5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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RMS Personen- und Güterverkehrs GmbH Bewertungen
RMS
Personen-
und
Güterverkehrs
GmbH
Cottbus
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrug des Arbeitgebers auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter in der Führungsebene die keine Ahnung haben welche Aufgaben sie tatsächlich erfüllen müssen und in der Geschäftsführung eine Dame die keinerlei Skrupel hat Alleinerziehenden, Älteren und Familien mit kleinen Kindern ihren wohlverdienten Lohn zu kürzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend ausgetauscht werden und gegen qualifizierte Personen mit passender Ausbildung ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Von cholerischen Betriebsleitern bis zur betrügerischen Chefin, die Gelder kürzt, Arbeitsstunden hinterrücks streicht sowie große Versprechen die Arbeitsbedingungen zuverbessern etc.... verspottet, ist alles das vertreten was ein Mitarbeiter seelisch und körperlich zum absoluten Bornaut treibt.
Image
Die Firma hat vorher schon ein schlechtes Image gehabt und die Tendenz ist stark fallend. Verwunderlich wie tief dieser Keller sein kann
Work-Life-Balance
Gerne lange und viel arbeiten ohne Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein völliges Fremdwort. Raser werden wegen der Blitzerbilder oder des verlorenen Führerscheins gekündigt und anständige Fahrer abgemahnt weil sie zu langsam sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seltenhafterweise angeboten. Diese soll man dann in seiner Urlaubszeit absolvieren und natürlich gibt es für den Mehraufwand/-Arbeit keine Lohnerhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist absolut nicht erwünscht und wird durch jegliche erdenkbaren Möglichkeiten verhindert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zur äußersten Grenze ausgebeutet, nicht entlastet und beantragte Hilfsmittel werden gnadenlos abgeschmettert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben weder die geeignete Ausbildung um dieser Tätigkeit ausreichend nachzukommen, noch das angemessene Verhalten um den niedrigsten menschlichen Verhaltensregeln überhaupt entsprechend zu können
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in dieser Firma ein Fremdwort - egal wie warm oder kalt es ist, es gibt keinerlei entgegenkommen um die Arbeit überhaupt ohne gesundheitliche Bedenken umsetzen zu können
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden lediglich ein hinter dem Rücken lästern und auswerten
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mehr als Mindestlohn verdienen möchte muss sich erst eine super Variante ausdenken oder beherrscht die Kunst der Erpressung. Sozialleistungen werden nicht gerne gesehen schon gar nicht wenn sie der Arbeitgeber zahlen soll
Gleichberechtigung
Als Deutscher Mitbürger hat man eine Gleichberechtigung gar nicht erst zu erwarten - dieser Luxus steht ausschließlich Migranten zu
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Ausbeuter Firma!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit
-Gehalt-Arbeitskleidung, Fahrzeuge
-Dienstplanung
-Komunikation
Verbesserungsvorschläge
- mehr Komunikation mit den Leuten die wirklich das geld verdienen ( DEN FAHRERN!)
- mehr lohn ! (am besten den gleichen lohn wie die Post ihren Fahren bezahlt weil gleiche Arbeit sollte auch den gleichen Lohn erhalten)
- den Fahrern mehr Freizeit geben und die Arbeitszeiten überdenken, weil es kann nicht sein das manche fahrer erst eine 7 Tage woche haben und die Woche drauf dann 6 Tage fahren und das immer im Wechsel Bzw. das man erst den ganzen Tag von Früh bis Abend fährt und dann noch Nachtschicht fahren soll und dann noch am nächsten Tag früh bei zeiten wieder in der Firma sein soll.
Image
Ausbeuter !!!!!
Work-Life-Balance
Dadurch das die Dienstpläne 2-3 mal am Tag geändert werden, ist es sehr unwahrscheinlich das man auch mal einen Nachmittag frei bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Austiegschancen gleich Null!!!
Ob man sich weiterbilden will oder nicht Interessiert in der Chefetage niemanden!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist für diese Arbeit einfach zu wenig. Überstunden werden auch kaum bis garnicht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma werden auch die Älteren nur Ausgebeutet.
Auf das alter wird hier keine Rücksicht genommen !
Arbeitsbedingungen
Zum teil schlecht gewartete Sprinter, Arbeitsausstatung ist auch nur das billigste vom Billigen.
Gleichberechtigung
merkt die Chefetage erst einmal das man alle Touren ohne probleme fahren kann,ist man gleich der angearschte. Man wird nur noch eingesetzt wobei Fahrer die sich einfach nur Dumm anstellen mindestens einen Tag in der Woche frei bekommen!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf.
Keine Abwechslung!!!!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Verlogenes Unternehmen/ Ausbeuter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry...aber leider alles...
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Angestellten/Mitarbeiter freundlicher werden.
Mehr Lohn für gute Arbeit...mehr Kommunikation ...Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren sehr nett..
Image
Schon bekannt als Ausbeuter...Angestellten unfreundlich
Work-Life-Balance
Der Mensch interessiert die Chefetage nicht...Hauptsache man bringt die Kohle rein...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Körperlich und Geistig schwere Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Damen müssen hier richtig schwer ackern.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation...Beschwerden über die Angestellten werden geglaubt ohne die andere Seite an zu hören..Kündigungen kommen aus dem nichts.
Kommunikation
Die kleinen Arbeiter werden nicht über Änderungen informiert...nicht mal über bevorstehende Kündigungen.
Gleichberechtigung
Büro und Chefetage gehen über alles.Kleine Angestellte werden auch nicht gleich behandelt.Da gehts nach Gesicht und auch Verhältnis
Interessante Aufgaben
Eintönig...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Bezahlund und sofortiges Unterschreiben eines Arbeitsvertrages
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Firmen Philosophie
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht lieber wo anders hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RMS Personen- und Güterverkehrs durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RMS Personen- und Güterverkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RMS Personen- und Güterverkehrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.