Wachstumsstarkes Unternehmen, Dynamische Arbeitsatmosphäre, Spannende Produkte
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office, 3x weekly Team Team Meeting um Teamzusammenhalt und Teamspirit zu erhalten, Abstandsregel bei Office-Teilbesetzung wird eingehalten sowie alle zusätzlichen Hygienemaßnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe mich in den letzten 2 Monaten während dieser Krise zu jeder Zeit voll von meinem Arbeitgeber unterstützt gefühlt! Top!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Miteinander mit motivierten Kollegen/- innen, die sich für die Produkte des Unternehmen begeistern und hinter dem Stehen, was sie entwickeln. Identifikation mit dem Produkt ist sehr hoch.
Kommunikation
Offen, direkt und immer lösungsorientiert. Durch klarere Strukturen könnten die Kommunikationswege noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fester Teamzusammenhalt wo das Arbeiten Spass macht!
Work-Life-Balance
Es gibt Hochphasen, in denen viel zu tun ist und andere, in denen der Workload stärker ausgeglichen ist. Es gilt jedoch immer - wer viel investiert bekommt auch die entsprechende Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Abstimmung auf kurzen Wegen machen es leicht Entscheidungen zu formulieren und direkt umzusetzen - immer zielstrebig und lösungsorientiert das finde ich sehr hilfreich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufgabenbereiche vielfältig und super spannend. Es gibt viel Raum für Mitgestaltung.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Es gibt zudem weekly Team All Meetings bei denen jeder herzlich Willkommen ist sich mitzuteilen. Jedoch mehr Männer als Frauen aufs Führungsebene. Aber es gibt sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher typischer Start-Up Altersdurchschnitt. Das Team ist jung, wobei langsam mit Wachstum des Unternehmen erfahrenere Mitarbeiter dem Unternehmen nach und nach beitreten.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht. Und wenn doch etwas fehlt, wird es auf kurzem und schnellem Weg besorgt. Auch hier - viel Raum für Mitgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird sehr hoch geschrieben, ist in der Unternehmenskultur stark verankert. Er gibt ein Team für Nachhaltigkeit. Bei der Entwicklung von neuen Produkten wird dies immer berücksichtigt. Für die Größe des Unternehmen ist es sehr beeindruckend, was in Bereich Nachhaltigkeit geleistet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Unternehmensgröße steht das Gehalt in einem fairen Verhältnis.
Image
Starke Marken - und Unternehmensidentifikation im Team.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechance, es gibt immer die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen. Mit dem nötigen Einsatz, Spaß an der Arbeit und Leidenschaft kommt man anders als in sehr großen Unternehmen rasch voran.