Chaos... Führungskräfte sind inkompetent und die Arbeit ist nebensächlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsort, Arbeit. Es gibt eine Kantine, man hat pünktlich Feierabend und das Geld ist auch immer rechtzeitig aufm Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und sinnbefreite Regelungen und Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Teppichetage sollte mal aufgeräumt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind allesamt top. Auf dieser Ebene ist die Stimmung meist gut und die Arbeit macht Spaß.
Sobald man mit Führungskräften zu tun hat, verläuft alles im Chaos oder im Sand.
Kommunikation
Gibt keine.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen super!
Work-Life-Balance
An sich ganz gut. Der Schichtdienst ist verträglich. Aber die Firma versucht seit Jahren dies zu ändern, auf dem Rücken der Belegschaft!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Sachen werden ohne Sinn und Verstand über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungsqualitäten und gerade die obersten beiden Ebenen haben einen extremen Mangel an Fachwissen und keinerlei Ahnung, wie man mit Menschen und Personal umgeht.
Interessante Aufgaben
Gabs mal, wurde immer weniger. Immer mehr dumme Arbeit, die als Hochwertig verkauft wird
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Beknackte Technik um Stunden zu verschreiben - dauert länger als die Arbeit. Teilweise absolut undurchdachte und veraltete Arbeitsmethoden.
Möbel sind teilweise modern, aber nicht überall. Manche Abteilungen hocken in dreckigen Räumen, da keine Alternative, andere haben frisch renovierte Räumlichkeiten bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektronisches System zum Stunden verschreiben... dazu scannt man Zettel ein, die vorher gedruckt wurden... macht Sinn.
Soziales gibts nicht von oben nach unten, nur innerhalb der „Basis“.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Es ist schnell Schluss mit der Entwicklung. Der Tarifvertrag wird anders ausgelegt, als gedacht.
Image
„Nicht schon wieder die RMH“... kommt davon, wenn man die Kollegen aktiv demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen für viele Bereiche. Mal macht es Sinn, mal nicht. Aber selbst hat man kaum eine Chance sich weiterzuentwickeln, es sei denn, man hat Kontakte.