Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Hofmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrschte eine gute Kommunikation
Der Zusammenhalt und die Hilfe war gut
Mein Aufgabengebiet war eher einseitig und nicht so spannend
alle per Du, alle kennen sich, familiäre Stimmung, wird viel gelacht, oft ausgehen nach der Arbeit, flache Ebenen ohne viel Bürokratrie wie in Konzernen, auch wenn man vom Chef was braucht kann man einfach hin, gemeinsames Essen mit Kollegen in Kantine
Wöchentliche und teils tägliche Meetings und Jourfix, daneben gibt es für allgemeine Infos Intranet und Betriebsversammlungen, sonst frag ich einfach Betriebssprecher oder Führungskraft; auch Chef läuft fast täglich durch, fragt nach Wohlbefinden und teilt Infos mit
Habe mich sehr wohl gefühlt