8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ausschließlich über Interamt, schade.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Koch-Institut (RKI) als Projektassistenz (d/w/m) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess vereinfachen. Es ist wirklich ein hervorragendes Institut mit einem sehr guten Ruf. Der Bewerbugnsprozess sollte das auch Wiederspiegeln, Interamt ist leider etwas aus der Zeit gefallen.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein freundliches und professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Robert Koch-Institut (RKI) als Wissenschaftliche MitarbeiterIn (Data Scientist) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde um ein Beispiel gebeten, wie ich in der Vergangenheit eine Konfliktsituation gelöst hab
- Motivation, die hinter meinem Werdegang steht, kurze Beschreibung meines Lebenslaufs
- Spezifische Fragen zur Position wurden gestellt. Diese konnte man jedoch antizipieren durch das Stellenausschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Koch-Institut als Verwaltungsmitarbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider kam es zur Verzögerung im Entscheidungsprozess durch die Anhörung von Bewerbern, die das Einstellungsgespräch aus Krankheitsgründen verschoben haben. Das hat dazu geführt, dass mich die Zusage erreicht hat, nachdem ich mich bereits anderweitig orientiert habe.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde nach meinen Stärken, persönlicher sowie beruflicher Natur.
- Die Fragen bezogen sich auf ein spezielles Projekt, wie ich mir verschiedene Prozesse vorstelle und was ich unternehmen würde. Worauf es bei der Durchführung ankommt und wie ich Situationen lösen würde.
- Bestandteil des persönlichen Gesprächs war im Vorfeld eine Arbeitsprobe bezogen auf die zukünftige Tätigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Koch-Institut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ewig warten lassen, freundlicher sein, 2 Personen im Vorstellungsgespräch reichen, unangenehm vor so ein 4-5 Personen Tribunal treten zu müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloses und unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Koch-Institut als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr enttäuschendes Bewerbungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch wurde mit den Worten "Fassen Sie sich bei der Beantwortung der Fragen kurz und bündig!". Es wurde schon nach den ersten Minuten offensichtlich, dass sich das RKI-Personal nicht mal den Lebenslauf des Bewerbers durchgelesen hatte. Auf eigene Fragen des Bewerbers wurde mit Augenrollen reagiert und nach drei Fragen wurde gefragt, ob man denn nun endlich fertig wäre mit dem Fragenstellen. Keine Antwort auf die Frage, wann man mit einer Entscheidung rechnen kann. Nach vier Wochen wurde immer noch keine Entscheidung mitgeteilt. Ich habe bisher noch nie ein so unprofessionelles und respektloses Bewerbungsgespräch wie dieses erlebt.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung
- Warum wollen Sie am RKI arbeiten? Was wissen Sie über das RKI und die Abteilung?
- Abfrage von Fakten über das Fachgebiets
- Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten zwischen Kollegen um?
- Viele Fragen haben sich überschnitten, mussten jedoch trotzdem vom Bewerber beantwortet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2016 bei Robert Koch-Institut als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vorbereiteten Fragen wurden nacheinander vorgelesen. Auch wenn man auf eine Frage schon in der vorherigen Frage geantwortet hatte. Nachfragen was mit einer Begrifflichkeit gemeint ist wurden mit dem erneuten Nennen der Begrifflichkeit beantwortet.
Es wurde nicht auf den Lebenslauf eingegangen. Gelangweiltes Abarbeiten ohne Emphatie. Nach dem Gespräch würde ich hier nicht arbeiten.wollen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen sie mit Problemen um. Wann haben sie mal etwas besonders gut gemeistert. Wie gehen sie mit Zeitdruck um. Man fängt automatisch an zu leiern.
- Keine Fragen zum Lebenslauf. Nur: Können Sie dies? -Haken. Können Sie jenes? -Kreuz.
- Erzählen Sie mal auf Englisch von Ihrem letzten Projekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
----
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Koch-Institut als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend
Bewerber/inHat sich 2009 bei Robert Koch-Institut als IT beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen