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Robert 
Helwig 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Helwig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Helwig
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Helwig
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, manchmal etwas stressig aufgrund der vorherrschenden starken Auftragslage.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege nach oben, der Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

etwas mehr wäre wünschenswert, aber an sich ein sehr angenehmes kollegiales Umfeld.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten - auch wenn man schon früh auf Arbeit sein muss, finde ich es gut das man Nachmittags etwas Zeit hat, um Dinge zu erledigen. Feststehender Betriebsurlaub macht eine völlig flexible Urlaubsplanung etwas schwierig, aber man kann ja auch seinen Insel-Urlaub in diese Zeiträume legen.

Klar könnte man z.B. auch Gleitzeit einführen, dazu fehlen hier leider die Kollegen die eine Schichtleitung übernehmen könnten. :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefetage bemüht sich fair mit allen umzugehen. Leider verstehen manche aber nicht das man auch als Angestellter vernünftig mit dem Vorgesetzen umgehen sollte, wenn man etwas von ihm will.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgaben und Anforderungsbereich ist sehr abwechslungsreich.
Es gibt Aufträge die dauern länger, es gibt aber auch Aufträge die schnell erledigt werden können.

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