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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den meisten Kolleg:innen und Abteilungen war immer offen und angenehm. Es gab einen regen Austausch und bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzeit an die anderen Teams wenden. Leider war die Kommunikation mit der Produktionsleitung deutlich schwieriger. Oft blieben wichtige Informationen aus, und es gab über lange Zeiträume hinweg kaum direkte Kommunikation, was den Arbeitsablauf erschwerte. Zudem war die Art und Weise der Kommunikation häufig unangemessen und wurde schnell unnötig emotional oder pubertär.
"Null Sterne"! Man kann sehr gut bei Robos arbeiten, allerdings gab es in der Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung einige unlösbare Herausforderungen. Die Kommunikation war ungenügend! Es gab etliche Fälle von fehlenden und zum Teil falsche Informationen. Personalentscheidungen schienen unüberlegt getroffen zu werden, was die Arbeit für alle Beteiligten erheblich erschwerte.
Man sollte hoffen, dass in Zukunft ein anderer, transparenterer und mitarbeiterorientierter Führungsstil umgesetzt wird, der aber auch fachliche Kompetenz erfordert.
Familiär geführter Betrieb mit vielen sozialen Komponenten
Sehr gute und vielfältige Kommunikation, die momentan an ein paar Ecken noch perfektioniert wird.
Sehr gutes Verhältnis untereinander mit viel Zusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre war im Team überwiegend angenehm und kollegial. Der Umgang untereinander war respektvoll, und es herrschte ein unterstützendes Miteinander. In stressigen Phasen war die Stimmung manchmal etwas angespannt, was auch an fehlender Klarheit in manchen Entscheidungsprozessen lag. Insgesamt war das Betriebsklima aber freundlich und produktiv, vor allem dank des guten Teamgeists.