16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Meinungsäußerung ist gewünscht und wird gefördert
Sehr gutes Image im Markt welches sich auch im eigenen Qualitätsanspruch wiederfindet
Nicht immer 9 to 5 für eine Unternehmensberatung allerdings in Ordnung!
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Kein vorgefertigtes Programm/Katalog an Weiterbildung
Top
Sehr guter Umgang miteinander. Jeder ist allzeit bereit einander zu helfen / gemeinsame Ziele zu erreichen
Förderung der Mitarbeiter auf Augenhöhe. Fokus auf Coaching / Förderung der Stärken
Gute Arbeitsplatzaustattung, moderne Laptops sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten
Wahnsinnig abwechslungsreich. Eigene Themenschwerpunkte können gezielt erweitert und in die Firma eingebracht werden
Mehr Schein als Sein
Hardware: modern & gut gewartet, Software: antiquiert; viele manuelle Prozesse
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch alte, weiße Männer.
Familiäre Unternehmenskultur und abwechlsungsreiche Aufgaben
Anspruchsvoll und auf gute Art leistungsgetrieben, sehr steile Lernkurve
Innerhalb der institutionellen Branche für hohen Qualitätsstandard geschätzt, außerhalb der Branche und Deutschlands unbekannt
Typisch für Finanzbranche, im Schnitt 9-19 Uhr, abhängig von Projekten. Ohne Projekte gut 40h/Woche, in Projektphasen auch gerne 50h und selten Notwendigkeit am Wochenende zu arbeiten. Homeoffice flexibel möglich
Fördernde Arbeitskultur für reibungslosen Übergang vom Analysten zum Berater. Externe Weiterbildungen wie CFA, CESGA,CIIA,... werden angeboten
Einstiegsgehalt eher unterdurchschnittlich, dafür überdurchschnittliche Erhöhungen. Bonus als signifikanter Gehaltsanteil
Junges Team, sehr familiär, mehr als nur Kollegen, Teamgeist statt Einzelkämpfer
Expertise hoch geschätzt
Sehr gut, haben immer ein offenes Ohr und sind fordernd und fördernd
Moderne Technik und Ausstattung, Bürogebäude eher älter
Alle gehen offen miteinander um und Kollegen/Vorgesetzte nehmen sich jederzeit die Zeit für einen
Abwechslungsreich wie in kaum einem anderen Beruf. Guter Mix aus gleichbleibenden Tätigkeiten (laufende Betreuung) und neuen Aufgaben (Projekte und Weiterentwicklungen)
Sehr hohes Niveau, stets produktiv und dabei sehr kollegial
In der Branche Qualitätsführer, außerhalb der Branche leider noch zu wenig bekannt
Bereich Investment Consulting ist mit intensiveren Arbeitszeiten verbunden, für die Branche jedoch recht gut auch durch hohe Flexibilität
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Faire Bezahlung, Leistung wird belohnt
Fokus auf Nachhaltigkeit über papierloses Büro, mit Sicherheit noch Luft
Hoher Zusammenhalt, oft wird außerhalb der Arbeit zusammen etwas unternommen, Regelmäßige Events/Off-Sites
Kollegen die bereits seit 20 Jahren dabei sind und von allen sehr geschätzt werden
Fordernd und fördernd, stets fair und offen
Technisch top ausgestattete Arbeitsplätze
Offen und jederzeit transparent
Viel interessanter kann es kaum sein, sehr breites Aufgabenfeld, eigene Initiative gewünscht
Wertschätzende und gute Atmosphäre
Wenig bekannt außerhalb der Branche
Gutes Niveau. Gibt Phase, wo einfach mehr zu tun ist
Top!
Moderne Büros und Ausstattung /Hardware
Angemessenes Gehalt, gute Aufstiegschancen
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Nie Langeweile gehabt
Hier zeichnen sich die Kollegen besonders aus!
9 Uhr - 18 Uhr, was will man mehr?
Immer sehr angenehm und respektvoll. Ich konnte aber nicht ganz verstehen, warum Praktikanten gesiezt werden.
Sehr gut. Es wird alles in Ruhe besprochen. Als Praktikant bekommt man alles verständlich erläutert.
Als Praktikant wird man leider unterdurchschnittlich bezahlt.
In meiner Zeit bei RMC habe ich eine große Bandbreite von interessanter Aufgaben erledigen dürfen.
Bekanntheitsgrad außerhalb der Branche stärken
Für Außenstehende relativ unbekannt
Faire Arbeitszeiten, die sonst in dem Sektor eher schwer zu erreichen sind
Berufliche Weiterbildung wird aktiv gefördert
Gutes Klima, Kollegen unternehmen oft nach der Arbeit noch etwas zusammen
Sehr flache Hierarchien, fördernde und fordernde Vorgesetzte
Moderne Büros und Hardwareausstattung
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche
Flache Hierarchien und offene, konstruktive Arbeitsweisen
Steigerung des Bekanntheitsgrads bei Studenten und Absolventen
So verdient kununu Geld.