Führungsqualität teilweise sehr traurig
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro, nette Kollegen
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, fraglich nur, ob das zielgerichtet ist
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
teilweise viel zu tun, vieles wird auch ohne Kopf gemacht
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Gleichberechtigung
Frauenführungsquote ist knapp 50%, in dieser Hinsicht vielfältig. Viel verdient jedoch nur, wer männlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ab 55 Jahren werden konsequent in den Vorruhestand geschickt oder durch findige Begründungen betriebsbedingt gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro am Kanal mit neuwertigem Möbiliar und IT technisch toll ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine riesige Differenz zwischen Männern und Frauen mit den gleichen Aufgaben (Gender Pay Gap auf Neudeutsch). Teilweise (keine Einzelfälle) verdienen Männer 15% mehr als Frauen mit den gleichen Aufgaben, bei gleicher Dienstzugehörigkeit und Position. Gehalt wird aber stets pünktlich ausgezahlt und es gibt Zuschuss zum HVV.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann machen was man will, es wird alles gefördert, jedoch wird man nicht unterstützt in der Auswahl, sondern muss alles selber raussuchen.