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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückgratloses Verhalten und viele, viele Überstunden - willkommen bei ROBA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit mit einem großen Kunden in Kontakt zu treten und verschiedene Aufgaben im Alleingang bearbeiten zu können - viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern, Überstunden, Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neuaufbau der Firma mit klaren Strukturen und Arbeitsteilung. Eigene Moral gegenüber den Mitarbeitern überdenken und statt Cover Up tatsächlich mal die Ärmel hochkrempeln und eine zumutbare Arbeitsatmosphäre schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation zwischen den Teams mit verschiedenen Formierungen (Roba Press, Music, Impact, Spaze). Manager kommen ohne Gruß in den Raum und kennen nicht die Namen der Mitarbeiter, selbst bei einem so kleinen Team. Kein simples "Tschüss" vom Management am letzten Tag.
Image
"Mehr Schein als Sein" fällt täglich im Team und auch bei andern Agenturen ist Roba als Schlusslicht bekannt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die noch nicht mal gesehen oder honoriert werden. Dafür aber Home Office Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man Weiterbildungen selbst ins Spiel bringt, wird man nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige verdienen unglaublich wenig, damit andere viel zu teuer gehalten werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter umweltfreundlicher Kaffee, allerdings eine unglaublich hohe Müllproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Hier zieht man auch mal zusammen bis in den Abend durch und hilft gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben entsprechend viele Vorteile im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden im Nachgang "vergessen", Vereinbarungen, die getroffen wurde nicht eingehalten. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt. Keine Beurteilung aufgrund der Arbeitsergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem man sich kaum konzentrieren kann - daher auch Home Office sehr wichtig. Tische sind schräg und führen zu Schmerzen beim längeren Sitzen. In der Gegend kaum Möglichkeiten um sich in der Mittagspause aus dem Büro zu bewegen.
Kommunikation
Keine Kommunikation über die Entwicklung des Unternehmen. Hier werden regelmäßig Kommentare und der komplette Firmenauftritt gelöscht, damit die unangenehmen (zahlreichen) negativen Bewertungen verschwinden.
Gleichberechtigung
Da es sehr kleine Teams sind, müssen alle einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Große Kunden, kleine Teams und SEHR viel Arbeit - damit kann man alle Bereiche des Unternehmens kennenlernen.
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