
Die rku.it bietet an, bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Das heißt auf der anderen Seite, dass wir uns an zwei Tagen in der Woche vor Ort treffen. Wir finden den persönlichen Austausch wichtig und glauben, dass diese 60% zu 40% Regelung eine sehr gute Wahl für die Work-Life-Balance ist.
Wir fördern Mitarbeitende über Schulungen, Coachingmaßnahmen und vieles mehr. Unser Leitspruch ist: Lasst uns das machen, was schlau ist. Das können mal Schulungen außerhalb sein, mal etwas remote und ein anderes Mal ein Trainer, den wir zu uns bestellen. Immer mit dem Gedanken: Was ist gut für den Einzelnen, für die Firma - und was ist effizient.
Neben einem angemessenen Gehalt engagiert sich die rku.it auch im Bereich der sozialen Leistungen. So wird eine zusätzliche Altersabsicherung geboten. Aber auch die kleineren Dinge wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Teambildungsmaßnahmen und vieles mehr zeigt das Bemühen zur Schaffung von guter Arbeitsatmosphäre.
Wir entwickeln uns im Rahmen von KVP im Umweltbereich weiter und das Sozialbewusstsein wird bei uns groß geschrieben. Das zeigt sich schon daran, dass wir Gesundheitstage regelmäßig durchführen, ein Rückenmobil stellen, Massagen anbieten und vieles mehr.
Einer ist für den Anderen da und hilft gern. Wir sind ehrlich zueinander und tauschen uns offen aus.
Hier gilt das Gleiche, wie auch bei der Fragestellung zur Gleichberechtigung. Junge Mitarbeitende lernen gern von älteren Mitarbeitenden und schätzen deren Erfahrung. Ein Seniorberater wird man über die Jahre und mit der Sammlung von Erfahrungen.
Da ich selbst Vorgesetzter bin, will ich mich hier nicht selber loben ;-) Ich denke aber, dass alle Führungsverantwortlichen bei der rku.it bemüht sind, immer das Wir-Gefühl zu vermitteln. Statusdenken ist nicht unsere Sache. Wir leben eine "Du"-Kultur und haben eine flache Hierarchie.
Die rku.it stellt Notebooks, mobile Telefone und was sonst noch so für den jeweiligen Job benötigt wird zur Verfügung, um eine gute Arbeitsbedingung zu schaffen. Die Büros sind gut eingerichtet und ausgeleuchtet. In allen Bereichen und auf allen Fluren stehen große Kaffee-Vollautomaten und dürfen kostenfrei genutzt werden. Ebenfalls wird Mineralwasser von der rku.it gestellt. Für dienstliche Fahrten stellt die rku.it einen Fahrzeugpool zur Verfügung.
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und Kommunikation findet eigentlich ständig statt. Sei es gemeinsam vor Ort oder remote über Teams. Unser Team kommt mindestens jede zweite Woche komplett über alle Fachgruppen hinweg zusammen. Aber auch die einzelnen Gruppen tauschen sich im Daily täglich fachlich aus.
Bei uns hat jede mitarbeitende Person das gleiche Recht. Unser Team besteht aus Frauen und Männern verschiedener Herkunft und wir gehen alle wertschätzend miteinander um.
Die Aufgaben in der Beratung sind vielfältig und spannend. Wir haben uns eine SAP Plattform geschaffen, auf der wir speziell für Energieversorger und dem ÖPNV spezifische Prozesse ausgeprägt haben. Diese Plattform gehört zu unserem NextGen - ein übergreifender Baukasten mit Lösungen für vorgenannte Branchen.
Diese Standardisierung soll dabei helfen, die Kunden schneller, einfacher und sicherer auf die neue SAP S4 Welt zu bringen. So liegen unsere Aufgaben in der Durchführung von Transitionsprojekten mit unseren Kunden, aber auch im Support. Gemeinsam gestalten wir neue Beratungsansätze, erweitern und verfeinern unsere SAP Plattform und bereiten uns auf neue Herausforderungen, z.B. durch neue gesetzliche Regelungen, vor. Außerdem treibt uns das Thema Digitalisierung im Innen- und Außenverhältnis ständig an. Dabei spielen die Themen Prozessworkflow und RPA eine bedeutende Rolle.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen.
Besonders erfreulich ist es für uns zu wissen, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen zufrieden bist.
Es ist von erheblicher Bedeutung für uns, zu erkennen, dass wir auf dem Pfad unserer Entwicklung in eine vielversprechende Richtung voranschreiten, indem wir rku.it zu dem formen, was es im Kern bedeutet: ein Unternehmen, das für die Zukunft gerüstet ist und als äußerst ansprechender Arbeitgeber hervortritt.
Deine Anerkennung bestärkt uns darin auf einem guten Weg zu sein.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR Team
Kinderbetreuung, Essenszulage
Es arbeiten dort auch Kollegen 67+, also Rentner
Wo Licht ist, da muss auch Schatten sein. Das Unternehmen hat einen aktiven Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung. Wenn Vorgesetze nicht fair zu ihren Mitarbeitern sind, dann kann dies Folgen haben.
Infrastruktur der Energiewende und des ÖPNV.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für das positive Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns zu lesen, dass du mit rku.it und deinen Arbeitsaufgaben sowie der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist.
Wir würden deine Verbesserungsvorschläge gerne besser verstehen. Schreib uns gerne eine E-Mail unter personal@rku-it.de.
Viele Grüße
Dein HR Team
Kollegiale und teamorientierte Atmosphäre, duz-Kultur
Es gibt ein Budget für individuelle Weiterbildung für jeden. Mentoring- und Coaching Gutscheine für persönliche Weiterentwicklung. Karriere kann ich nicht beurteilen.
Gehalt ist normal, Sozialleistungen und Benefits sehr umfangreich.
Könnte mehr gemacht werden oder besser ins Unternehmen kommuniziert werden.
Sehr unterschiedlich, eine allgemeine Führungskultur existiert (noch) nicht.
Punktabzug für aktuell noch fehlende Ergonomie an den Arbeitsplätzen.
Sehr gemischt, viel Potenzial, viele gute Ansätze die sich festigen müssen. Positive Entwicklung ist zu sehen.
Es gibt sehr viel Arbeit und man kann sich über ein breites Aufgabenspektrum freuen. Wer will, hat die Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du mit den Arbeitsbedingungen und deiner Work-Life-Balance zufrieden bist.
Das Thema Kommunikation ist bei uns ein wichtiges Thema, an welchen wir gemeinsam arbeiten, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern, dass du das fehlende Umwelt-/Sozialbewusstsein ansprichst, da wir uns regelmäßig sozial engagieren. Falls du weitere konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns (personal@rku-it.de).
Viele Grüße
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.