8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich dort nicht mehr arbeite!
Bezahlung, Umgang, falsche Versprechen, kein Vertrauen
So wie ich das an den Bewertungen sehe, hat sich nicht viel verändert. Ich glaube das passiert auch nicht mehr. Absolut Kritikunfähig wie so ziemlich jeder in der Branche. Und dann jammern wenn die Mitarbeiter ausbleiben.
Es war ständig schlechte Stimmung da keiner mit dem Hotel so richtig zufrieden war.
Versprochen wurden nicht mehr als 8 Stunden täglich. Die Aussage im Vorstellungsgespräch war: „Wir möchten das anders machen und unsere Mitarbeiter keine Überstunden mehr machen lassen. Ausnahmen sind lediglich Weihnachten und Silvester.“
Die Realität waren bis zu 12 Stunden am Tag.
War (damals) nicht vorhanden.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.. aber am Ende war sich dann doch jeder selbst der Nächste.
Unmöglich! Die anderen Führungskräfte aus der Kette sind aber auch nicht besser. Die passen schon alle ganz gut zusammen.
Das Wort müsste man den beiden Führungskräften erst mal erklären. Ich würde gerne 0 Sterne geben!
Die Zuschläge haben das Gehalt ein wenig aufgebessert.
Hätte es mit Sicherheit gegeben, wenn man denn den Mitarbeitern genug vertraut hätte und diese angegeben hätte. Dann hätte man selbst nicht täglich bis zu 16 Stunden arbeiten müssen.
die Ausgangstür, wenn man frei bzw. Feierabend hat!
ALLES!
alles!
Dass der Arbeitgeber gewechselt worden ist.
Alles.
Alles.
Reinste Katastrophe.
Haha bin froh, dass ich da weg bin
Absolut unzumutbar. Schön, dass die Kollegen gehen und man als Azubi stehen gelassen wird und alleine die Drecksarbeit machen darf.
Welche Ausbilder? Müsste man eigentlich der IHK melden, dass keine Ausbilder da waren/sind.
Wenn die Leute merken, dass man nett ist wird mir bis zum Umfallen ausgenutzt und ausgebeutet.
Bin dank dieser Arbeit und den „wundervollen“ Kollegen auch in die Psychiatrie gekommen.
Respekt? Kann man das essen?
Keine Info, alles Selbstverständlich, keine Antwort auf SMS, Email usw, kein Lohn, obwohl über Grenzen gegangen weil kein ausgebildeter Kollege vorhanden war bei 160 Leuten. Oma hatte noch mit geholfen. Azubi werden verheizt.
Mehrarbeit selbstverständlich, bis heute Lohn nicht bezahlt
Keine Info, Verbesserungsvorschläge werden als Kritik aufgenommen. Bezahlung warte ich bis heute. Ein Mitarbeiter in Führungsposition sagte mir zu wenig bezahlt.
Müsste öfters mal Kontrolle wegen Auszubildenden Umgang kommen
Küchengeräte zu groß oder zu klein, nicht zweckmäßig
Das arbeitsklima
Siehe zwei weiter oben
Pünktliche Gehalts Zahlungen!
Trinkgeld wird nur ab und an mal verteilt - wird lieber von oben verteilt als das es abgegeben wird und sich die normalen Mitarbeitern drumkummern
Es wird wert auf ein gutes arbeiten gelegt und es ist ein tolles team
Durch wenig Personal leider viele Überstunden, wenig Urlaub
Tolles Team und jeder hilft sich untereinander
Egal ob jung oder alt - jeder ist willkommen
Es wird auch für jeden eingesetzt aber zum Teil kommt es auch sehr altklug rüber, wenn man mal was falsch macht oder einer anderen Meinung ist
Mehr Schulungen waren gut
Es läuft halt alles über WhatsApp, was an sich nicht schlecht ist nur wer das nicht hat ist aufgeschmissen
Ja denn jeder hat eine stimme
Definitiv wird es nie langweilig
Mit den Vorgesetzten kann man wirklich viel Spaß haben. Bei Fehlern wird man nicht direkt angeschrien oder bekommt keinen üblen Ärger. Es wird eigentlich immer sehr menschlich mit Fehlern umgegangen. Die Vorgesetzten helfen immer mit wenn die Hütte am brennen ist! Es sind nicht die typischen "Ich B.o.s.s, du Angestellter"-Vorgesetzten, hier ist sich keiner zu fein um mal mit zu helfen! Der C.E.O. selber hilft auch oft aus beziehungsweise stand bei Personalmangel öfter mal in der Küche!
Dass man den Mitarbeitern nichts zutraut! Wir sind keine Azubis mehr und wissen was wir machen. (Die meisten zumindest :P) Man sollte nicht an den Standards der ehemaligen Arbeitsplätze krampfhaft hängen und denken dass alle Mitarbeiter so sind wie die schwarzen Schafe in den ehemaligen Betrieben.
Offener für Vorschläge der Angestellten sein! Den Mitarbeiter mehr vertrauen!
Die Atmosphäre im Hotel ist eigentlich sehr gut. Klar gibt es mal schlechte Tage wie in jedem anderem Betrieb auch. Mit den Kollegen kann man immer Spaß haben!
Anfangs gab es natürlich Überstunden, was klar ist/war da es eine Neueröffnung ist. Mittlerweile hat es sich schon wieder eingependelt. Kann nicht sagen dass wir nicht frei bekommen wann wir möchten, 3 von 4 mal klappt es ganz bestimmt!
Kann ich zur Zeit nicht viel dazu sagen, da alles relativ frisch ist. Sicher wird es Fordbildungsmöglichkeiten geben. Intern gibt aber jeder Kollege sein wissen gerne an andere ab.
Gehalt ist reine Verhandlungssache! Im gegensatz zu früheren Arbeitgebern finde ich das Gehalt ziemlich gut, aber wie gesagt.. Alles Verhandlungssache. On top bekommt man auch gute Zuschläge. Urlaubstage finde ich spitze! Da ist jeder Mitarbeiter gleichgestellt. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit.
Finde ich auch gut. Es wird so wenig wie möglich gedruckt! In den Zimmern gibt es Säckchen für Gäste die an die Türen gehangen werden können sofern man keine Reinigung wünscht. Für jeden Gast gibt es ein kleines Dankeschön. So verzichtet man auf relativ viel Chemie
Kollegenzusammenhalt finde ich spitze! Es ist eigentlich nicht zu glaube wie schnell neue Kollegen Anschluss finden und im Team aufgenommen werden. Finde ich wirklich toll und auch wichtig!
So viele ältere Kollegen haben wir nicht. Mit den die da sind, kann man genauso viel Spaß haben wie mit den jüngeren. Die "älteren" fühlen sich den anderen gegenüber auch nicht überlegener.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf Ihr Team vertrauen und mehr Aufgaben übergeben. Es wird nie einen Tag geben an dem alles reibungslos läuft! Für Vorschläge/ Kritik sollte man offener sein! Sonst sind es wirklich coole Vorgesetzte mit den man richtig Spaß haben kann.
Technisch auf dem neusten Stand! Klar gibt es auch hier mal Probleme, aber wo gibt es das nicht? Räume, Belüftung etc. alles super
Relativ gut, könnte aber besser sein (Bezogen auf die Abteilungen)
Es könnte interessanter sein, wenn man Aufgaben abgeben würde!
Die Chance Einblicke in allen Abteilungen zu bekommen.
Selbstständiges Arbeiten bereits in der Ausbildung.
Eventuell Schulungen anbieten
Das Team arbeitet sehr gut zusammen
Normaler Schichtdienst
Man bekommt Einblicke in allen Abteilungen während der Ausbildung. Auf persönliche Präferenzen wird ebenfalls eingegangen.
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Das Team
s.O.
Neue Führungskräfte
Das Team ist klasse
Die Vorgesetzten hingegen eine Zumutung. Kritik beziehungsweise Vorschläge sind nicht erwünscht
Nach Außen hin präsentiert sich das Hotel als Familie.
Das ist allerdings lachhaft, wenn man sich die interne Situation anschaut.
Überstunden sind ein Muss.
Man erhält täglich einen Vortrag wie viele Überstunden die Vorgesetzten schließlich leisten.
Gehalt ist unterirdisch im Vergleich zu den Arbeitsbedingungen sowie des akuten Personalmangels
Nicht zeitgemäße Digitalisierung. Extremer Papierverbrauch
Lästereien seitens der Vorgesetzten an der Tagesordnung
Das Team ist sehr hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten
Kritikunfähig
Arroganz - Vorschläge sind nicht erwünscht
Mischen sich in jede Abteilung ein und ändern belanglose Dinge nach Belieben anstatt sich um wichtige Dinge wie zum Beispiel das Gehalt zu kümmern
Keine Organisation
Keine Wertschätzung, da Sie selbst täglich Überstunden machen und dies den Mitarbeitern unter die Nase reiben
s.O.
Mitarbeiter haben teilweise Wochen- bzw. monatelang durchgearbeitet.
Fehlende Organisation macht ein Arbeiten unmöglich
Richtlinien und Anweisungen laufen über WhatsApp….