Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinader und die ausgewogene Work-Life-Balance. Ich fühle mich wohl und geh gerne arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für Heilig Abend und Silvester je einen halben Tag Urlaub nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer und von jedem unterstützt, egal ob Kollegen oder Vorgesetzte. Jeder nimmt sich Zeit. Klar, man ist nicht mit jedem 'best friend', aber die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität, kein Gezicke und bis jetzt hatte ich auch noch mit keinem "Falschspieler" zu tun.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über News unterrichtet, von neuen Angeboten/ Produkte bis hin zu Budget-Entwicklungen. Allerdings ist es manchmal schon zu viel an Informationen und man verliert leicht den Überblick.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt oft konstruktive Gespräche und es darf auch mal Kritik geäußert werden, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt. Denn das wird keiner angegriffen. Vielmehr wird gemeinsam nach der richtigen Lösung gesucht, wenn es mal ein Problem gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich absolut im Rahmen. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Es gibt keinen Gruppenzwang und man wird auch nicht schief angeschaut, wenn man mal später kommt, weil man z.B. beim Arzt war.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt je mehrere Vorgesetzte bei RMS. Mit meinem habe ich Glück. Er unterstützt mich und hat immer Zeit, wenn ich eine Frage habe. Und natürlich mache ich auch mal Fehler, aber dann erhalte ich konstruktive Kritik und mir wird nicht der Kopf runtergerissen (das hatte ich bei einem alten Arbeitgeber - nicht schön). Hier wird man unterstützt, anstatt fertig gemacht. Das macht das Arbeiten viel besser!
Interessante Aufgaben
Ich denke man kann nie die Aufgaben so verteilen, dass alle gleich ausgelastet sind. Aber das was ich mache, macht mir Spaß.
Gleichberechtigung
Habe bisher noch keinen Fall erlebt, wo ein Mann bevorzugt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte man glaube ich noch mehr anbieten, um den älteren Kollegen einen besseren Ausstieg zu bieten, bevor sie in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Telefonanlage ist unterirdisch... Ansonsten passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr für die Mülltrennung tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber man könnte ruhig mehr geben bei Gehaltsforderungen. Oder andere Leistungen bieten, z.B. mehr Urlaub.
Image
Das Image wird intern glaube ich besser wahrgenommen als von außen. Von außen gilt RMS oft noch als "angestaubt", aber ich denke, dass wir auf dem besten Weg sind moderner und hipper zu werden - vor allem durch Online Audio. Wir müssten nur noch an all unseren Jobbezeichnungen arbeiten - mehr Englische Begriffe aufnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es eine sehr flache Hierarchie bei RMS und dadurch gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. An Weiterbildungsmaßnahmen fehlt es leider auch.