103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Klima in der Firma, es herrscht positive Stimmung.
Im Moment bin ich sehr zufrieden und kann über nichts klagen.
Statt Haustarif, den Tarif wie im Hauptsitz durchzuführen.
Sehr hilfreiche Mitarbeiter, sehr freundliche Führung.
In der Stadt in der sich die Firma befindet und ich gleichzeitig lebe haben sie einen guten Image.
Viele der Azubis werden meist übernommen, sofern sie sich schulisch gute Leistung mitbringen.
Ich kann nicht klagen, es wird demnächst besser.
Überfälliges von der Produktion wird gut recycelt.
Dies variiert sich bei einem Schicht System, aber zu 80% sehr guter Zusammenhalt.
Sehr gut, ich arbeite selber mit einem, super.
Diesbezüglich habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Das ist auch der Grund weshalb ich mich richtig wohlfühle.
Ich habe schlimmeres gesehen, dort ist alles optimal, verbessern kann man immer noch was.
Es wird bei jeder Gelegenheit die Mitarbeiter angesprochen, egal worum es sich handelt.
Genial, da seh ich keinen Grund um dieses zu kritisieren.
Für mich ist es Neuland, mich interessiert alles was ich meinen Wissen zufügen kann.
Jeder wird respektiert und gut behandelt
Bezahlung
Schlechte interne Kommunikation
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr miteinander der Abteilungen
Flexibilität, Raum zum selbständigen Arbeiten, hohe Work-Life-Balance, reger Austausch auch unter den Kollegen der anderen Niederlassungen
Die Sprunghaftigkeit im oberen Management, ständige Wechsel der Führungskräfte führt zu Unsicherheit und schafft ein schlechtes Betriebsklima
Man sollte wieder mehr auf die Mitarbeiter die lange im Betrieb sind, hören. Früher war nicht ALLES schlecht.
Image hat etwas gelitten, es wird jedoch stark daran gearbeitet das Bild gerade zu rücken
Mobiles Arbeiten erlaubt Flexibilität
Wenn man aktiv anbietet, sich weiterentwickeln zu wollen, gibt es Möglichkeiten
Die langjährigen halten zusammen und versuchen neue Kollegen bestmöglich zu integrieren
Zu wenig Rückhalt und Respekt gegenüber den unterstellen Mitarbeitern
Zu viele Instanzen verhindern eine gute direkte Kommunikation
Abwechslungsreich
Bezahlung o.ä. passt
,Augenhöhe‘ gilt nicht für alle
Nicht immer mehr fordern von den Mitarbeitern v.a. ohne Gegenleistung/Ausgleich
Weniger Besprechungen der Führungskräfte
Leider mehr ein Gegeneinander inzwischen
Zuviele Überstunden
Passt - Tarif gut
Das passt
Dafür ist gar keine Zeit mehr
Bezahlung ist ok.
Nimmt keine Verbesserungsvorschläge an. Lässt Personalabteilung im Werk machen was sie will.
Personalabteilung vom hohen Ross herunterholen und komplett austauschen.
Mir fällt nichts ein außer das Wasser kostenlos ist
Alles
Schließt die Hütte und macht daraus ein Alterswohnheim
Schrecklich, keiner hat mehr Lust
Wenn man "RKW" schon hört möchte man sich schon krank schreiben
7 Tage Arbeiten 1,5 Tage Frei. Merkst selber oder?
Darfst gerne weng putzen
Jeder will jeden einen rein drücken
Sind nur Krank oder machen ihr eigenes Ding
Du kannst niemanden da oben trauen, die im Büro stecken unter einer Decke.
Gibt's nicht, jeder arbeitet nach seinen Regeln
Tarif, aber für die Zeit die man da verbringt viel zu wenig
Immer das gleiche
Gehalt ist das Einzige, was gut ist
Alles soll aufeinmal verbessert werden egal wie.
Alle sollte verbessert werden.
Es werden händeringend Mitarbeiter gesucht viele kündigen wieder hoher Stresslevel u kein freundlicher Umgangston.
Zuviel Personalwechsel.
Soziales Verhalten ist kein Begriff in diesem Unternehmen das Wort kennt man da nicht.
Sehr viel Stress u es wird erwartet, dass man gleich alles kann.
Urlaub bekommen b.z.w. zu genehmigen lassen ist ein Kampf im Gegenteil man bekommt Vorhaltungen, wenn man für ein bestimmtes Reiseziel Urlaub möchte
Nicht möglich.
Gruppenbildung unter den Kollegen/innen man wird verraten u. verkauft
Die Abteilungsleitung sowie auch die Teamleitung können kein Personal führen.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist unterirdisch.
Auf Biegen u brechen soll gute Stimmung im Team vorhanden sein, was aber nur Wunschdenken von den Vorgesetzten ist, denn diese machen die Stimmung kaputt.
Kostenloses Wasser u Kaffee u Essensgutscheine wiegt das schlechte an der Firma aber nicht auf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist das Einzige, was gut ist
Viel Gerede um nichts
Gehalt ist das einzigste was gut ist.
Ist ein Fremdwort
Keine Zeit für eine eventuelle Fortbildung da zu wenig Personal
Ich finde ehrlich gesagt nichts mehr gut, nach den letzten Aktionen
Kein Empathie- bzw. Mitgefühl.
Dir wird das Gefühl vermittelt, dass du zu nichts gebrauchen bist und sofort ersetzbar bist. Man ist hier nur eine Nummer. Solange man gebraucht wird ist alles gut. Ich habe hier mein Selbstbewusstsein verloren und viele Selbstzweifel gewonnen.
Etwas mehr an die Mitarbeiter denken und nicht die ganze Welt mit reinen Dollarzeichen betrachten
Tarifbindung
Mangelnde Innovationskraft und das man sich in den letzten Jahren kaputtgespart hat.
Ihr müsst dringend euren Vertrieb stärken. Der Vertrieb braucht mehr Verständnis vom Produkt und der Produktion. Jede/r Vertriebsmitarbeiter/in sollte mindestens 2-3 Monate in der Produktion, Qualtitätssicherung und Arbeitsvorbereitung gearbeitet haben bevor er zum Kunden geschickt wird. Außerdem müsst ihr dem Kunden mehr Service bieten und technisch ausgebildete Mitarbeiter zum Kunden schicken wenn sie Probleme mit der Verarbeitung der Folien haben. Schaut nicht so sehr auf die Ausgabenseite sondern überlegt wie ihr die Einnahmeseite verbessern könnt.
Nette Kollegen im Standort, bis auf einige Ausnahmen, die es in jedem Betrieb gibt.
RKW hat in den letzten Jahren sehr viel von ihrem guten Ruf verspielt. Es herrscht große Fluktuation.
Sehr viel Stress
Einige wenige junge Leute werden gefördert, die oft nach der Förderung schnell das Weite suchen.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Kunststoff ist generell nicht sonderlich umweltfreundlich, dennoch gibt sich die RKW große Mühe dass aus der Fabrik kein Kunststoff in die Umwelt gelangt.
Die Respektkampagne vor einigen Jahren hat viel positives bewirkt, leider hielten es die letzten Vorstände für selbstverständlich dadurch ging viel Respekt verloren.
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen
Katastrophe, die älteren Kollegen wurden mit einem müden Lächeln in die Arbeitslosigkeit entlassen.
Der Werksleiter ist ein alter Hase nur leider nicht sehr kommunikativ. Um so höher die Vorgesetzten in der Hierarchie stehen umso schlimmer wird‘s.
Gut, es wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Es ist aber immer stressig.
Viele Meetings, ständige Projekte und am Ende kommt wenig dabei heraus wenn es Geld kostet. RKW ist Planungsweltmeister nur leider wird wenig umgesetzt.
Projekte gibt es genug nur leider wird nichts mehr investiert. Das war früher mal anders.
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sich an VWL beteiligen würde als Alternative.
Leider sehr wenig bis keine Möglichkeiten sich als Mitarbeiter an der Maschine weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.