Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Innovative Folien und Vliesstoffe von RKW halten die Haut von Babys trocken und sorgen für eine bessere Hygiene bei Jung und Alt. Durch bessere Agrarfolien und Netze tragen wir dazu bei, ertragreichere und hochwertigere Ernten einzufahren. Viele Produkte des täglichen Lebens werden durch RKW Verpackungsfolien hygienisch und attraktiv verpackt. Sie sind leichter, sauberer und sicherer zu transportieren und können mit längerer Haltbarkeit gelagert werden.
Bei RKW entwickeln, produzieren und vermarkten 2.800 Beschäftigte auf vier Kontinenten immer leistungsstärkere Folien und Vliesstoffe. Was motiviert diese ganz unterschiedlichen Menschen und was verbindet sie?
Profitieren Sie vom Besten aus 2 Welten: Ein Familienunternehmen mit internationalen Karrierechancen.
Unsere Business Mission:
„Mit unseren nachhaltigen Folienlösungen ermöglichen wir es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern in der ganzen Welt zu verbessern.“
Die Produktpalette der RKW ist sehr vielseitig, daher sind wir in verschiedenen Industrien tätig: Landwirtschaft & Gartenbau, Automotive, Getränke, Chemie & Petrochemie, Bauwesen & Haus, Nahrungs- und Futtermittel, Haushalt, Hygiene & Personalcare, indusrielle Weiterverarbeitung, Logistik, Medical.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWer bei RKW arbeitet, genießt das Beste aus zwei Welten: die Internationalität und Dynamik eines Global Players und die Verlässlichkeit eines Unternehmens in Privatbesitz, das sich langfristig ausrichtet.
RKW ist ein wertebasiertes Unternehmen. Unsere Unternehmenswerte tragen nicht nur zum Erfolg unseres Geschäfts bei, sondern bieten zudem einen Mehrwert für unsere Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Respekt und Zuverlässigkeit sind unsere Kernwerte. Sie zeigen, wofür RKW steht, und sind wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Respekt steht für gegenseitige Achtung und Offenheit – sowohl intern als auch extern. Wir streben danach, uns den Respekt unserer Kunden und Stakeholder jeden Tag aufs Neue zu verdienen. Respekt ist unser Erfolgsfaktor, der uns als privat geführtes Unternehmen bewegt und begleitet.
RKW steht für Zuverlässigkeit. Unsere Kunden können auf die zuverlässige Lieferung, Qualität und Funktionalität unserer Produkte und Dienstleistungen vertrauen. Und wir halten unsere Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden ein. Daher ist Zuverlässigkeit die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens.
Als weltweit führender Folienexperte setzt RKW Maßstäbe in Qualität und Bestleistung. Unser Unternehmensslogan „When excellence matters“ unterstreicht den Anspruch, unseren Kunden durchweg exzellente Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen. Exzellenz ist unsere Unternehmensphilosophie, die für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter einen Mehrwert schafft.
Bei uns gibt es fast nichts, was es nicht gibt.
Mögliche Bereiche sind: Produktion, R&D, Operational Excellence, Supply Chain, HR, Legal & Treasury, Controlling, Finance & Accounting, Purchasing, IT, Marketing, Communications etc.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier. Sollte kein passendes Stellenangebot dabei sein, dann können Sie sich gerne auch initiativ bewerben.
RKW ist ein weltweit anerkannter Global Player, internationaler Marktführer – und seit 1960 stetig auf dem Weg nach oben. Für unseren Erfolgskurs brauchen wir High Potentials, die genauso viel Lust auf neue Herausforderungen haben wie wir.
Sie brennen dafür, Ideen einzubringen und das in einem internationalen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als weltweit agierendes Familienunternehmen suchen wir Bewerber, die Spaß an der Arbeit im internationalen Kontext haben und die nötige "Hands-on-Mentalität" und Neugier mitbringen, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wenn sie ideenreich sind, Veränderungen mitgestalten wollen und selbst gern die Initiative ergreifen, könnten Sie gut zu uns passen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RKW Group.
Mir fällt nichts ein außer das Wasser kostenlos ist
Gehalt ist das Einzige, was gut ist
Gehalt und Urlaubstage.
Flexibilität, Raum zum selbständigen Arbeiten, hohe Work-Life-Balance, reger Austausch auch unter den Kollegen der anderen Niederlassungen
Gehalt ist guter Durchschnitt, Urlaubs Weihnachtsgeld, familiär eingestelltes Unternehmen
Kein Empathie- bzw. Mitgefühl.
Dir wird das Gefühl vermittelt, dass du zu nichts gebrauchen bist und sofort ersetzbar bist. Man ist hier nur eine Nummer. Solange man gebraucht wird ist alles gut. Ich habe hier mein Selbstbewusstsein verloren und viele Selbstzweifel gewonnen.
Die Sprunghaftigkeit im oberen Management, ständige Wechsel der Führungskräfte führt zu Unsicherheit und schafft ein schlechtes Betriebsklima
Eigentlich alles. Vorgesetzten sind Horror fragt man sich wo die ihren Meister oder Techniker gemacht haben
Nimmt keine Verbesserungsvorschläge an. Lässt Personalabteilung im Werk machen was sie will.
Im Moment bin ich sehr zufrieden und kann über nichts klagen.
Ihr müsst dringend euren Vertrieb stärken. Der Vertrieb braucht mehr Verständnis vom Produkt und der Produktion. Jede/r Vertriebsmitarbeiter/in sollte mindestens 2-3 Monate in der Produktion, Qualtitätssicherung und Arbeitsvorbereitung gearbeitet haben bevor er zum Kunden geschickt wird. Außerdem müsst ihr dem Kunden mehr Service bieten und technisch ausgebildete Mitarbeiter zum Kunden schicken wenn sie Probleme mit der Verarbeitung der Folien haben. Schaut nicht so sehr auf die Ausgabenseite sondern überlegt wie ihr die Einnahmeseite verbessern könnt.
Nicht immer mehr fordern von den Mitarbeitern v.a. ohne Gegenleistung/Ausgleich
Weniger Besprechungen der Führungskräfte
seine Facharbeiter weiterbilden und fair bezahlen, Respektvollen Umgang dringend geboten.
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sich an VWL beteiligen würde als Alternative.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr miteinander der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von RKW Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Bis jetzt noch gut aber da es immer weniger Mitarbeiter werden darf keiner mal krank sein sonst wird er gleich abgestempelt
Die langjährigen halten zusammen und versuchen neue Kollegen bestmöglich zu integrieren
in 1 von 4 Schichten besteht der Zusammenhalt, in den anderen und Schichtübergreifend nicht.
Dies variiert sich bei einem Schicht System, aber zu 80% sehr guter Zusammenhalt.
Ist natürlich sehr dynamisch zu betrachten. In der Abteilung selbst war es angenehm, abteilungsübergreifend gab es aber ab und zu Konfliktpunkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKW Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Viele Meetings, ständige Projekte und am Ende kommt wenig dabei heraus wenn es Geld kostet. RKW ist Planungsweltmeister nur leider wird wenig umgesetzt.
Es gibt morgens eine Besprechung über das was ansteht mehr aber auch nicht.
Gibt's nicht, jeder arbeitet nach seinen Regeln
Viel Gerede um nichts
Zu viele Instanzen verhindern eine gute direkte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
trotz Facharbeiterquali keine Weiterbildung, Aufstieg zum SF zb. nur möglich wenn die Nase passt und man gut Reden statt Arbeiten kann.
Leider sehr wenig bis keine Möglichkeiten sich als Mitarbeiter an der Maschine weiterzuentwickeln.
Viele der Azubis werden meist übernommen, sofern sie sich schulisch gute Leistung mitbringen.
Leere Versprechungen, Kein Budget vorhanden
Einige wenige junge Leute werden gefördert, die oft nach der Förderung schnell das Weite suchen.