8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seien sie nicht so fresch! Wenn sie keine Stelle anbieten können, bitte Bewerber nicht kontaktieren und Information sich zu holen…. Und es als Vorstellungsgespräch nennen
Grund/Feedback geben;
Ein oder zwei Sätze mehr erfordern nicht allzu großen Aufwand.
Keine
Ich bin sicher, dass sie meine Bewerbung nicht gelesen haben.Kein interesse an meiner person. Bewerbungsgespräch dauerte nur 17 min. Sehr unangenehme Gespräche.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess. Der Termin wurde 2 Mal verschoben.
Die moderne Website und Aufmachung des Unternehmens findet sich im Bewerbungsprozess überhaupt nicht wieder. Antworten der zuständigen Personalbeauftragten sind karg und unpassend aus Textbausteinen kopiert. Hier trifft das Klischee der spießigen Architekturbüros vollends zu. Es folgt zudem keine Benachrichtigung über die ordnungsgemäße Vernichtung der Daten nach DSGVO - peinlich.
wenn ihr wirklich an den Bewerbern bzw. Bewerbungen generell interessiert seid, meldet euch zwischendurch den denjenigen
Unbeholfenes und unbequemes Interview. Das Interview, das einer der Büropartner war, las mein Profil nicht, überprüfte mein Portfolio und ging zum Interview über. Nach einer Frage ging er von meinem Profil aus und sagte, ich sei nicht fit für das Unternehmen.
Wenn Sie die Website des Unternehmens besuchen, heißt das, dass es sich um ein international ausgerichtetes Team mit einer Vielfalt an Prinzipien, horizontalen Prozessen, Aufgeschlossenheit und so weiter handelt. Es ist klar, dass es in Wirklichkeit nicht für das Unternehmen gilt.
Nur Bewerber einladen, für die man sich auch ernsthaft interessiert.