Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-22
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-20
Neuss
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird auf Anliegen und Probleme eingegangen und auf Augenhöhe kommuniziert
Es wird in die Zukunft investiert und es werden Veränderungen durchgeführt.
Ich konnte mich mit Problemen immer an die Chefetage richten.
Ich finde es gut, dass die Geschäftsführung gerade jetzt, wo die Marktsituation durch die Krisen (Corona und Krieg) sehr unbeständig und schwer einzuschätzen ist, trotzdem Investiert in allen Bereichen (Personal, Technik) um die strategische Ausrichtung zu verfolgen.
Ein besseres Angebot an Essen und Trinken, welches man sich vor Ort kaufen kann.
Ih wünsche mir mehr Auswahl beim Essen.
Das Unternehmen sollte seine Augen öffnen und das Management der späten 90er Jahre verlassen.
Die größte Herausforderung? Der Versuch, sich daran zu erinnern, wie alles vor 20 Jahren gemacht wurde.
Noch mehr nach innen kommunizieren.
Die strategischen Veränderungen fordern den Mitarbeitern vieles ab. Es sollte öfters überprüft werden, ob die Themen und die Anzahl der Projekte, die angegangen werden von den Mitarbeitern händelbar, steuerbar bleiben und dazu gehört eine dynamische Priorisierung und ständige Anpassung dazu.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Karst ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass ich eine Stelle mit 3 Schichtsystem hatte, kam ich manchen Wochen der Schlaf zu kurz, aber ansonsten nichts zu beanstanden.
Es gibt Gleitzeit, für mich funktioniert gut.
Ein kürzlich eingeführtes Gleitzeitsystem ermöglicht es flexibel zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Karst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Weiterbildungsangebote, gerne noch mehr!
