Modernes Start-up mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Offenheit
- Freundlichkeit
- Flache Hierarchien
- Interne Angebote/Förderung für Mitarbeiter
- Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Vorbereitung ist besser als Schadensbegrenzung. Es muss noch etwas organisierter zugehen und mehr im Voraus geplant werden, dann läuft alles wie am Schnürchen und die kleinen Baustellen im Arbeitsalltag können vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt auf Menschlichkeit und nicht auf Leistung. Man fühlt sich stets gehört und gesehen. Es wird kein Druck ausgeübt und Probleme werden mit kreativen Lösungsansetzen behoben
Kommunikation
Auch wenn die Mehrheit der Angestellten im Home Office tätig ist, gibt es stets einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiale Stimmung und es wird gegenseitig unterstützt, wo man nur kann.
Work-Life-Balance
Bei der RLV Media wird nicht auf die 40-Stunden-Woche beharrt. Wer mit seinen Aufgaben durch ist, kann früher Schluss machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich viel Zeit für die Angestellten. Der Wechsel von Positionen, das Finden von alternativen Aufgabengebieten oder persönliche Belange können stets in persönlichen Gesprächen besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Jeder hat feste Aufgabengebiete - das ist klar. Durch die ständige Erweiterung des Unternehmens ergeben sich allerdings auch neue Aufgabengebiete, die besetzt werden müssen.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht diskriminiert. Wir sind ein kunterbuntes Team, dass sich aus verschiedenen Geschlechter, Religionen und Kulturen zusammensetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Der Altersdurchschnitt liegt wohl bei Mitte 20. Die Kollgen, die sich in den 40er befinden, fühlen sich jedoch auch sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mannheim ist modern und wunderschön gestaltet. Benötigen die Home Office Mitarbeiter Equipement wird dies sofort bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RLV Media investiert monatlich in soziale und ehrenamtliche Projekte. Da viele Aufgaben und Arbeitsschritte digital ablaufen, wird die Umwelt geschont.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Gehaltserhöhungen sind die Vorgesetzten stets offen.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr werden jedem Mitarbeiter zusätzlich 10 Prozent vom eigenen Jahresgehalt für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.