2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie es sich "früher einmal gehörte" alle Anfragen und Bewerbungen beantworten. Wenn man trotz gar keine Rückinfo erhält taugt die Personalabteilung absolut nichts oder der Betrieb hat es nicht nötig !!!
Ich war über einen Personalvermittler zu einem Vorstellungsgespräch.
In dem gab es die Information, dass eine Einstellung erst über Zeitarbeit erfolgen soll und vielleicht dann eine Übernahme stattfinden könnte, was mir so nicht mitgeteilt worden war, sondern nur die Möglichkeit, dass es u.U. erst befristet ist.
Jetzt hat das Unternehmen die Position selbst ausgeschrieben, offenbar gibt es hier keine Befristung o.ä. mehr, zumindest wird nichts in der Stellenanzeige erwähnt.
Ich habe aufgrund der Zeitarbeit abgesagt, hätte es die nicht gegeben, hätte ich Interesse an der Position gehabt.
Warum werden Bewerber so unterschiedlich offenbar behandelt?