Ein Verbrennungsmotor für Architekten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Spitze schwebt über allem.
Kommunikation
„Offene Kommunikation“ sei wichtig. Realität ist eine andere.
Work-Life-Balance
Fühlt sich an wie 2005.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie dich nicht mögen, wirst du ignoriert. Kein Rückhalt vom Teamleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Hire und fire Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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