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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmendie kurzen Wege, das man durch Vorarbeit unter der Woche Freitag etwas früher Schluss hat. :)
Das Verhältnis zwischen den Kollegen
Nette Kollegen
Den kollegialen Zusammenhalt
Keine Seife, keine Arbeitsschuhe. Anregungen werden angehört, jedoch nicht bedacht.
fällt mir grad nichts ein.
Nachfolger/in der Firma ist ungeklärt. Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen ist hier notwendig, da sich Mitarbeiter/innen um ihre berufliche Zukunft sorgen.
nichts, sonst wäre ich nicht mehr da
bis jetzt gab es kein Problem was man nicht mit einem netten Gespräch lösen konnte.
Evtl. allgemeinzugängliche Seife in den Bädern, obwohl ich es auch nicht schlecht finde meine eigene zu benutzen. (Ansteckungsgefahr)
Seife bereitstellen! Arbeitsschuhe bereitstellen, da Jacke, Pullover/Shirt auch bereitgestellt wird. Mehr mit den Arbeitnehmern zusammen Arbeiten
Wesentlich mehr Sicherheit am Arbeitsplatz für die Arbeitnehmer ist dringend notwendig.
Innerbetriebliche Abläufe sollten optimiert, angepasst und zeitgemäßer werden. Arbeitsnehmerfreundliches Work-Life Balance sollte eingeführt werden.
Irgentwann sollte man den Laden abgeben.
bitte Seife zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Robert Helwig ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Aufgaben und Anforderungsbereich ist sehr abwechslungsreich.
Es gibt Aufträge die dauern länger, es gibt aber auch Aufträge die schnell erledigt werden können.
Abwechslung ist vorhanden, manchmal auch lange Vorgänge.
In bestimmten Bereichen gibt es eine gute Vielfalt an interessanten Tätigkeiten, die nicht jeder Betrieb bietet. Dies gilt aber nicht bei allen Bereichen... manche Mitarbeiter fristen ein tristes Arbeitsleben mit stupider Arbeitstätigkeit ab.
seh umfangreiche und interessante Aufgaben auch für ungelernte
Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die nicht jeder kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Helwig ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, unentgeltliche Freistellung, Kind Krankheitstag sollen als Urlaub genommen werden
Gleitzeit wäre angemessen
Weit mehr als die hälfte des Jahresurlaubs geht in den Betriebsurlaub ein. Kein Gleitzeit-Angebot.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Nachfrage kann man Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Weiterbildung wird nach Anfrage angeboten.
mir wurde auch schon eine Qualifizierung angeboten. Geht zur zeit leider persönlich nicht.
Das kann man alles in der Firma erlernen
Keine Aufstiegschancen möglich
