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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Abteilung und die Zusammenarbeit mit dieser!
freie Dienstplanung
Umgang mit flexiblen und fleißigen Mitarbeitern
Zu wenig Personal
aktiv betriebener Personalwechsel als Instrument der Disziplinierung
Unterbesetzungen beim Personal
Alles! Absolut unkollegiales und unfaires Verhalten gegenüber den Kollegen!
Mehr Personal und Anerkennung der Leistungen. Besseres Akrbeitsklima schaffen. Informationen bei Veränderungen vorab nicht erst hinterher. Einbeziehung der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen.
Es muss dringend ein Wechsel der Geschäftsführung und Klinikleitung stattfinden!!
Echte Gleichberechtigung in der Weiterbildung anbieten, unabhängig der Herkunft
Führungswechsel wäre eine Option
mehr Umweltbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmk winnenden ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image der Kliniken im Sinkflug, daher Probleme in der Rekrutierung von Fachkräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Angebote
S. Überschrift
