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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der jungen Dame verlief recht positiv, jedoch war das vor knapp 6 Monaten. Es wurde keine Nummer hinterlassen und nur eine no-reply-Adresse. Die Zeit zwischen dem 1. und dem 2. Interview betrug 2 Monate! Als nächster Schritt stand ein finales Interview vor Ort mit dem Team an, auf welches ich bis heute warte.

Leider ist dieser Arbeitgeber für mich keine Option mehr, da ich den Bewerbungsprozess sehr unprofessionell und untransparent fand.

Schade! Das Unternehmen hatte sich eigentlich recht interessant angehört aber die Prozesse und Mitarbeiter kann ich leider nicht empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Telefoninterview - danach leider ein katastrophaler Recruitingprozess. Bis zum Telefoninterview war alles cool - schnelle Abstimmung im Voraus, angenehme Gesprächspartner, ausreichend und detaillierte Informationen zur Stelle etc - danach leider 0,0 Kommunikation mehr.

Absprachen wann man sich wieder melden will nach dem Gespräch wurden nicht eingehalten, absolut keine Informationen über Stati, auf Anfrage nur halbherzige Auskunft..........10 Wochen! nach dem ersten Gespräch hat man sich dann dazu durchgerungen eine Absage zu schicken.

Die Absage ist völlig ok und es gibt Situationen da passt es einfach nicht zusammen, aber einem Bewerber der sich auch Zeit nimmt und Gespräche vorbereitet so lange im dunkeln tappen zu lassen ist schon schlechter Stil v.a. nach einem Interview. Zumindest ein Statusupdate das man sich noch in der Auswahlphase befindet wäre meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt.....

Ich kann nur hoffen das intern mit MA besser umgegangen wird, so bekommt man zumindest wenig Lust auf dieses Unternehmen.....

Verbesserungsvorschläge

Fristgerecht Bewerbung eingereicht, ewig nichts gehört, dann Online Bewerbungsportal gecheckt. Nun steht "Position nicht verfügbar". Eine Absage per Mail wäre nett gewesen. Ich fühle mich respektlos behandelt, wobei sich das Unternehmen "Respekt" groß auf die Fahne schreibt.

Verbesserungsvorschläge

1.Schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Die Einlaudung erfolgte nach 7 Tagen.

2.Sehr angenehmes Erstgespräch. ( HR + Einkaufsdirektor) Dann ein spontanes Gespräch am Nachmittag mit einem franz. Kollegen

3. Zweitgespräch mit einem Psychologen und einem weiteren Einkäufer ( Fragen zur Person und Charakter,die nicht genau formuliert wurden)

4. Ein weiteres Gespräch mit dem Führungspersonal und Direktoren
- wieder verwirrende Fragen vom Psychologen, Rollenspiel zum Thema Einkauf und Konfliktlösungen

5. Anschließend keine Reaktion

Ergebnis Absage per Email nach 5 Wochen

Das Umternehmen konnte mir keine genauen Angaben zum Starttermin sowie keine konkreten Projekte und Verantwortlichkeiten nennen. Man sollte für die ersten 6 Monate nach Frankreich und das war es....

Auf der Homepage des Unternehmens wird das Thema Respekt großgeschrieben....naja ich habe es anders erlebt.

Ich hoffe nun auf die Erstattung der Fahrtkosten....

Traineegehalt 42.000 EUR

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