Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Karst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich kamen immer Alle Kollegen gut miteinander aus, es gab aber leider immer einen der aus der Reihe viel.
Dadurch, dass ich eine Stelle mit 3 Schichtsystem hatte, kam ich manchen Wochen der Schlaf zu kurz, aber ansonsten nichts zu beanstanden.
Mir ist nichts negatives aufgefallen, die Kommunikation war auch immer persönlich und offen, wenn es gewünscht wurde.
Die meisten ziehen an einen Strang, wir kommen gut voran. Am Arbeitsplatz fühle ich mich wohl.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, die Kollegen waren nett, mit den Vorgesetzten hatte ich nie viel zu tun, aber wenn, dann war die Kommunkation angemessen und die Kommukation untereinander war immer auf Augenhöhe.