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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann über wirklich alles reden, es gibt keine Probleme sondern nur Lösungen!
Wir sind ein super Team und wir ergänzen uns so stark.
Wir sind alle Hungrig auf mehr und haben einfach bock auf mega Ergebnisse, Erfolge, und immer neue Ziele !
Wir Supporten uns alle gegenseitig!
Es wird zwei mal die Woche zusammen im Meeting Raum gegessen :)
Montag - Donnerstag im Office arbeiten und Freitags Home Office.
Und es gibt tolle Team Events die einfach echt hammer ...
RLV Media bietet eine echt angenehme Arbeitsatmosphäre und zumindest in meiner Abteilung viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstags. In der Zeit, in der ich dort angestellt bin, hat sich viel getan und es wird immer aktiv nach Verbesserungen gesucht, die den Arbeitsalltag erleichtern. Bei Problemen wurde mir bisher immer entgegengekommen und der Umgang ist insgesamt sehr kollegial. Es gibt viele Teamevents und gemeinsame Spieleabende und Co., wenn man daran Interesse hat. Gute Stimmung und ein junges, diverses Team!
Als Quereinsteiger fühlt man sich bei Trustfactory sehr gut aufgehoben. Entsprechende Schulungen und die richtigen Ansprechpartner bereiten einen optimal auf den Arbeitsalltag vor.
Besonders gut finde ich die Vielfalt und Organisation des Unternehmens. Als Arbeitgeber ist Trustfactory den meisten anderen weit voraus. Sie wissen genau, worauf es bei der Mitarbeiterzufriedenheit ankommt! Auch wenn es kitschig klingt: Trustfactory wirklich wie eine große Familie!
Teilweise wird der Erfolg des Unternehmens auf einzelnen Mitarbeiter zurückgeführt, obwohl jeder seinen Teil im gesamten Prozess beiträgt. Dadurch entsteht das Bild, dass manche Kollegen wichtiger für das Unternehmen sind als Andere - was natürlich nicht der Fall ist.
gibt halt wirklich nichts ! :D
Eine gute Vorbereitung ist besser als Schadensbegrenzung. Es muss noch etwas organisierter zugehen und mehr im Voraus geplant werden, dann läuft alles wie am Schnürchen und die kleinen Baustellen im Arbeitsalltag können vermieden werden.
Ich kann mir echt nichts aus der Nase ziehen. Es ist ein wirklich sehr sehr guter Arbeitgeber.
Weniger freeware verwenden und dafür eine oder zwei zentrale Plattformen nutzen
Mir fällt hier nichts ein, außer vielleicht die Urlaubstage. Top Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von RLV Media ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann man den Startschuss seiner Karriere finden, ich selber habe schon viel erreicht, seitdem ich hier tätig bin und das ist gerade erst der Anfang.
Trustfactory unterstützt Weiterbildungen finanziell und hilft auch bei eigenen Projekten und der Selbstverwirklichung weiter. c
Auch wenn ich selbst bisher noch keine in Anspruch genommen habe, weiß ich, dass Weiterbildungen finanziell ermöglicht werden.
Pro Jahr werden jedem Mitarbeiter zusätzlich 10 Prozent vom eigenen Jahresgehalt für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.
Man hat ein jährliches Budget womit man sich Kurse, Konferenztickets o. ä. kaufen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RLV Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einstiegsgehalt ist gut, was dann daraus wird liegt an jedem selber. Es könnten etwas mehr Urlaubstage sein - leider nur die gesetzlichen 24 Tage
