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Bewertung

Hamburg

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Changeprozesse sind manchmal schwierig

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positive Sichtweisen sollen helfen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur neue Tools und Arbeitsweisen einführen, sondern reinhören, was WIRKLICH im täglichen Arbeiten gebraucht wird. New Work wird groß geschrieben. Passt aber leider nicht immer und überall.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versucht. Schönes neues Büro, leider nur zum Treffen, nicht zum Arbeiten geeignet, da recht laut.

Kommunikation

Montags gibt es Infos an alle Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Bei uns aber sehr gut.

Work-Life-Balance

Kommt auf jeden selber an, dies zu gestalten. Bei mir hat es gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Tolle direkte Vorgesetzte, die alles versucht.

Interessante Aufgaben

Hatte ich. Es gibt aber wie überall auch weniger interessante Dinge zu tun.

Gleichberechtigung

Hmmm

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Keine Wochenendarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei vielen Führungskräften scheinbar hoch, doch die Mehrheit bekommt seit Jahren nicht mal mehr einen Inflationsausgleich.

Image

Recht unbekannt im Markt inzwischen. Anschluss an den neuen schnellen Wettbewerb leider verpasst.

Karriere/Weiterbildung

Interne wie externe Weiterbildungen möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, uns über diesen Weg ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du die vielen positiven Aspekte beleuchtest, die uns als Arbeitgeber ausmachen.

Wie du, können wir auch immer wieder betonen, dass wir uns mitten in einem großen Veränderungsprozess befinden und gerade viel Neues ausprobieren. Unser neues Büro mit den flexiblen Arbeitsplätzen, unseren flexiblen Regeln zum mobilen Arbeiten und die damit einhergehende Möglichkeit eine Work-Life-Balance nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten sind einige der Neuerungen. Deinen Hinweis zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr gerne an. Das Büro soll als Ort des Austausches dienen und muss darüber hinaus natürlich auch die Möglichkeit bieten, konzentriert zu arbeiten.

Es freut uns, dass du auch die Möglichkeiten zur internen wie externen Weiterbildungen angemerkt hast. Eine weitere Neuerung aus dem letzten Jahr ist es nämlich, dass wir auf selbstbestimmtes und eigenmotiviertes Lernen setzen. Dafür haben wir neben einigen Benefits, wie z.B. Accounts für alle Mitarbeitende bei unserem neuen E-Learning Anbieter „masterplan“ und auch Accounts für alle Mitarbeitende bei dem Sprachlernanbieter „Babbel“, auch ein zentrales Budget für Personalentwicklung. Dieses kann von allen Mitarbeitenden für fachliche und außerfachliche Weiterbildungen genutzt werden. Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns auch hiervon Gebrauch gemacht hast.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße vom RMS HR Team

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