5 Mitarbeiter:innen, die bei Robert Walters ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen Robert Walters als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Freundliches, dynamisches Team mit exzellenter Kommunikation
Nichts für Leute mit Höhenangst
sehr kollegial und mit viel Spaß im Büro
40h die Woche selten mal ein bisschen mehr.
Ziel ist es paper-less zu werden
Sehr zentrales Büro;
Mit neuer Technik
direkte, flache und freundliche Kommunikation
Die offene und kommunikative Art des Teams.
Das Büro ist etwas klein
Die IT sollte vielleicht etwas verbessert werden.
Eine Weiterentwicklung ist für alle problemlos möglich und nur von der eigenen Person abhängig.
Obwohl es kaum ältere Kollegen gibt, behandeln man sich gegenseitig mit gleichem Respekt
Regelmäßige Meetings
Die Arbeit mit dem jungen Team bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre
absolut fair
Man bekommt die Prozesse von der Kundenakquise bis zum Placement mit, was einen guten Einblick in die Abläufe einer Personalberatung bietet.
Außerdem dürfen Interviews eigenständig geführt werden.
Gute Leistung wird mit Promotionen belohnt
Schlechte interne Kommunikation, arbeitsbezogene Konflikte werden persönlich genommen und persönlich ausgetragen, Umgang ist sehr mit Sympathie verbunden, schlechtes Führungsverhalten, Unkenntnis darüber wie man Mitarbeiter motiviert
Besuch eines Einführungsseminars in die Führungspsychologie (wie etwa nach Gibb oder Lukascyk) wäre von Vorteil
Überstunden gelten als selbstverständlich in diesem Unternehmen (auch als Praktikant)