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RMS 
Radio 
Marketing 
Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score75 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMS Radio Marketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RMS Radio Marketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Positionierung am deutschen Audiomarkt war und ist top. Die Marketing Aktivitäten haben in den letzten zwei Jahren an Professionalität gewonnen und bleiben im Kopf. Und nicht zuletzt bringt eine neue GF den Laden nun ordentlich in Schwung.
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Nachdem ich einen tollen Recruiting-Prozess und eine super Onboarding-Phase erlebt habe, fühle ich mich bei RMS und in meinen Team total angekommen. Bei RMS entsteht schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit.
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, positive Stimmung
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Ein tolles Team und auch meine Aufgabe gefällt mir ABER (siehe schlecht am AG)
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Neue Räume auf Kampnagel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit Jahren geht es der Firma gut und sogar in den schweren Corona Jahren haben wir als Team gezeigt wie gut wir unsere Arbeit machen und tolle Umsätze erwirtschaftet und damit auch einigen Gesellschaftern durch die schweren Jahre gebracht. Trotzdem gab es seit Jahren keine richtigen Gehaltserhöhungen. Das ist sehr unmotivierend! Leider sieht es nicht so aus, als würde sich daran etwas ändern. Das ist der Grund warum ich tatsächlich ernsthaft überlege nach vielen Jahren den Arbeitgeber zu wechseln. Das ...
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An der ein oder anderen Stelle muss die Kommunikation noch etwas professionalisiert werden.
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Bezahlung
Stundenaufstockung schwer bis kaum möglich
Parkplätze nicht vorhanden. Wer das Auto nutzen muss, hat ein Problem.
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Positive Sichtweisen sollen helfen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene & ehrliche Kommunikation ist gut & wichtig, aber dabei sollte man nicht vergessen: „der Ton macht die Musik“!
Macht euch ernsthaft Gedanken wie man den AN eine gute & faire Gehaltsentwicklung ermöglichen kann.
Ich kann es inzwischen echt nicht verstehen, dass der Arbeitgeber nicht versucht, gut & langjährige Mitarbeiter zu halten in den man sie ordentlich bezahlt und es auch Gehaltserhöhungen gibt.
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Es könnte alles noch besser sein, wenn vor allem auf der mittleren Management Ebene das Gefühl "wir wollen gemeinsam ein Ziel erreichen" etwas ausgeprägter wäre.
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So viele andere Arbeitnehmer gehen heutzutage streiken und wir sind artig da, bei 40 Stunden+ und ohne nennenswerte Gehaltserhöhungen - wann wird auch sowas endlich mal honoriert?
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Leistungsgerechte, faire Bezahlung
Personalaufstockung da, wo es erforderlich ist
Nicht nur neue Tools und Arbeitsweisen einführen, sondern reinhören, was WIRKLICH im täglichen Arbeiten gebraucht wird. New Work wird groß geschrieben. Passt aber leider nicht immer und überall.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RMS Radio Marketing Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden oft dazu gebracht, früh in Rente zu gehen oder das Unternehmen zu verlassen.
3
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Kaum "junge" Kollegen vorhanden
5
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Es arbeiten nur fast "ältere Kollegen". Von daher sehr gut
5
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resepektvoll
5
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Hier könnte man glaube ich noch mehr anbieten, um den älteren Kollegen einen besseren Ausstieg zu bieten, bevor sie in Rente gehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMS Radio Marketing Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man bleibt in der gleichen Position stecken, nur notfalls, wenn man wieder eine Führungskraft gekündigt hat, dann kann jemand aus dem Team nachrücken, bis wieder von Extern eingestellt wird und eine weitere Berichtslinie eingezogen wird.
1
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Man kann machen was man will, es wird alles gefördert, jedoch wird man nicht unterstützt in der Auswahl, sondern muss alles selber raussuchen.
3
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Mittlerweile kann man Weiterbildungen beantragen. Jahrelang war dies zuvor nicht gewünscht.
3
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Im Vertrieb gibt es eine schlechte Verkaufsschulung und das wars auch. Möchte sich jemand weiterentwickeln bekommt er überhaupt keine Unterstützung.
1
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Keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RMS Radio Marketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RMS Radio Marketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden RMS Radio Marketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RMS Radio Marketing Service als eher modern.
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