Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Gemeinsam die Zukunft des Wohnens gestalten.
2003 mit 60 Mitarbeitern gegründet, gestalten heute leidenschaftlich 600 Mitarbeiter an 5 Standorten mit den unterschiedlichsten Professionen, jung und alt, Systemmöbel für eine geschmackvolle Einrichtung.
Der hohe Anspruch und die Erwartung an uns, stetig eine Spitzenleistung zu erbringen, bedürfen eines motivierenden und innovativen Arbeitsumfeldes.
Der Kompletteinrichter.
Unser Produkt und unsere Kompetenz ist die Vielfalt und die Individualität. Ab Stückzahl 1 fertigen wir für die Inneneinrichtung Möbel, die aufgrund des Variantenreichtums einen hochgradigen Systemcharakter besitzen.
Mit 10 unterschiedlichen Stilrichtungen können wir heute die Einrichtungsbereiche Wohn-, Ess-, Schlaf-, Ankleide- und Arbeitszimmer sowie Garderobe abdecken. Diese Art von Sortiment lässt einen hohen Anspruch zu und bringt jeden Einrichter seinem Ziel näher, die Traumwohnung zu verwirklichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyQualität durch Verantwortung.
Wir finden, dass ein Qualitätsanspruch durch ein Verantwortungsgefühl entsteht. Das macht uns pflichtbewusst und motiviert uns, nicht den einfachen Weg sondern den richtigen Weg in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb zu gehen.
Zusammen mit unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden ist es für uns daher nur selbstverständlich, diese Art von Produkt an dem Standort Deutschland zu fertigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG.
Was uns hier hält.
Es gibt viele Gründe die uns an diese Region im Herzen von Ostwestfalen halten, der Hauptgrund jedoch ist der RMW-Mitarbeiter selbst.
Zusammen genießen wir um Rietberg und Oelde herum die partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Gemeinden.Gemeinsam können wir so, in einer der erfolgreichsten Industrieregionen Deutschlands, wachsen und erfolgreich sein.
Variationen der Tätigkeiten
Nach jeder Abteilung haben wir ein Beurteilungsgespräch geführt. So konnte man eine konstruktive Rückmeldung erhalten und ggf. manche Themen in der nächsten Abteilung anders angehen. Dies finde ich gerade in der Ausbildung sehr wichtig und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Es gibt bald ein Familienfest, wir modernisieren, es wurde an mich geglaubt und ich konnte mehr lernen und bekomme jetzt deswegen mehr Geld, mein Abteilungsleiter fragt auch wie es geht. Ich bin gerne hier.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Neben regelmäßigen Betriebsversammlungen wird der Mitarbeiter über das RMW-Intranet über jegliche Art von Neuigkeiten, Änderungen, etc. informiert. Gerade jetzt in der Corona-Krise wurde diese Plattform bestens genutzt und z. B. über Impfangebote seitens RMW ausführlich informiert.
Das moderne Verwaltungsgebäude mit seinen schönen Großraumbüros und das angenehme Arbeitsklima ist ebenfalls ein großer Pluspunkt. Außerdem ist die offenherzige, kompromissbereite Einstellung der Geschäftsführung positiv hervorzuheben.
Ich hab viel gelernt in meine Zeit bei RMW
Arbeitsklima
Ich wäre gerne geblieben aber ich musste wegen eine privat Angelegenheiten umziehen
Wie oben schon erwähnt, ist RMW ein noch recht junges Unternehmen, welches wahnsinnig schnell gewachsen ist. Es gibt noch viele Probleme die dadurch nicht gänzlich behoben werden konnten. Thema Lohn ist bei vielen Kollegen sehr präsent. Häufiger Mitarbeiter Wechsel und dass damit verbundene ständige neue anlernen schlägt sich oft in Qualität und Quantität nieder.
Auch wenn sich hier in den vergangenen Jahren schon etwas getan ist das Lohnniveau leider noch immer vergleichsweise niedrig, was gerade in der Produktion für eine hohe Fluktuation und Einbußen in der Qualität der Möbel sorgt. Zudem habe ich auf der Basis von persönlichen Gesprächen erfahren, dass sich einige Mitarbeiter aus der Produktion leider von ihren Vorgesetzten bzw. Meistern nicht genügend wertgeschätzt fühlen.
Arbeit ist an manchen Plätzen zu stressig
"Interessant" dass hier im Portal seit einiger Zeit die Bewertungen nur noch von Azubis, dem kfm. Personal (auf der anderen Seite) und Praktikant-Innen kommen. So pusht man Sterne. Keiner "aus dem Büro" kann, hat und wird jemals ernsthaft in der Produktion arbeiten (wollen oder müssen). Beispielhafte "Zwei-Klassengesellschaft" in dem Laden.
Man sollte "Undercover" Mitarbeiter/in einsetzen,oder sich mal die Zeit nehmen jeden einzelnen Mitarbeiter/in einzel befragen.
Gute Arbeitgeber der mit eine Job gegeben hat
Im Sommer was gegen die Wärme wäre gut.
Das Thema "Fremdsprachen" sollte man nochmal aufgreifen und bei Interessen die Mitarbeiter schulen.
Möglichweise mehr Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit o.ä.
Der am besten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist gut und man unterstützt sich gegenseitig.
gute Kollegen und hab Spaß mit meinen Kollegen
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr stark. Von Tag 1 an wurde ich in das Team aufgenommen und habe mich als vollwertiges Mitglied gefühlt. In Abstimmungen und Entscheidungen wurde ich stets mit eingebunden.
Diesen Zusammenhalt konnte ich auch innerhalb anderer Abteilungen im Unternehmen wiederfinden.
Berauschend ist es nicht,aber schlecht ist es auch nicht...
Habe gute Freunde bei RMW gefunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMW Wohnmöbel ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eher unterirdisch. Angestellte werden oft nicht im Vorfeld informiert sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ausbaufähig, aber schon verbessert.
Aufgrund des sehr schnellen Wachstums der letzen Jahre noch stark verbesserungsfähig.
Das vor kurzem eingeführte Intranet ist ein guter Info Austausch
z.B. könnte der Informationsfluss bei Umstellungen oder Auslauf von Modellen o.ä. besser sein.
Ist ok. Könnte manchmal noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Übernahme ist möglich wenn Leistung und Verhalten in der Ausbildungszeit angemessen war.
Man lernt neue Arbeitsplätze und wird angelernt. Auch an Maschinen.
Super Unterstützung bei der Weiterbildung!!
Weiterbildung ja, Karriere eher nein. Ein Aufstieg scheint immer mit einem Ausstieg einher zu gehen.
Viel neues lernen, neue Kompetenzen