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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interne Kollegen Zusammenarbeit und Zusammenhalt war echt toll auch auf den Firmenevents hatte man immer Spaß. Das Kollegium und mein direkter Vorgesetzter waren ein großer Pluspunkt welcher mich auch lange gehalten haben.
Verhalten der Geschäftsführung und Verständnislosigkeit dieser beim ansprechen von Problemen wie fehlender Gehaltserhöhung oder Wertschätzung dafür das man alles für Kunden gibt damit diese zufrieden sind.
Bessere Wertschätzung für Mitarbeiter vor allem bei denen die direkt beim Kunden sind.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr angenehm beschreiben da einem bei seiner Arbeit vertraut wird und man über alle Themen sprechen kann ob es private Probleme sind oder man bei der Arbeit nicht weiter kommt man wird ernst genommen und einem wird geholfen.
Bei den Kunden eigentlich immer ein gutes Image außer das man zu teuer ist.
Aber Service und Leistungen haben hier eigentlich ein gutes Image.
Leider dem Job als Service Techniker im Außendienst geschuldet man ist 5 Tage die Woche unterwegs. Wer Bock darauf hat viel unterwegs zu sein und viele unterschiedliche Orte zu sehen dem würde es bestimmt besser gefallen.
Mit Frau und Eigenheim war es für mich zu viel.
Dafür das mit "Green Gluing" geworben wird mittelmäßig.
Die vertriebenen Produkte sind sehr gut und dahingehend wird schon sehr darauf geachtet aber es werden sehr viel Kilometer auf der Autobahn verbracht und bei Neuwagen Anschaffung sind E-Autos gar keine Option. Es werden weiterhin Diesel Fahrzeuge geholt. (Bei normalen Pkw's da keine groß Fahrzeuge benötigt werden)
Es gibt einige interne Weiterbildungen um sich in seinem Fachgebiet weiter zu bilden. Dies ist aber nur für Firmeninterne Dinge (Prozesse, Anlagen und Vertrieb)
Externe Fortbildungen werden eigentlich nicht unterstützt. Da es aber auch fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, da das Unternehmen in Deutschland dafür zu klein ist.
Im Technischen Bereich sehr gut jeder hat jedem geholfen und wissen wurde gerne geteilt. Probleme wurden angesprochen und gelöst.
In der Technik sehr gut mein bisher bester Chef überhaupt ich habe viel von ihm gelernt und halte auch sehr viel von ihm.
Das richtige Maß an Vertrauen und Einschätzung was seine Mitarbeiter können und wo sie Unterstützung brauchen, eigentlich immer ein offenes Ohr und bemüht immer Lösungen für einen oder mit einem zu finden sehr sehr gut.
Nun dazu warum es nur drei Sterne sind, leider trifft dies meiner Meinung nicht unbedingt auf die Geschäftsführung zu.. diese ist eher altbacken (AWM) persönlich sind beide nett aber manchmal sind ihre Lösungen eher keine Lösungen und man fühlt sich Übergangen oder hintergangen. Ansonsten ist dort eher weniger Vertrauen zu seinen Mitarbeitern.
Mitarbeiter haben keine Rechte ihre Laptops auf dem neusten Stand zu halten da keine admin rechte für Updates vergeben werden. (Gerade bei Außendienst Mitarbeitern die nicht vor Ort sind sehr schwierig)
Geschäftsführer sträuben sich gegen Neuerungen oder Erprobung von neuen Möglichkeiten diese müssen immer langwierig immer wieder vorgeschlagen werden. Damit darüber nachgedacht wird.
In der technischen Abteilung gab es eine sehr gute Kommunikation meines Erachtens worüber ich sehr froh war leider war die Kommunikation zwischen den Abteilungen schlechter wodurch es auch zu einigen Problemen kam die vermieden werden konnten. (Durch neu Einstellungen war dies aber auf dem Weg der Besserung)
Das Gehalt ist in Ordnung für die Tätigkeit es könnte bei der Selbstverantwortung und im durch den Außendienst etwas höher sein. Sozialleistung sind Firmen benefits, Jobrad. Das hier noch mit einem Obstkorb und gratis Kaffee und Wasser geworben wird möchte ich eigentlich gar nicht sagen müssen.. davon abgesehen hat man hier als Außendienst Mitarbeiter auch nichts von da man nicht in der Firma ist.
Grundsätzlich bei Wartungen die selben Tätigkeiten aber bei immer wieder neuen Kunden was für Abwechslung sorgt und auch Inbetriebnahmen oder Reparatur sind immer wieder abwechslungsreich.
Viel Unehrlichkeit. Versprechen werden nicht gehalten.
Wenn man kann, sollte man nicht hier anfangen zu arbeiten.
Eine Absprache die mit einem Geschäftsführer getroffen wurde, kann von dem andern Gf widerrufen werden.
Hier herrscht anders als beschrieben keine flache Hierarchie. Alle per „Sie“
Konkurrenz steht wesentlich besser da. (NORDSON)
Wird keine Weiterbildung angeboten.
Nicht in Ordnung
Unter aller S*u! Alles von oben herab und an versprechen wird sich nicht gehalten
Interessante Kunden.
Es gibt viele Gründe bei Robatech zu arbeiten. Eine flache Hierarchie, interessante Tätigkeiten, familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Wertschätzung von Geburtstagen und Mitarbeiterjubiläen, kostenloses E-Autos-Tanken, Homeoffice, kostenlose Parkplätze uvm.
Jeder Mensch hat Ecken und Kanten, so auch der Arbeitgeber. Die Frage ist immer, wie komme ich persönlich damit klar und welche Konsequenzen muss ich ziehen.
In Bewegung bleiben! Projekte sollen immer bis zum Schluss ausführt werden und die Mitarbeiter wollen informiert sein. Wenn Projekte scheitern, wünschen sich die Mitarbeiter auch eine Info und Erklärung darüber, um es zu verstehen. Das verbessert das Verständnis und das Miteinander.
Ich fühle mich seit vielen Jahren wohl bei Robatech und gehe gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es gute und schlechte Zeiten. Die Frage ist doch immer, was man daraus macht.
Im Markt genießt Robatech seit vielen Jahren ein gutes Image. Dafür haben die Produkte gesorgt, die sind nämlich super. Aber vor allem die Mitarbeiter. Die freundliche Art und die schnelle und unkomplizierte Bearbeitung werden immer wieder von Kunden gelobt.
Intern ist das Image so schlecht nicht, wie hier immer wieder geschildert wird. Der Großteil der Kollegen arbeitet bereits viele Jahre für Robatech. Das muss ja Gründe haben.
Robatech bietet aus meiner Sicht viel Freiraum für die Mitarbeiter. Wer eine offene Kommunikation pflegt, dem werden selten Steine in den Weg gelegt. Ein engagierter Arbeitseinsatz z.B. auch in Krisenzeiten (ob privat oder geschäftlich) wird immer bemerkt und positiv bewertet, auch wenn dies nicht immer in Worten geschieht. Aber man spürt es im Entgegenkommen, wenn man z.B. Hilfe braucht.
Die Geschäftsführung und auch Vorgesetzten sind immer offen für die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter. In der Regel wird dies immer gefördert und finanziell unterstützt.
Beschweren kann man sich immer und über alles. ABER was viele in ihrer Bewertung hier auf Kununu nicht verraten: Robatech erhöht die Gehälter nach jedem erfolgreichen Geschäftsjahr. Ich kenne viele Firmen, da ist dies keine Selbstverständlichkeit. Im Gegenteil, man muss schon gute Argumente vorweisen, um überhaupt eine Anpassung zu erhalten.
Robatech hat außerdem die Mitarbeiter in der Corona-Zeit mehrfach mit dem Corona Bonus entlohnt. Auch hier haben das viele andere Firmen nicht getan.
Es ist ein gutes Team, ob jung oder alt, Frau oder Mann.
Das ist generell in Ordnung.
In den letzten Jahren wurde viel investiert in modernere Arbeitsbedingungen. Ob eine Renovierung im Werkstattbereich, Umzug und Vergrößerung des Lagers, Klima-Anlagen und höhenverstellbare Tische in den Büros, Solartechnologie auf dem Dach und Ladestationen für Elektroautos. Die nächsten Projekte sind in der Planungsphase und freuen sich auf die Realisierung.
Das funktioniert oft gut durch z.B. E-Mails, Mitarbeiter-Infos, das Roba-Portal etc. Es bietet aber auch noch Raum für Verbesserung.
Kollegen, Arbeitszeiten
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte sich für die Mitarbeiter interessieren.
Gehalt wird nicht entsprechend der Leistungen die man bringt gezahlt.
Geschäftsführung hat ihre Lieblinge
Pünktliches Gehalt gibt es
Kein Vertrauen in einem von der Geschäftsleitung
Corona kam, und die Geschäftsführung gibt einem nicht die Möglichkeit auf Homeoffice, weil sie der Meinung ist man schafft nix daheim.... Mmm was soll ich dazu sagen....
Soweit okay. Nur die Geschäftsleitung ist nicht ohne.
Image? M naja es geht so
Gleitzeit ja, aber wenn man Hotline hat muss man Nachts dran gehen.
Es gint Schulungen im Mutterkonzern
Kann man sich nicht beklagen
Ist okay soweit.
In der Abteilung okay, andere Abteilung sind oft neidisch.
Ist sehr gut.
Geht Teilweise garnicht. Gerade die Geschäftsleitung führt mit Druck und Angst.
Ganz okay
Gibt schlechtere aber auch bessere Firmen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Ab und zu ja......
Geld kommt pünktlich. Das war’s aber auch.
Finde da kaum was gutes.
Keine. Bringt ohnehin nichts. Und das über Jahre schon.
Wirklich gut redet von denn Mitarbeitern, unter der Hand, kaum einer gut über die Firma.
Im Außendienst eine Katastrophe
Für das verlangte nicht ausreichend.
In den einzelnen Bereichen sicher gut aber allgemein jeder gegen jeden und die Geschäftsführung gegen alle.
Gibts in vielen Bereichen nicht mehr.
Wenn die sogenannten Führungskräfte jemand auf dem Kieker haben ist es aus. Und die zweite Garde macht erbarmungslos mit.
Das ist einiges im Argen im Umgang mit gefährlichen Betriebsstoffen und Aerosolen.
Was man nicht erfahren soll erfährt man nicht. Und was man wissen sollte auch nicht immer.
Es könnte ja von Vorteil sein wenn die anderen nicht alles wissen.
Kann ich nicht beurteilen.
Mich hat der Umgang von ganz oben mit den Kolleginnen unten immer ein wenig verstört.
Zumindest im Kundendienst.
Es ist wie im Leben, es kann nicht immer jeder mit jedem, aber es passt wenn es sein muss.
Optimierung möglich.
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist super. Mit den Vorgesetzten ist es Tagesform abhäng.
Es ist eine Pandemie und nicht jeder der kann darf ins HomeOffice mit sinnloses Begründungen. Die Chefs sitzen aber daheim.
Sehr von sich überzeugten Vorgesetzten. Drehen die Welt wie Sie möchten.
Gute Ausstattung
Klare Mitarbeiterpolitik
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
keine linie. man hört nicht auf die mitarbeiter. schnelle wieder entlassen. günstige arbeiter.
So verdient kununu Geld.