Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Walters die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, täglich / wöchentlich / monatlich - sehr transparent & offen.
Teamwork wird gelebt! Tolle Events & auch sonst sehr vertraut und herzlich. Absolut keine Ellenbogenmentalität.
Mobiles Arbeiten und eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, sodass man eine gute Work-Life-Balance hat.
Fair und transparent! Feedback von allen Seiten wird nicht nur gewünscht, sondern gelebt.
Vielfältiges Aufgabenspektrum, da die Berater Prozesse von A-Z betreuen und man sowohl mit Kandidaten und Kunden im Kontakt steht.
Sehr gut - macht jeden Tag Spaß!