Potenzial der Mitarbeiter mehr nutzen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Transparenz der Entscheidungen fehlt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sehr spontane Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Hier ist klar die Überlastung des einzelnen schuld
Kommunikation
Informationsfluss selbst in einer Abteilung schleppend
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es der Nasenfaktor der die Person in eine Klasse gruppiert
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Vorgesetztenverhalten
Hier wird in den Niederlassungen nach Nasenfaktor in die Abteilungen geschaut und so entsteht eine Klasse Gesellschaft intern
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man für ein Tätigkeitsfeld hat
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Wieder der Nasenfaktor der gut oder schlecht werden lässt.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale alles neu. Die niederlassungen sind zum Großen Teil veraltet und mit alter BGA ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Menge an Arbeit zu wenig
Image
Leider sinkend nach außen
Karriere/Weiterbildung
Im Kaufmännischen null unterstütztung des AG. Hier wird man auch mit höheren Abschluß nicht auf eine weitere Position kommen wenn der Vorgesetzte nicht mit der Nase einverstanden ist