Gibt sich agil, ist aber eher Wasserfall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung, solange man niemanden auf die Füße tritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden vergessen, es gibt null Sicherheit. Arbeitnehmer werden oft nur als billige Ressource verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Klingt abgedroschen, aber: Bitte weiter als an morgen denken. Kommunikation und Nachhaltigkeit führen zum Ziel. Die Brechstange liefert nur kurzzeitige Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs motivierte Mitarbeiter, guter Zusammenhalt innerhalb kleiner Teams. Man hat stets das Gefühl geschlossen gegen die Firma zu stehen.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenn man etwas falsch gemacht hat und/oder ein Buhmann (m/w/d) gesucht wird. I.d.R. wenig konstruktiv. Generell gilt: Kündigung vor Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben. "Zusammen gegen die Firma!".
Work-Life-Balance
Gibt sich modern, ist aber eher so 2010. Solange man niemandem aufstößt wird aber sowieso selten gefragt was man denn den ganzen Tag so tut.
Vorgesetztenverhalten
Wie eine Fahne im Wind. Meist herrscht jedoch Flaute.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister natürlich Projektabhängig. In meinem Fall sehr spannend, vor allem da man auf sich allein gestellt ist und bei Fragen eigentlich niemand hat der einem weiterhelfen kann, oder möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigsten werden Alt. Die, die geblieben sind werden jedoch in meinen Augen fair =(wie die anderen, also ungleich gut) behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht gekündigt werden kann, wird eben rausgeklagt. Die Umwelt hört am Schreibtisch gegenüber auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig bis schlecht. Wer gnadenlos verhandelt kann Glück haben, macht sich dadurch aber natürlich angreifbar.
Image
Zitat eines Kunden: "Nie wieder!"
Karriere/Weiterbildung
Auf die Ankündigung sich persönlich und in Eigenregie weiter zu bilden bekam ich ein motivierendes Schulterklopfen. Tatsächlich mehr als erwartet.