4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier läuft gar nichts
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte den Angestellten helfen und nicht Schaden. Die Kommunikation wird von Ebene zu Ebene schlimmer. Es wird besserer Lohn versprochen als es tatsächlich gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt weit unter dem Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit viel Spielungspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit bei meinem aktuellen Arbeitgeber und bin rundum zufrieden. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert ein kollegiales Miteinander. Die Führungsebene ist stets transparent und offen für Feedback, was das Arbeitsklima sehr angenehm gestaltet. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten haben mir geholfen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, was zu meiner Gesamtzufriedenheit beiträgt. Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen – ein Unternehmen, in dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei den Dienstleistern gelandet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenstellung nach dem Motto - das Projekt haben wir nicht bekommen - jetzt machst du das
Image
ok - hängt halt viel von den Projektergebnissen ab
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - da du als Dienstleister vom Kunden abhängig bist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Sie einen dringend als Experten oder Hocherfahrenen brauchen, kann man sein Gehalt entsprechend einfordern. Ansonsten viel unterbezahlte Schulabgänger oder Hochschulabgänger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Produktionsbetrieb - deshalb keine hohen Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Viel Fluktuation - die meisten wollen halt beim Daimler direkt arbeiten bzw. dort angestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Fluktuation werden schon 5-Jahres Jubiläen gefeiert - deshalb gibt es so gut wie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ? Wenn du als BTV arbeitest bist du vom Kunden und seiner Tools abhängig - Wenn du als Projektleiter arbeitest hast du mehr Freiheiten .
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - laut , ständiges kommen und gehen etc.
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Hängen von den Kundenprojekten ab
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Gibt sich agil, ist aber eher Wasserfall.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung, solange man niemanden auf die Füße tritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden vergessen, es gibt null Sicherheit. Arbeitnehmer werden oft nur als billige Ressource verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Klingt abgedroschen, aber: Bitte weiter als an morgen denken. Kommunikation und Nachhaltigkeit führen zum Ziel. Die Brechstange liefert nur kurzzeitige Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs motivierte Mitarbeiter, guter Zusammenhalt innerhalb kleiner Teams. Man hat stets das Gefühl geschlossen gegen die Firma zu stehen.
Image
Zitat eines Kunden: "Nie wieder!"
Work-Life-Balance
Gibt sich modern, ist aber eher so 2010. Solange man niemandem aufstößt wird aber sowieso selten gefragt was man denn den ganzen Tag so tut.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Ankündigung sich persönlich und in Eigenregie weiter zu bilden bekam ich ein motivierendes Schulterklopfen. Tatsächlich mehr als erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig bis schlecht. Wer gnadenlos verhandelt kann Glück haben, macht sich dadurch aber natürlich angreifbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht gekündigt werden kann, wird eben rausgeklagt. Die Umwelt hört am Schreibtisch gegenüber auf.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben. "Zusammen gegen die Firma!".
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigsten werden Alt. Die, die geblieben sind werden jedoch in meinen Augen fair =(wie die anderen, also ungleich gut) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie eine Fahne im Wind. Meist herrscht jedoch Flaute.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenn man etwas falsch gemacht hat und/oder ein Buhmann (m/w/d) gesucht wird. I.d.R. wenig konstruktiv. Generell gilt: Kündigung vor Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister natürlich Projektabhängig. In meinem Fall sehr spannend, vor allem da man auf sich allein gestellt ist und bei Fragen eigentlich niemand hat der einem weiterhelfen kann, oder möchte.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RLE Mobility durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden RLE Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RLE Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.