Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktiv betriebener Personalwechsel als Instrument der Disziplinierung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel wäre eine Option
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider nicht gut. Druck wird schnell durch disziplinarische Massnahmen untersetzt. Linienorganisation mit straffen Führungsstrukturen. Eher Autoritär
Kommunikation
Es wird grosser Wert auf Aussendarstellung gelegt. Intern offene Kommunikation eher schwierig bis unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
"Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten"
Umgang mit älteren Kollegen
Jung ist gut. Erfahrung und Know how nicht 1. Priorität.
Image
Image der Kliniken im Sinkflug, daher Probleme in der Rekrutierung von Fachkräften
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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