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    Robert 
    Hofmann 
    GmbH
    Bewertungen

    15 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich
    kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
    Score-Details

    15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Die Arbeit dort war ganz gut, nette Arbeitskollegen, viel Freiraum, nur meine Position war zu einseitig

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das man gute Benefits hatte, sowie Urlaubs-& Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit und jeder ein offenes Ohr dort hatte

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das die Aufgaben immer dasselbe waren und teilweise sehr langweilig

    Verbesserungsvorschläge

    Es sollte verbessert werden, dass die Aufgaben vielseitiger und abwechslungsreicher gestaltet werden

    Arbeitsatmosphäre

    Habe mich sehr wohl gefühlt

    Image

    Die Mitarbeiter reden gut über die Firma

    Work-Life-Balance

    Sehr gut

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungen wurden angeboten

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das war gut es gab auch Weihnachts-& Urlaubsgeld

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wurde auf die Umwelt und Klimaschutz geachtet

    Kollegenzusammenhalt

    Der Zusammenhalt und die Hilfe war gut

    Umgang mit älteren Kollegen

    Der Umfang war sehr gut, habe mich gut mit allen verstanden

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr gut

    Arbeitsbedingungen

    Die Firma war auf dem neusten Stand und man wurde gut ausgestattet

    Kommunikation

    Es herrschte eine gute Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Ja man hatte genauso gute Aufstiegschancen

    Interessante Aufgaben

    Mein Aufgabengebiet war eher einseitig und nicht so spannend

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    Attraktiver Arbeitgeber für Werkstudenten.

    4,3
    Empfohlen
    Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehen auf die Wünsche/Bedürfnisse der Werkstudenten ein.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Kein Home Office als Werkstudent.

    Verbesserungsvorschläge

    Den Werkstudenten Home Office anbieten.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Moderner vielseitiger Arbeitgeber

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Der Mensch an sich zählt und wird gesehen, familiäres Miteinander, nahe Geschäftsführung, flache Ebenen, flexible Arbeitsmodelle (auch für frische Papas), innovative Fertigung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Dass Hunde nicht erlaubt sind (verstehe aber, dass schwierig in Fertigung)

    Verbesserungsvorschläge

    TicketPlus Card einführen

    Arbeitsatmosphäre

    alle per Du, alle kennen sich, familiäre Stimmung, wird viel gelacht, oft ausgehen nach der Arbeit, flache Ebenen ohne viel Bürokratrie wie in Konzernen, auch wenn man vom Chef was braucht kann man einfach hin, gemeinsames Essen mit Kollegen in Kantine

    Image

    zu schlecht was man da draußen hört, stimmt nicht mehr mit Realität überein, meiner Meinung nach fairster und modernster Arbeitgeber in Region

    Work-Life-Balance

    man hat viele Möglichkeiten solang Arbeit gemacht wird (mobiles Arbeiten 2/Woche möglich, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit)

    Karriere/Weiterbildung

    Es werden Trainings angeboten, Schulungsmöglichkeiten bisher immer ermöglicht worden

    Gehalt/Sozialleistungen

    Zahlung nach Tarif, immer pünktlich, viele Sozialleistungen, aber mehr geht natürlich immer

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    glaub sehr gut, jeder Bereich bekommt Vorgaben zum Thema Nachhaltigkeit und kann eigene Ideen einbringen

    Kollegenzusammenhalt

    super Zusammenhalt in meiner Gruppe, alle gleich wichtig und eingebunden

    Umgang mit älteren Kollegen

    Knowhow der Älteren Kollegen zählt viel, wertschätzendes, familiäres Miteinander wichtig, man spricht viel ab

    Vorgesetztenverhalten

    früher war es echt ***, jetzt junge offene Führungskraft, die uns motiviert und offenes Ohr hat, gutes miteinander und Teamarbeit, man kann immer zu ihr

    Arbeitsbedingungen

    kann nichts bemängeln, Ausrüstung top

    Kommunikation

    Wöchentliche und teils tägliche Meetings und Jourfix, daneben gibt es für allgemeine Infos Intranet und Betriebsversammlungen, sonst frag ich einfach Betriebssprecher oder Führungskraft; auch Chef läuft fast täglich durch, fragt nach Wohlbefinden und teilt Infos mit

    Gleichberechtigung

    ich kann mich nicht beschweren, trotz Elternzeit volle Rückkehrmöglichkeiten

    Interessante Aufgaben

    fast zu viele, durch die vielen Fertigungsverfahren kann man sich in unendlich viel interessante Themen einarbeiten. Meiner Meinung nach mit der größte Vorteil dieser Firma, sehr innovativ und spannende Herausforderungen von der Idee zum fertigen Produkt zu kommen

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    Fehlende Vision und hohe Arbeitsbelastung

    2,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Kontakte, Aufgaben, Umfeld und Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Schlecht strukturiert und auf zu viele Themen fokussiert - die Mitarbeiterorientierung wird dem Betriebsergebnis geopfert

    Verbesserungsvorschläge

    Auf die Mitarbeiter achten und Zukunftsperspektiven aufzeigen

    Arbeitsatmosphäre

    Hektisch, keine Zeit zum Nachdenken, teils laut durch ungeeignete Büroräume.

    Image

    Lokal gut, branchenintern auch, in weiteren Umkreis oder überregional eher unbekannt.

    Work-Life-Balance

    Hohe Arbeitsbelastung, kein selbstbestimmtes Abgleiten von Überstunden möglich. Keine durchgängigen Teilzeitmodelle, relativ konservative Ansichten im Bezug zu diesem Thema. Keine wirkliche Wahlmöglichkeit wie man Überstunden abgelten (Lohn oder Freizeit) oder vermeiden kann. Keine durchgängige Zeiterfassung für Alle.

    Karriere/Weiterbildung

    Wenig Förderung und Möglichkeiten, es wird eher auf externes Personal gesetzt

    Gehalt/Sozialleistungen

    Kein Industrie Tarif, eher im Handwerk anzuordnen, entsprechend niedrigere Löhne.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Erste Versuche in dieser Richtung, keine Besonderheiten, gefühlt und auch vom Geschäftsmodell her eher unter Durchschnitt

    Kollegenzusammenhalt

    Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, allerdings seit Jahren stetige Veränderungen personell und strukturell, kein wirkliches Zusammgengehörigkeitsgefühl, hohe Fluktuation .

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kann ich nicht beurteilen, aber auch keine Besonderheiten für Ältere, daher Durchschnitt.

    Vorgesetztenverhalten

    Zwischen gut und schwierig alles dabei, vom jederzeit offener Tür bis Ansagen von oben alles dabei, deshalb Durchschnitt. Führung wird unterschiedlich gelebt.

    Arbeitsbedingungen

    Hochwertige Ausstattung, Gebäude und Equipment. Kantine und Shop vorhanden.

    Kommunikation

    Versuche offene Kommunikation zu praktizieren werden angeboten, aber nicht durchgängig gelebt. Kein Betriebsrat installiert, starke Hierarchie, wenig Einflussmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter.

    Gleichberechtigung

    Kann ich nicht beurteilen, es wird in der Betriebsordnung darauf hingewiesen, mehr auch nicht. Keine Info zu equal pay oder Förderung von weiblichen Führungskräften, deshalb hier Durchschnitt.

    Interessante Aufgaben

    Sicher viele interessante und neue Herausforderungen, aber auch fehlende Innovationen und Ausrichtung, deshalb hier der Punktabzug.

    2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Timo Schmidt, Employer Branding
    Timo SchmidtEmployer Branding

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,
    vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Robert Hofmann GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.

    Wir schätzten Ihr offenes Feedback. Offene Feedbackkultur ist Teil unseres Wertesystems, aber nicht nur daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst. Ihre Bewertung hilft uns, die Angelegenheit aus Ihrer Perspektive zu betrachten und zu verstehen. Als Erstes bedauern wir Ihre negativen Erfahrungen. Darüber hinaus haben uns selbstverständlich mit Ihren Kritikpunkten beschäftigt.

    Mitarbeiterorientierung:
    Mitarbeiterorientierung ist und war schon immer eine Herzensangelegenheit bei der Robert Hofmann GmbH. Dank Ihrer Kritik ist es eindeutig, dass diese Wertekultur noch nicht überall in der Firma angekommen ist. Vielen Dank für diese Kritik, und wir werden noch mehr daran arbeiten, dass „Mitarbeiterorientierung“ wirklich als ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur von allen wahrgenommen sowie anerkannt wird.

    Zukunftsperspektiven:
    Wir wertschätzen und fördern die Bindung zum Unternehmen, indem wir gute und besondere Leistungen nicht nur innerhalb des Unternehmens herausstellen, aber auch mit klaren Maßnahmen „belohnen“.
    Neue Stellen schreiben wir immer zuerst intern aus. Grund ist, dass wir eine Weiterentwicklung des Stammpersonals bewusst fördern möchten.
    Weiterhin gibt eine klare Vision, die wir insbesondere in der internen Kommunikation mehrfach mitgeteilt und dargestellt haben. Offensichtlich besteht auch hier höherer Mitteilungs- und Erklärungsbedarf. Wir werden daran arbeiten.

    Work-Life-Balance:
    Bei Überstunden hat man grundsätzlich die Wahl zwischen einem finanziellen Ausgleich oder der Option „Freizeit“. Die Option „Freizeit“ muss jedoch in Einklang damit gebracht werden, dass die üblichen Arbeitsprozesse weiterhin gewährleistet sind. Dies ist aus unternehmerischer und wirtschaftlicher Betrachtung im Sinne aller. Die beiden erwähnten Optionen betreffen allerdings nur die tariflich gebundenen Mitarbeiter.
    Gerne können Sie sich entweder mit Ihrem direkten Vorgesetzten diesbezüglich austauschen, oder ein Gespräch mit der Personalabteilung führen, um sich detailliert über die einzelnen Optionen aufklären zu lassen.

    Umwelt- und Sozialbewusstsein:
    Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit sind Themen, die bei der Robert Hofmann GmbH proaktiv und bewusst verfolgt werden und somit hoch auf der Tagesordnung stehen. Wir sind gerade dabei, eine Marketingabteilung zu implementieren. Diese Maßnahme soll u.a. maßgeblich dazu beitragen, dass man nicht nur ausreichend über die allgemeinen Geschehnisse in der Firma informiert wird, aber dass auch die interne Wertorientierung bzw. Haltung besser nach intern als auch nach außen hinlänglich transportiert werden.

    Fehlender Betriebsrat:
    Es gibt in der Firma sieben Betriebssprecher, die von den Mitarbeitern selbst gewählt und für die Vertretung der Interessen der Belegschaft verantwortlich und zuständig sind. Es steht den Mitarbeitern frei, drüber hinaus einen Betriebsrat zu gründen.

    Offene Kommunikation:
    Sie haben immer die Möglichkeit, Ihr Anliegen mit Ihrem direkten Vorgesetzen zu besprechen. Daneben können Sie sich vertrauensvoll an die sieben Betriebssprecher oder einer von Ihnen persönlich gewählten Vertrauensperson wenden. Da wir nachweislich eine Kultur der offenen Tür pflegen, stehen auch unsere Geschäftsführer für ein Vier-Augen-Gespräch zusätzlich jederzeit zur Verfügung.

    Uns ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Gerne können Sie mit unserer Personalreferentin, Fr. Anna Späth unter 09571-949-151 oder via Mail anna.spaeth@hofmann-imm.de in den direkten Dialog treten. Wenn Sie diesen Weg nicht wünschen, haben Sie auch die Möglichkeit, Ihr Feedback anonym über den physischen „Kummerkasten“ zu äußern.

    Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Denn jede Bewertung, sei es Lob oder auch offen ausgesprochene Kritik, ist für uns eine Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Deswegen möchten wir alle unsere Kolleginnen, Kollegen, Auszubildende und/oder Bewerber dazu ermuntern, ihre Erfahrungen mit der Robert Hofmann GmbH durch eine Bewertung oder auch durch ein direktes Feedback mit uns zu teilen.

    Herzlichst,
    Carolin Krauß
    Employer Branding

    Gut: 3.54 von 5 Sternen

    3,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Top Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt könnte besser sein

    Verbesserungsvorschläge

    gerechtere Löhne und Verbesserung des Arbeitsklimas


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    könnte besser sein

    1,7
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sozialleistungen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das die gleichen Fehler wie vor 10 Jahren immer noch gemacht werden

    Verbesserungsvorschläge

    Investitionen sollten an der richtigen stelle gemacht werden.

    Die Führungsetage sollte mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion direkt reden. Da könnten die Probleme angesprochen werden, die sonst neimals oben ankommen würden.

    Arbeitsatmosphäre

    Alles muss nur noch schnell schnell gehen.

    Work-Life-Balance

    Wochenendarbeit wird mittlerweile als selbstverständlich angesehen.
    Auch an Weihnachten wird gearbeitet. Wenn es nach manchen Vorgesetzten ginge, dann 365 Tage im Jahr

    Gehalt/Sozialleistungen

    Wenn man nach industrie bezahlt werden würde, dann gäbe es auch mehr sterne

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    könnte noch mehr darauf geachret werden.

    Kollegenzusammenhalt

    von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. aber sonst ok

    Umgang mit älteren Kollegen

    Auf die Erfahrung von den "normalen" Arbeiter wird meistens dankend verzichtet. wie traurig. manches könnte wesentlich besser und effizienter laufen.

    Vorgesetztenverhalten

    Manche wissen leider nicht was sie tun

    Arbeitsbedingungen

    Frischluft könnte in so manchen Hallen nicht schaden.
    Manchmal könnte man die Luft mit dem Messer schneiden so stinkig und dreckig ist die Luft. Da wäre rauchen ja noch gesünder

    Kommunikation

    Was für kommunikation bzw Planung. wird ja sowiso alle 5 Minuten was geändert.

    Gleichberechtigung

    wird teilweiße mit zweierlei Maß gemessen.

    Interessante Aufgaben

    monotone arbeit

    Image

    Karriere/Weiterbildung

    1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

    vielen Dank für ihr Feedback. Wir schätzen die Arbeit unserer Mitarbeiter sehr und nehmen ihre Kritik an.
    Gerne stehe ich ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sprechen Sie mich an.

    Zukunftsorientiertes Unternehmen

    4,9
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Er macht sich viele Gedanken um die Zukunft des Unternehmens und bezieht Mitarbeiter in entscheidungen ein.
    Er bietet Mitarbeitern die Freiheit eigene Interessen im Unternehmen zu bearbeiten und umzusetzen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es wird zuwenig Werbung/Markezing in der Region gemacht. Der Bekanntheitsgrad könnte auch in umliegenden Städten höher sein.

    Verbesserungsvorschläge

    Führungsebenen ausbauen/verbessern/schulen

    Arbeitsatmosphäre

    Teilweise Junges Team mit großem Entwicklungsdrang

    Image

    Bekannt und geschätzt in der Region.

    Work-Life-Balance

    Gleitzeit, Freizeitangebote und vieles mehr vorhanden. Es wird auf Zusammenhalt geachtet. Auch firmenevents (TagderoffenenTür; Skifahrt) wird angeboten.

    Karriere/Weiterbildung

    Bilder aus und bietet Weiterbildungsmaßnahmen an. Eigeninitiative ist jedoch gewünscht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Durchschnittlicher Gehalt, aber viele Sozialleistungen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gesellschaftliche Verantwortung für die Region ist stark. Viele Sozialleistungen

    Kollegenzusammenhalt

    Lange Arbeitsverhältnisse mit langen Freundschaften. Sonst freundlicher und respektvoller Umgang

    Umgang mit älteren Kollegen

    Generell junges Team. Keine Benachteiligung o.ä. für ältere MA.

    Vorgesetztenverhalten

    Könnte manchmal besser sein.

    Arbeitsbedingungen

    Moderne Büros und Fertigungsarbeitsplätze. Hier wird stehts auf das entsprechende Umfeld geachtet.

    Kommunikation

    Könnte besser sein, man gibt aber immer sein bestes alle mit einzubeziehen (Leider klappt das nicht immer für ALLE)

    Gleichberechtigung

    Grundsätzlich Fair zu allen Mitarbeitern. Keine Geschlechtertrennung für Position oder Gehalt.

    Interessante Aufgaben

    Viele unterschiedliche Projekte durch verschiedene Geschäftsbereiche

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Verbesserungsmöglichkeiten sind gegeben.

    1,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Betriebl.Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Mehr Zusammenhalt und Keinen ausgrenzen.

    Verbesserungsvorschläge

    Älteres Fachpersonal mit einbeziehen.

    Arbeitsatmosphäre

    Kein guter Zusammenhalt

    Image

    Sollte verbessert werden.

    Work-Life-Balance

    Sollte man, aber geht arbeitsmäßig nicht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    nicht einheitlich

    Kollegenzusammenhalt

    Von Abteilungen her verschieden.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen haben oft sehr gute Ideen. Sollte angenommen werden.

    Vorgesetztenverhalten

    Könnte jetzt besser werden.

    Arbeitsbedingungen

    In anderen Abteilungen besser.

    Kommunikation

    Manchmal ist es besser wenn man seine ehrliche Meinung nicht sagt.

    Gleichberechtigung

    Nein, vielleicht bin ich in der falschen Abteilung.

    Interessante Aufgaben

    Gibt schon interessante Aufgaben.

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

    vielen Dank für ihr Feedback. Wir sind bestrebt allen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, anscheinend haben Sie in letzter Zeit schlechte Erfahrungen gemacht. Üblicherweise pflegen wir einen vertrauensvollen und offenen Umgang, persönliche oder berufliche Probleme lösen wir gemeinsam in Gesprächen.
    Sprechen Sie mich gerne an!

    Unternehmen im Strukturwandel

    2,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sozialleistungen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Informationsfluss; Strategie; Innovation auf der einen Seite, aber Rückständigkeit auf der anderen Seite

    Verbesserungsvorschläge

    Auf den Rat und Erfahrung von wirklichen Fachleuten hören

    Arbeitsatmosphäre

    Meist ist leider jeder sich selbst der Nächste

    Image

    Nach Außen noch gut, nach innen jedoch verbesserungswürdig

    Work-Life-Balance

    Schwankt je nach Abteilung

    Karriere/Weiterbildung

    Variiert je nach Abteilungsleiter

    Gehalt/Sozialleistungen

    Schwankt

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Das Abfallkonzept war früher besser (Recycling von Kunststoffen)

    Kollegenzusammenhalt

    Abteilungsintern ist der Zusammenhalt noch groß

    Umgang mit älteren Kollegen

    Der Rat und die Erfahrung älterer Kollegen wird oft nicht mehr für Ernst genommen.

    Vorgesetztenverhalten

    Schwankt je nach Abteilung

    Arbeitsbedingungen

    Die Systeme der täglichen Arbeit entsprechen nicht dem branchenüblichen Standard.

    Kommunikation

    Der Informationsfluss zur Neuausrichtung des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Selbst nach Präsentationen fühlt man sich nicht ausreichend informiert.

    Gleichberechtigung

    Variiert je nach Abteilungsleiter

    Interessante Aufgaben

    Schwankt je nach Abteilung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Gutes Unternehmen mit Luft nach oben

    4,3
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das die Kommunikation und Aufgabengestaltung mit den Azubis passt. Es werden auch z.T. wichtige Aufgaben übertragen oder Fortbildungen schon während der Ausbildung angeboten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Schlecht ist hier nicht das passende Wort eher, Ausbaufähig. Es gibt viel Potential, dass genutzt werden sollte. Auch "Beschwerden" ernst nehmen.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Firma hat einen sehr schnellen Aufschwung erlebt, was dazu geführt hat das viele Strukturen nicht so mitgewachsen sind. Durch die gut agierenden Mitarbeiter konnte das überbrückt werden, müsste aber langsam mal nachgezogen werden. Vielleicht sollte man nicht immer alles auf einmal wollen sondern Stück für Stück vorgehen.

    Karrierechancen

    Hohe Übernahmequote garantiert auch die weiter Karriere im Unternehmen. Azubis werden wohl auch unbefristet übernommen.

    Arbeitszeiten

    Gleitzeit bietet Flexibilität genauso wie ein Überstundenkonto, dass

    Spaßfaktor

    Sehr oft auch mal Zeit für einen Witz und ein herzliches gemeinsames Lachen

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Mit unserem Rotationsdurchlauf durch die Abteilungen, findet man sich immer wieder in neuen Situationen und Aufgabenfeldern.

    Variation

    Abhängig von der Abteilung

    Respekt

    Meines Erachtens werden die Azubis bei der Robert Hofmann GmbH sehr geschätzt

    Arbeitsatmosphäre

    Ausbildungsvergütung

    Die Ausbilder

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