Nach einem schwierigen Jahr, voller Veränderungen, ist endlich wieder Spaß und Erfolg im Vordergrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fehler wurden erkannt und benannt. Aktuell wird genau an diesen Herausforderungen gearbeitet, die schon die ersten positiven Effekte haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts......2020 war vieles nicht gut! Da wird aber aktuell sehr daran gearbeitet! Das finde ich unglaublich positiv.
Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Nachdem im Coronajahr 2020 unser Business schwer getroffen wurde, ist es zu einer sehr negativen Arbeitsatmosphäre mit Druck und Aktionismus gekommen. Dies war ausschließlich auf die Führungskräfte zurückzuführen, die in der Situation planlos reagiert haben. Dies hat sich nun um 180° geändert, da die Führungskräfte unser Unternehmen verlassen haben und wir einen ganz neuen Ansatz fahren. Wir sind sehr gut ins Jahr gestartet und der Erfolg in den ersten zwei Monaten ist der Beweis. Es gibt endlich Strukturen und der Mitarbeiter wird wieder in den Mittelpunkt gestellt. Wir haben wieder Spaß und sind als Team, Abteilung und gesamt Deutschland näher gerückt. Es geht wieder vorwärts!
Kommunikation
Es wird jetzt transparent und offen kommuniziert. Entscheidungen werden erklärt und finden somit eine viel größere Akzeptanz.
Kollegenzusammenhalt
2020 war ein Jahr voller Veränderungen. Führungskräfte sind/wurden gegangen und wir haben einige Kollegen/Kolleginnen verloren. Aktuell sind wir ein Standort, der sich nicht nur als Arbeitskollegen sieht, sondern es wurde eine freundschaftliche Basis aufgebaut. Wir alle haben das selbe Ziel und ziehen am selben Strang. Herausforderungen werden nicht heimlich oder hinter dem Rücken besprochen, sondern es wird offen kommuniziert und geklärt.
Work-Life-Balance
Wer erfolgreich sein will, muss die Extrameile gehen. Dies bedeutet aber nicht, dass man unbedingt viele Überstunden schieben muss. Homeoffice wird angeboten und auch sehr viel genutzt. Wenn jemand pünktlich geht, wird er nicht schief angeschaut!!!!!!! und man kann ohne Probleme seine Arbeitszeit selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verändert. Es wird aktuell daran gearbeitet, das verlorene Vertrauen aus 2020 wieder aufzubauen. Wie schon beschrieben, war 2020 ein schwieriges Jahr, wo das Vertrauen sehr gelitten hat. Aktuell ist man sehr offen und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Hierbei haben die "neuen" Führungskräfte bewiesen, dass man sich auf deren Wort verlassen kann.
Interessante Aufgaben
Personalberatung ist eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Kaltakquise, gepaart mit vertrauten Gespräche, über Meetings bishin zur Kandidatenbetreeung. After Sales, Vertragsverhandlungen und Absagegespräche. Genauso interessant ist der Kunden-/Kandidatenstamm. Kein Tag gleicht dem anderen Tag.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele ältere Kollegen (außer man ist schon mit 35 Jahren alt). Jedoch ist der Umgang in jeglicher Altersklasse offen und freundschaftlich. Niemand wird ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind Top ausgestattet mit Iphones und Tablets. Ebenfalls können wir von überall arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Papierlos unterwegs und bieten viele Sozialie Projekte an, die wir unterstützen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und man hat die Chance kurzfristig sein Gehalt zu verbessern. Einzig würde ich mir eine betriebliche Altersvorosrge wünschen.
Image
Unterscheidlich. Es gibt Kunden/Kandidaten mit denen wird seit Jahren sehr gut zusammen gearbeitet. Es gibt aber Kunden/Kandidaten, die nicht mit uns arbeiten wollen. Ist aber nie der Fehler von Robert Walters, sondern eher von den Consultants, die da Mist gebaut haben! Leider leidet darunter das Image!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jedem, alle Türen offen. Man muss nur selbst da durch gehen!