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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RLT Ruhrmann Tieben & Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Führungsebene hat sich in den letzten Monaten verbessert. Frühzeitige und ausführlichere Kommunikation wäre aber manchmal wünschenswert. Alles wichtige kriegt man aber immer mit!
Es wird sich in arbeitsintensiven Phasen auch gegenseitig gut unterstützt. Ab und an wird auch etwas "privat" unternommen, z.B. gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch, Wasserski Fahren, Doppelkopf-Turnier, After Work Dinner/Drinks usw.
Die 40-Stunden Woche wird gelebt. Sehr positiv ist, dass Freitags das Büro meistens ab 13:30 Uhr schon sehr sehr leer ist :-). Home Office ist an 2 Tage pro Woche erlaubt(in Ausnahmefällen natürlich auch mehr) und führt auch zu keinen "Diskussionen". Ein Teil der Kollegen sind aber auch gerne jeden Tag oder 4 von 5 Tagen im Büro.
Auch private Termine während der normalen Arbeitszeit sind kein Problem.
Überstunden können ausnahmslos aufgeschrieben werden und abgefeiert werden.
Es findet einmal im Halbjahr ein Mitarbeitergespräch statt. Die Partner haben aber auch im normalen Arbeitsalltag immer ein offenes Ohr für die Themen, die einen privat oder beruflich bewegen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Es sind keine sog. Bäcker-Metzger-Wirt Mandate vorhanden. Ausschließlich gehobener Mittelstand mit spannenden und anspruchsvollen Beratungsfragen bzw. Buchhaltungen/Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. Teilweise auch im internationalen Kontext. Bei Interesse kann an steuerlichen Projekten, wie Tax DDs, Umstrukturierungen usw. , mitgearbeitet werden. Durch die eigene IT-Prüfung und das Family Office kann mandatsbezogen auch über den Tellerrand hinaus persönliche Erfahrungen gesammelt werden.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und Kolleginnen von Kanzleiassistenz über Steuer-/Prüfungsassistenten bis hin zu Steuerberatern ist sehr kollegial. Keine Ellenbogen-Mentalität.