Offen für Intrapreneurship, warmherzige Kollegen, viel Elan und frischer Wind
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe in den jeweiligen Kategorien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Unternehmen werben mit ihrem Kaffee. Ich muss aber leider sagen, dass der Kaffee im Frankfurter Office nur mit sehr viel Zucker trinkbar ist. Ich würde auch niemanden einen Kaffee anbieten. Vielleicht mal entkalken?
Aber hey dafür gibt es ja einen Starbucks vorm Büro.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Stand 16/02/2021: Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Nachdem es im letzten Jahr einige Veränderungen gab ist das Team Frankfurt nun besser aufgestellt denn je. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich einander. Es ist nicht unüblich dass man zusammen ein Afterwork macht (momentan digital). Es gibt keine bessere Arbeitsatmosphäre in Frankfurt als im 33. Stock des Maintowers zu arbeiten. Mit guten Leadern als Manager und einem Team was sich der Weiterbildung der Mitarbeiter widmet bietet das Robert Walters Office in Frankfurt einen optimalen Nährboden für eine steile Lernkurve.
Kommunikation
Ob top down oder bottom up, es gibt keine Barrieren für Kommunikation bei Robert Walters.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich mir einen Job aussuche ist es für mich besonders wichtig, dass ich mich mit meinen Kollegen gut verstehe (man verbringt schließlich 8 Stunden pro Tag mit den Mitarbeitern). Bei Robert Walters Frankfurt kann ich mir keine bessere Beziehung vorstellen. Auch international konnte ich bereits Freundschaften knüpfen. Jeder ist bei Robert Walters willkommen und ich denke dass die netten Leute hier einer der größten Assets der Firma ist.
Work-Life-Balance
You get what you put in. Es gibt bei Robert Walters weniger Druck als in anderen Unternehmen. Das liegt auch unter anderem am Team Bonus. Statt Ellebogengesellschaft herrscht hier Teamwork. Kann man trotzdem als Einzelperson glänzen? Oh ja! Für die sehr Ehrgeizigen gibt es keine Grenzen und es überrascht mich tatsächlich immer wieder wie das Management Team genau diejenigen befördert oder incentivieren die besonders viel Zeit in die Arbeit gesteckt haben. Sehr gutes Auge! Nichtsdestotrotz kann man nicht in jeder Lebensphase der/die Topbiller/in sein. Prinzipiell ist die Erwartungshaltung darauf ausgerichtet, dass jeder seine Stunden akkurat einhält. Wenn jemand mehr macht zahlt sich das aus. Ich finde diese Vorgehensweise sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Das ist von Vorgesetzten zu Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Insgesamt sind aber alle sehr fair und locker.
Interessante Aufgaben
Viel Einblicke in Wirtschaftsprozesse und Unternehmen. Man kann sich ein unglaublich gutes Netzwerk aufbauen. Anstatt in seinem Beruf zum Fachidioten zu werden, lernt man wer was macht und welcher Beruf, Skill, Diplom was bedeutet. Und noch vieles mehr!
Gleichberechtigung
alles fair
Umgang mit älteren Kollegen
In Frankfurt sind wir alle sehr jung aber wir würden uns auch über ältere Kollegen freuen.
Arbeitsbedingungen
33. Stock des Maintowers in Frankfurt... besser geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt über Mirgationshintergründe, Religionen, Geschlechter oder sexuelle Vorlieben nachzudenken sehen wir den Menschen. Glücklicherweise sind wir in Frankfurt sehr divers. Robert Walters hat auch ein Diversity Council, um systematischen Diskriminierungen im Unternehmen keinen Raum zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Unternehmen bei denen man mehr verdient.
Image
In Frankfurt sind wir noch relativ klein und daher nicht so bekannt. In Paris und London sind wir wöchentlich im Fernsehen. Sei gerne dabei wie wir unsere Social Reach in Frankfurt aufs selbe Level bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentlich mindestens 3 Trainings an denen man teilnehmen kann. Für zusätzliche Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.