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RMH 
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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMH Real Estate Maintenance Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMH Real Estate Maintenance Hamburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMH Real Estate Maintenance Hamburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich eine gute Arbeitsatmosphäre , wenn nicht diese negativen Kollegen ihren unmut verbreiten würden, nur weil sie vergessen haben, warum man am Ende des Monats Gehalt bekommt. Man merkt, das das Klima immer besser ist, wenn besagte Personen nicht im Dienst sind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Geredet wird viel!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist definitiv vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, wer was anderes behauptet, der lügt. Trotz Wechselschichtdienst, kann man seine Freizeit gut in Einklang bringen. Überstunden sind eher selten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Bandbreite. Schwer zu sagen. Teilweise bewundernswert, wie der eine oder andere seine Rolle interpretiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flughafen ist immer spannend.

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