Alte Arbeitsstrukturen treffen auf nette KollegInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenständiges arbeiten und neue Formate ausprobieren war möglich
- nettes und zuverlässiges Team
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber durch Kernarbeitszeiten sind diese wiederum eingeschränkt und von Seiten der Personalabteilung total unflexibel was Tausch/Änderungen angeht
- Mitarbeitende werden nicht auf einer Ebene gesehen
- Stark hierarchisch
- wenig bis keine Wertschätzung von der Führungsebene
- Sehr viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung für alle Mitarbeitende
- Förderung von Mitarbeitenden, egal wie alt, oder welche Vertragsart
- Dienst-Smartphones
- Alle Mitarbeitende wertschätzen und nicht nur Projektleitende
- Zusammenhalt in den Fachbereichen und im Haus stärken. Ging im Haus mehr und mehr (auch durch Corona) verloren
- Mehr für die Mitarbeitenden machen, Stichwort Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Mitarbeitenden Feedback geben, Mitarbeitende motivieren und dadurch wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsatmosphäre mit den KollegInnen war sehr gut
- Schöne große Büroräumlichkeiten
Kommunikation
- Kommunikation unter den KollegInnen sehr gut
- mit Vorgesetzen gut
- mit der Personalabteilung leider nicht immer so einfach
Kollegenzusammenhalt
- im Team hat einer den anderen unterstützt
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr, mit individueller Mittagspause
- Gleitzeitkonto und Gleitzeittage
Vorgesetztenverhalten
- Sehr hierarchisch strukturiert
- Top-down, Meinung der Mitarbeitenden ohne Projektverantwortung war leider zweitrangig
- Leider hat hier Wertschätzung und Förderung gefehlt
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich (schreiben, moderieren, planen, usw.)
- verschiedene Veranstaltungsformate
- eigenständiges ausprobieren möglich
Gleichberechtigung
- Durch den Top-down-Führungsstil kommt es nicht zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden. Die Meinung und das Wohlergehen der "unteren" ist leider nicht von großem Interesse
Umgang mit älteren Kollegen
- Der Umgang zwischen älteren und jüngeren war einwandfrei und sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Pluspunkte:
- helle Einzelbüros/ Großraumbüro
- Büroräumlichkeiten gut ausgestattet
- eigener Laptop
- Klimaanlage/ Heizung
Minuspunkte:
- privates Smartphone muss im Homeoffice benutzt werden = obwohl im RKW Kompetenzzentrum der Datenschutz groß geschrieben wird, müssen die Mitarbeitenden ihr eigenes Smartphone nutzen, wodurch die private Nummer nicht geschützt wird.
- Dafür wurde während Corona neue Festnetztelefone an den Schreibtischen angeschafft
- höhenverstellbare Schreibtische im Keller, werden aber nur gegen Attest ausgegeben. Wieso bekommt das nicht jede/r um gesundheitlich fit zu bleiben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Green-Team
- Teilnahme am Stadtradeln
- Strom- und Heizungseinsparungen
Gehalt/Sozialleistungen
- nach TVöD
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeit Bildungsurlaub zu machen
Großer Minuspunkt:
- Befristet angestellte Mitarbeitende erhalten keine Weiterbildungen, müssen aber das Gleiche, wie festangestelte Mitarbeitende können