Katastrophal und sehr unsozial
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen der Filialen als gleichwertige Angestellte zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein lob, es wird erwartet das man funktioniert und grundsätzlich einspringt wenn jemand fehlt. Geht nicht gibt es nicht, sonst wird mit Jobverlust gedroht
Kommunikation
Es wird anders gehandelt als kommuniziert. Kommunikation nach oben findet wegen mangelnder Erreichbarkeit der Oberen nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste, das wird mit der Agst um den Job geschürt.
Work-Life-Balance
nein, wenn in der Filiale die lollegin erkrankt, muss Urlaub unterbrochen werden. Wenn die Kollegin in Urlaub oder krank ist, arbeitet man täglich 9 Stunden ohne Pause und das an 6 Tagen in der Woche. Es gibt keine Springer
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Kündigung gedroht, wenn man nicht einspringen kann
Interessante Aufgaben
die Beratung und der Verkauf von Edelmetallen ist teilweise interessant. Für das Silber kommen in Schnitt in der Woche 1,5 Kunden am Tag, sehr langweilig.
Gleichberechtigung
es gibt nur Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
im Verkauf der Filialen arbeiten meist ältere Kollegen, jüngere lassen es sich meist nicht gefallen. 9 Stunden alleine am Tag im Laden, 6 Tage in der Woche mehrere Wochen nacheinander arbeiten
Arbeitsbedingungen
Filialen sind kalt, und es zieht im Winter, im Sommer heiß ohne funktionierende Klimaanlage. Es gibt Mäuse in der Filiale und die Toilette, für mehrere verschiedene Läden, ist im Keller, dafür muss man den Laden verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, auch als Filialleiterin verdient man dasselbe wie als Verkäuferin. Sozialleistungen und bessere Gehälter gibt es im Hauptwerk in Flensburg.
Karriere/Weiterbildung
Nein, es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten, mir wurden keine angeboten