4 Mitarbeiter:innen, die bei RMW Wohnmöbel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen RMW Wohnmöbel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Variationen der Tätigkeiten
Arbeitsklima
Übernahme ist möglich wenn Leistung und Verhalten in der Ausbildungszeit angemessen war.
Während der Ausbildung nur selten Überstunden, häufiger wenn Messestand aufgebaut werden muss.
Der Ausbilder zu der Zeit wo meine Ausbildung gemacht habe war leider ehr unfähig, man lernte bei den Musterbauern besser und mehr.
Sockelabteilung, Lackkabine, Kantenabteilung, CNC-Bearbeitung, Fließband, Verpackung, Musterbau, Messebau, Lackstraße, Funierarbeiten
Unter den Mitarbeitern war es in Ordnung, aber aus den höheren Positionen ehr wenig bis gar nicht.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir bedauern, dass du während deiner Ausbildung das Gefühl hattest, nicht gut betreut worden zu sein und möchten an dieser Stelle gerne hervorheben, dass unsere Azubis in solchen Situationen jederzeit für ein Gespräch auf uns zukommen können.
Um die Aussage über deinen ehemaligen Ausbilder besser zu verstehen und Missverständnisse zu vermeiden, würden wir uns freuen, wenn du präzisieren könntest in welchem Zeitraum du deine Ausbildung bei uns gemacht hast. Denn die Bewertung passt in unseren Augen nicht zu unserem heutigen Ausbilder, welcher sich sehr für seine Tischler- und Holzmechaniker-Azubis engagiert und stets bestrebt ist ihnen vielseitige Inhalte an verschiedenen Arbeitsplätzen anzueignen. Dafür bekommt er auch viel positives Feedback und wird von allen sehr geschätzt.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Dänekas
Nach jeder Abteilung haben wir ein Beurteilungsgespräch geführt. So konnte man eine konstruktive Rückmeldung erhalten und ggf. manche Themen in der nächsten Abteilung anders angehen. Dies finde ich gerade in der Ausbildung sehr wichtig und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Nach meiner Ausbildung wurde ich bei RMW übernommen und kann nun weitere Berufserfahrungen sammeln.
Durch die Gleitzeit konnte man sehr flexibel Arbeiten. Auch bei der Urlaubsplanung wurde besonders Rücksicht auf die Azubis genommen.
Zu mehr Geld sagt man natürlich nicht nein, aber für die Ausbildung ist es total angemessen :)
In der gesamten Ausbildungszeit waren meine Ausbilderinnen zur Stelle. Ich konnte mit Ihnen offenen über verschiedenste Themen sprechen und in jeder Situation zu Ihnen kommen. Besonders in der Schlussphase meiner Ausbildung haben meine Ausbilderinnen dabei geholfen, dass ich optimal für die Abschlussprüfung vorbereitet war.
In der gesamten Ausbildungszeit konnte Ich Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen sammeln. Manche Abteilungen haben mir mehr Spaß gemacht als andere. Doch erst durch diesen Erfahrungen kann ich nun weiter meine Zukunft planen und einen weg einschlagen, welcher mir hoffentlich auch noch in 25 Jahren Spaß macht :)
Ich finde, dass ein Azubi in der Abteilung vollkommen integriert und mit Respekt behandelt wird. Durch das Übergeben bzw. das Übernehmen von Verantwortung ist man nicht der "blöde" Azubi, sondern ein Teil des Teams.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns sehr, dass Du deine Ausbildungszeit bei RMW so positiv empfunden hast und dass Du unser RMW-Team auch nach deiner Ausbildung weiterhin unterstützt.
Liebe Grüße aus dem Personalbüro
Janina Heinze
Die Atmosphäre ist angenehm, in der Regel sind bis zu drei Azubis pro Lehrjahr im Unternehmen, Holzmechaniker und Tischler durchlaufen im Betrieb die selbe Ausbildung.
Man wird nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Unternehmen übernommen, hierfür werden im Laufe der Ausbildung Gespräche geführt um Interessen herauszufiltern und Arbeitseinblicke in angestrebten Bereichen zu ermöglichen. Dabei sind auch längere Arbeitsphasen im angestrebten Bereich möglich.
Arbeitszeiten sind fix, Überstunden absolute Ausnahme
Die Ausbildungsvergütung liegt etwas über dem Schnitt, den man in der Regel in handwerklichen Betrieben bekommt.
Nach dem Wechsel der Ausbilder hat sich das Ausbildungsverhältnis verbessert, der Fokus liegt inzwischen mehr auf der Ausbildung von handwerklicher Fertigkeiten. Der Ausbilder steht einem bei Fragen immer zur Seite.
Durch die Arbeitsweise der Firma besteht auch die Möglichkeiten Fachfragen, die das Tischlerhandwerk nur in Teilen betreffen, wie Oberfläche oder technisches Zeichnen mit Experten der Praxis aus dem Unternehmen zu klären.
Mir persönlich hat die Ausbildung Spaß gemacht, es kommt aber wie bei so vielen Dingen im Leben auf die eigene innere Einstellung an. Das kollegiale Umfeld gibt auf jeden Fall ein positives Gefühl im Arbeitsalltag.
Die Ausstattung der Lehrwerkstatt ist ganz in Ordnung, grundsätzlich ist alles da was benötigt wird, der Maschinenpark für die Lehrwerkstatt allerdings könnte in Teilen neue Maschinen gebrauchen. Zeit fürs Lernen ist definitiv gegeben, da die Arbeitszeiten fix sind.
Variation der Aufträge ist nur bedingt gegeben, Ausnahme bilden hier Arbeitsphasen, in denen Spezialaufträge für die Lehrwerkstatt bearbeitet werden
Im Unternehmen herrscht ein guter respektvoller Umgang miteinander.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und deine ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Ausbildung zum Tischler/ Holzmechaniker so gut gefällt und dass ein passendes Gleichgewicht zwischen dem handwerklichen Lernfaktor und kollegialen Spaßfaktor besteht.
Liebe Grüße
Sascha Hassenbürger / Stefan Dänekas
Leitung gew. Ausbildung
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Neben regelmäßigen Betriebsversammlungen wird der Mitarbeiter über das RMW-Intranet über jegliche Art von Neuigkeiten, Änderungen, etc. informiert. Gerade jetzt in der Corona-Krise wurde diese Plattform bestens genutzt und z. B. über Impfangebote seitens RMW ausführlich informiert.
Das moderne Verwaltungsgebäude mit seinen schönen Großraumbüros und das angenehme Arbeitsklima ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Außerdem ist die offenherzige, kompromissbereite Einstellung der Geschäftsführung positiv hervorzuheben.
Auch wenn sich hier in den vergangenen Jahren schon etwas getan ist das Lohnniveau leider noch immer vergleichsweise niedrig, was gerade in der Produktion für eine hohe Fluktuation und Einbußen in der Qualität der Möbel sorgt. Zudem habe ich auf der Basis von persönlichen Gesprächen erfahren, dass sich einige Mitarbeiter aus der Produktion leider von ihren Vorgesetzten bzw. Meistern nicht genügend wertgeschätzt fühlen.
Die Erhöhung des unternehmensweiten Lohnniveaus, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter wesentlich zu erhöhen und diese langfristig zu halten.
Eine Anpassung der Überstunden-Regelung würde ebenfalls maßgeblich zu diesem Bestreben beitragen und das Image stark verbessern.
Auch die Mitarbeiterwertschätzung muss (zumindest im Bereich der Produktion) besser werden.
Das Arbeitsklima ist top. Man ist von super Kollegen umgeben, welche alle sehr kompetent sind und mit denen man im Arbeitsalltag auch häufig gemeinsam lachen kann. Neben der Arbeit werden auch des Öfteren Events, z. B. Wandertage, veranstaltet.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind bei RMW extrem gut - fast schon garantiert. Aufgrund der relativ flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen allerdings etwas beschränkt. Dennoch besteht nach der Ausbildung die Möglichkeit bei guten Leistungen in eine bestimmte Richtung gepusht zu werden. Die Geschäftsführung ist hier sehr entgegenkommend und wohlwollend für junge Erwachsene.
In fast allen Abteilungen kann man seine Arbeitszeiten sehr flexibel für sich persönlich gestalten (überwiegend Gleitzeit). Falls es mal zu Überstunden kommen sollte, werden diese auf einem Stundenkonto gesammelt und können dafür dann an anderen Tagen wieder abgebaut werden. Auch private Termine, die mal ungünstig liegen und in die Arbeitszeit fallen, können nach Abstimmung mit den Kollegen und unter Berücksichtigung des Stundenkontos ohne Probleme wahrgenommen werden.
Das Ausbildungsgehalt ist in allen drei Lehrjahren solide, dennoch besteht hier - gerade im Blick auf andere Ausbildungsbetriebe - noch etwas Luft nach oben. Neben dem Ausbildungsgehalt gibt es auch für Azubis noch weitere Boni-Zahlungen, die allerdings ebenfalls noch ausbaufähig sind.
Auf die pünktliche monatliche Zahlung kann man sich definitiv verlassen.
Das Ausbilderteam hat immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen. Zwischen Ausbilder und Auszubildenden besteht ein vertrauensvolles Verhältnis und es werden gelegentlich auch Azubi-Events veranstaltet, bei denen man viel erlebt und als Team zusammenwächst. Insbesondere wenn es auf die Abschlussprüfung zugeht wird man fachlich sehr gefördert und unterstützt.
Durch die allgemeine Vielseitigkeit und die tollen Kollegen ist der Spaßfaktor auf der Arbeit insgesamt sehr hoch.
Grundsätzlich trägt man bei RMW auch als Azubi viel Verantwortung und wird sehr in die Prozesse mit eingebunden. Dadurch wächst und reift man meiner Meinung nach im Laufe der Zeit sehr mit seinen Aufgaben heran.
Innerhalb der Abteilungen bekommt man sehr viele und tiefe Einblicke.
Die Büros und die Arbeitsplatzausstattungen sind sehr gut und modern - meistens hat man sogar zwei eigene Bildschirme.
Im Ausbildungsplan sind für alle Azubis viele verschiedene Abteilungen vorgesehen. Meist nach 3-4 Monaten kommt man in die nächste Abteilung.
Je nach Abteilung sind manche Aufgaben natürlich mal mehr und mal weniger spannend. Phasenweise kann es dann schon mal etwas monoton werden, was aber denke ich auch ein Stück weit normal ist. Langeweile hingegen ist eher ein Fremdwort, normalerweise ist man rund um die Uhr immer gut beschäftigt.
Der Umgang mit den Azubis ist sehr respektvoll. Jeder Einzelne wird als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das tolle Feedback und deine ehrlichen Worte.
Wir freuen uns, dass dir die Ausbildung und unser Unternehmen so gut gefallen hat. Uns Ausbildern liegt eine qualifizierte Ausbildung sehr am Herzen. Ebenso wie ein vertrauensvoller, kollegialer und respektvoller Umgang miteinander.
Es ist uns in der Tat wichtig, dass die Azubis interessante und abwechslungsreiche Einblicke in alle Abteilungen bekommen und in den jeweiligen Bereichen dazulernen können, um bestmöglich für die berufliche Zukunft vorbereitet zu sein. Es freut uns, dass du das auch so erlebt hast und geben das positive Feedback gerne an die Abteilungsleiter weiter.
Zu den genannten Kritikpunkten werden wir uns besprechen. Einige davon wurden in den vergangenen Wochen jedoch schon verbessert. Beispielsweise gab es für alle Mitarbeiter (auch für unsere Auszubildenden) eine Lohnerhöhung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die berufliche Zukunft.
Mustafa Önbey / Janina Heinze
Leitung kfm. Ausbildung