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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsplatz, Austattung an Werkzeugen und Fahrzeugen. Des weiteren darf man Überstunden sehr Flexibel in Freizeit abgelten. Seltend bis gar nicht ein „das geht nicht“ gehört. Habe aber Glück mit meinem verständnisvollen Vorgesetzten.
Kollegen, Arbeitsort, Arbeit. Es gibt eine Kantine, man hat pünktlich Feierabend und das Geld ist auch immer rechtzeitig aufm Konto.
Arbeitszeiten wie vertraglich vereinbart.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich,
Abwechslungsreicher Arbeitsort
Pünktlicher Geld, viele Freiheiten, abwechslungsreiche Arbeit, keinen Stress.
Das zu oft auf kleine Bedürfnisse eingegangen wird, anstatt mal eine klare Ansage gemacht wird- so wird es gemacht!
Führungskräfte und sinnbefreite Regelungen und Änderungen.
Ist sich seiner Monopolstellung zu bewusst. Der einzelne Mitarbeiter tritt immer mehr in den Hintergrund. Das Gehalt ist für viele Positionen oft deutlich unter dem Markt.
Chaos, kaum vorhandene Kommunikation, sinnlose und wichtige Dienstanweisungen.
Auf der Teppichetage sollte mal aufgeräumt werden
Es muss sich unbedingt am Markt orientiert werden um mal wieder die Bodenhaftung zu bekommen. Der Haustarifvertrag schreckt gute potenzielle Mitarbeiter ab.
Viel mehr Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter, strenge Hierarchie funktioniert nicht, vor allem, wenn ein wichtiges Bindeglied ständig versagt.
Verhindern, dass sich die Vorgesetzten gegenseitig die Köpfe abreißen, um beim nächsten höheren ein gutes Bild abzugeben.
Der am besten bewertete Faktor von RMH Real Estate Maintenance Hamburg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passt, wer was anderes behauptet, der lügt. Trotz Wechselschichtdienst, kann man seine Freizeit gut in Einklang bringen. Überstunden sind eher selten.
An sich ganz gut. Der Schichtdienst ist verträglich. Aber die Firma versucht seit Jahren dies zu ändern, auf dem Rücken der Belegschaft!
Wenn Feierabend, dann ist Feierabend - nach dem Motto "Nach mir die Sintflut". Es wird von niemandem erwartet seine Freizeit zu opfern, es wird aber auch nicht gedankt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMH Real Estate Maintenance Hamburg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Nicht schon wieder die RMH“... kommt davon, wenn man die Kollegen aktiv demotiviert.
Innerhalb des Konzerns eher schlecht mit einigen Ausnahmen, die aber engagierten Kollegen zu verdanken sind. Die Firma versucht jedoch eher das Image zu verschlechtern und ihre Kunden zur "Effizienz" zu erziehen, statt auf Qualität zu setzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
muss man selbst in die Hand nehmen
Es gibt Schulungen für viele Bereiche. Mal macht es Sinn, mal nicht. Aber selbst hat man kaum eine Chance sich weiterzuentwickeln, es sei denn, man hat Kontakte.
Einmal drin, immer drin. Wenig Möglichkeiten ohne selbstgeknüpfte Kontakte aufzusteigen.
