19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird von Beginn an, sehr gut und freundlich ins Team aufgenommen. Jeder geht erheblich und respektvoll miteinander um.
Alle halten zusammen und man unterstützt sich gegenseitig soviel man kann.
Man kann seine Vorgesetzten bzw. Ansprechpartner jederzeit ansprechen über Slack und alles offen kommunizieren. Es wird versucht wo es geht eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation läuft meistens über Slack. Aber man bekommt so schnell es geht eine Rückmeldung und hat jederzeit die Möglichkeit zu kommunizieren.
Sofortige Integration in das Team und gute Umgangsformen. Probleme werden offen kommuniziert und versucht, zusammen zu lösen. Sehr aufmerksam und leistungsorientiert.
Familiäre & motivierende Umgebung
Lustiges aber professionelles miteinander
Besser könnte ich es mir nicht vorstellen. Ich bin komplett Remote angestellt und dürfte von überall aus der Welt arbeiten
Man hat ein jährliches Budget womit man sich Kurse, Konferenztickets o. ä. kaufen kann
Innerhalb der letzten Jahre hat sich mein Gehalt aufgrund guter Leistungen deutlich erhöht
Wir sind wir eine große Familie, jeder hilft jeden und motiviert sich gegenseitig
Arbeitsgeräte werden in der Regel zur Verfügung gestellt
Überwiegend findet die Kommunikation über Slack statt
Freie Zeiteinteilung, effizientes Arbeitsklima, schnelle Kommunikation
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Mir fällt hier nichts ein, außer vielleicht die Urlaubstage. Top Arbeitgeber!
Man kann, wenn man möchte, 100% von zuhause aus arbeiten in meiner Stelle als Online Redakteurin. Deshalb kann man sich die Arbeitsathmosphäre so schaffen, wie man möchte und selbst am produktivsten ist :)
Freie Zeiteinteilung möglich
Das Einstiegsgehalt ist fair, es könnten ein paar Urlaubstage mehr sein :)
Natürlich kommt dieser durch die Remote-Arbeit weniger zustande, aber das Unternehmen tut alles dafür, dass dennoch ein Kollegenzusammenhalt geschaffen wird - Online-Spielabende etc.
Super lieb und verständnisvoll, dennoch hilfreiches und konstruktives Feedback :)
Die Ansprechperson ist wirklich jederzeit für mich erreichbar und klärt alle Fragen sofort, entweder in einem kurzen Gespräch oder per Slack. Ich bin bereits seit drei Monaten dabei und habe hier noch keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht.
Man schreibt für die verschiedensten Kunden aus allen denkbaren Branchen - sehr abwechslungsreich also.
RLV Media bietet eine echt angenehme Arbeitsatmosphäre und zumindest in meiner Abteilung viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstags. In der Zeit, in der ich dort angestellt bin, hat sich viel getan und es wird immer aktiv nach Verbesserungen gesucht, die den Arbeitsalltag erleichtern. Bei Problemen wurde mir bisher immer entgegengekommen und der Umgang ist insgesamt sehr kollegial. Es gibt viele Teamevents und gemeinsame Spieleabende und Co., wenn man daran Interesse hat. Gute Stimmung und ein junges, diverses Team!
Wir sind ein motiviertes, lösungsorientiertes Team und unterstützen uns gegenseitig. Jeder möchte aktiv einen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen und sein Potenzial ausschöpfen. Außerdem ist der Umgang miteinander familiär und respektvoll. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Bei der RLV Media GmbH herrscht eine angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, von der auch die Remote-Arbeitenden täglich profitieren. Man fühlt sich unterstützt und hat zudem die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Neue Ideen und Anregungen werden ernstgenommen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass viele intrinsisch motivierte Personen aufeinandertreffen, sodass eine tolle Dynamik entsteht.
Die Work-Life-Balance ist top. Überstunden sollen vermieden werden.
Das gesamte Team pflegt einen respektvollen, freundlichen Umgang, sodass ich mich sehr wohl fühle. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Alle Kollegen werden respektvoll behandelt.
Die Vorgesetzen gehen mit gutem Beispiel voran und prägen die Unternehmenskultur positiv, stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikationswege fallen kurz aus und jedem Mitarbeiter steht ein Ansprechpartner zur Seite, an den man sich wenden kann. Top!
Unser Team ist divers und hier wird niemand aufgrund seines Geschlechts oder seiner Herkunft diskriminiert. Jeder Mitarbeiter wird freundlich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, sodass man motiviert und voller Elan in den nächsten Tag startet.
Direkte Kommunikation, lösungsorientiertes Denken
Entspannte und positive Arbeitsatmosphäre. Kein Druck, sondern Unterstützung bei allen Anliegen.
Das Arbeitspensum ist realistisch und Überstunden werden nicht erwartet.
Der Zusammenhalt im Team wird durch Events gefördert. Alles ist recht locker.
Kommunikation ist flott und direkt. Man weiß immer, an wen man sich wenden muss und wird ernst genommen.
Vielseitige Aufgaben, Fähigkeiten werden laufend gefördert.
- Realistische Zielvorgaben die wichtiger sind als das Ableisten der Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
Weniger freeware verwenden und dafür eine oder zwei zentrale Plattformen nutzen
Ich schätze an diesem Arbeitgeber besonders, dass die einzelnen Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr respektvoll mit mir umgehen und mich in Entscheidungen miteinbeziehen. Weiterhin finde ich es toll, dass ich meinen Arbeitstag größtenteils nach den eigenen Wünschen gestalten kann, sofern ich meine täglichen Aufgaben erledige.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten ist bei Problemen oder Anregungen jederzeit möglich. Lob wird oft ausgesprochen, was zusätzlich motivierend wirkt.
Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten und Mitarbeiter hinter der Vision der Firma stehen und sich damit identifizieren können.
Am Tag müssen bestimmte Ziele erreicht werden. Überstunden sind dafür in der Regel nicht notwendig und auch nicht gewollt. Wenn ein Ziel doch mal nicht erreicht wird, kann das mit den Vorgesetzten kommuniziert und eine gemeinsame Lösung gefunden werden. Im Unternehmen wird viel Wert auf ehrliche und direkte Kommunikation gelegt.
Auch wenn ich selbst bisher noch keine in Anspruch genommen habe, weiß ich, dass Weiterbildungen finanziell ermöglicht werden.
Obwohl ich remote arbeite, empfinde ich die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen meiner Abteilung als sehr gut. Bei Fragen kann ich mich mit den anderen austauschen und erhalte in den meisten Fällen schnelle Antworten.
Dazu kann ich leider nicht so viel sagen, da - soweit ich weiß - hauptsächlich recht junge Mitarbeiter angestellt sind. Ich habe allerdings das Gefühl, dass alle Kollegen respektvoll behandelt werden und das unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als außerordentlich fair. Ich fühle mich in Entscheidungen miteinbezogen und werde in regelmäßigen Abständen nach meiner persönlichen Meinung gefragt.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen ich über alle anstehenden Aufgaben und Änderungen sehr gut informiert werde.
Mit meinem Gehalt bin ich derzeit zufrieden. Außerdem wurde neuerdings ein Prämiensystem eingeführt, mit dem Mitarbeiter, die besonders viele Aufgaben pro Tag erledigen, gesondert belohnt werden können.
Ich empfinde keine Ungerechtigkeit in dieser Kategorie.
Die mir zugeteilten Aufgaben entsprechen meinen persönlichen Interessen und Stärken. Ich habe zudem die Möglichkeit, mir zugeteilte Aufträge thematisch mitzubestimmen.
- Flexibilität
- Offenheit
- Freundlichkeit
- Flache Hierarchien
- Interne Angebote/Förderung für Mitarbeiter
- Innovation
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Eine gute Vorbereitung ist besser als Schadensbegrenzung. Es muss noch etwas organisierter zugehen und mehr im Voraus geplant werden, dann läuft alles wie am Schnürchen und die kleinen Baustellen im Arbeitsalltag können vermieden werden.
Das Unternehmen setzt auf Menschlichkeit und nicht auf Leistung. Man fühlt sich stets gehört und gesehen. Es wird kein Druck ausgeübt und Probleme werden mit kreativen Lösungsansetzen behoben
Bei der RLV Media wird nicht auf die 40-Stunden-Woche beharrt. Wer mit seinen Aufgaben durch ist, kann früher Schluss machen.
Pro Jahr werden jedem Mitarbeiter zusätzlich 10 Prozent vom eigenen Jahresgehalt für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.
Für Gehaltserhöhungen sind die Vorgesetzten stets offen.
RLV Media investiert monatlich in soziale und ehrenamtliche Projekte. Da viele Aufgaben und Arbeitsschritte digital ablaufen, wird die Umwelt geschont.
Es herrscht eine kollegiale Stimmung und es wird gegenseitig unterstützt, wo man nur kann.
Wir sind ein sehr junges Team. Der Altersdurchschnitt liegt wohl bei Mitte 20. Die Kollgen, die sich in den 40er befinden, fühlen sich jedoch auch sehr wohl.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich viel Zeit für die Angestellten. Der Wechsel von Positionen, das Finden von alternativen Aufgabengebieten oder persönliche Belange können stets in persönlichen Gesprächen besprochen werden.
Das Büro in Mannheim ist modern und wunderschön gestaltet. Benötigen die Home Office Mitarbeiter Equipement wird dies sofort bereitgestellt.
Auch wenn die Mehrheit der Angestellten im Home Office tätig ist, gibt es stets einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann.
Hier wird nicht diskriminiert. Wir sind ein kunterbuntes Team, dass sich aus verschiedenen Geschlechter, Religionen und Kulturen zusammensetzt.
Jeder hat feste Aufgabengebiete - das ist klar. Durch die ständige Erweiterung des Unternehmens ergeben sich allerdings auch neue Aufgabengebiete, die besetzt werden müssen.
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