25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt noch viel Verbesserungspotential in der Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Personen die regelmäßigem Kontakt zu außenstehenden Agenturen und Geschäftspartnern stehen, würde es sich empfehlen Diensthandys einzuführen. Oder aber, es wird ein Telefon am Empfang aufgestellt, dass von allen Mitarbeitern für geschäftliche Angelegenheiten genutzt werden kann.
Mitarbeitern sollte auf jeden Fall mehr Vertrauen und damit die Möglichkeit auch aktiv mitwirken zu können geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch bekommt man hier und da den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. Das sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.
Image
Hat ein bisschen unter diversen Medienberichten gelitten.
Work-Life-Balance
Hier wird ein flexibles Zeit-Modell mit Kernarbeitszeiten gefahren. Es werden pro Woche standardmäßig zwei Tage Home-Office gewährt. Im Falle von persönlichen Ausnahmesituationen oder Krankheit (aber arbeitsfähig), sind ohne Probleme auch mehr Tage drin. Soweit gibt's hier nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es hier keine Förderung bzw. Lehrgänge für die Mitarbeiter. Somit ist man darauf angewiesen sich selbst fortzubilden.
Aufstiegschancen sind eher gering, was zu guter Letzt auch der Größe der Firma geschuldet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist knapp unter dem Durchschnitt, ist daher noch verbesserungswürdig und kommt dafür normalerweise immer pünktlich.
Urlaubstage sind in Ordnung. Im Großen und Ganzen bilden Gehalt und Sozialleistungen einen soliden Median.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird eher wenig eigenverantwortliches Handeln gewährt und in Entscheidungen die den jeweiligen Fachbereich betreffen, man mitunter kaum einbezogen. Falls doch ist die eigene Ansicht in einer Vielzahl der Fälle irrelevant. Ich würde mir an dieser Stelle mehr Vertrauen ins eingestellte Fachpersonal wünschen.
Kommunikation
Informationen die arbeitsrelevante Abläufe betreffen, werden teilweise verspätet weitergeleitet. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser verzahnt sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr ähnlich und können schnell ermüdend werden. Auf Abwechslungsreichtum wird kaum Wert gelegt. Das ändert sich ggf. mit belegter Position im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Firma mit turbulentem Jahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Office, moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echte Bewertung, kein Schwindel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich wurde die Atmosphäre dadurch geprägt, dass Führungskräfte eine konstante Kontrolle und Macht ausüben und man sich nicht wirklich wohlfühlen kann. Meiner Meinung nach...
Image
Ein ernst gemeinter Ratschlag: Wenn so viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird, sollte man mal mit sozialer Nachhaltigkeit beginnen. Dem lieben Gründer ist es anscheinend vollkommen egal, dass die Fluktuation in seiner Firma exorbitant ist und fast niemand den von Ihm eingesetzten Managing Director mag... Das ist nicht nachhaltig, für mich nur kalkuliertes Image.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist das der größte Minuspunkt, da ein eher nur teils kompetenter Managing Director alles überwachen und fast schon zwanghaft kontrollieren will, ihm aber seine eigenen offensichtlichen Schwächen und Lernfelder wohl egal sind. Für mich klares Missmanagement...
Arbeitsbedingungen
Wenn die Atmosphäre unangenehm und der Vorgesetzte schlecht ist, reißt es das Office und der Laptop halt auch nicht mehr raus.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird eine sehr despotische Kommunikation angewandt, die rein "Top - Down" funktioniert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mismatch von Außendarstellung und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage des Büros im Zentrum von Berlin
- Es wird darauf geachtet, dass den Mitarbeiter:innen sehr gute Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden. Bei Schäden wird sich direkt um Reparaturen/Ersatz gekümmert
- Rabatt auf Rocka-Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Wertschätzung (sowohl menschlich als auch finanziell)
- Mikromanagement statt Verantwortungsübertragung
- kein Überstundenausgleich
- strenge Führung durch autoritäre Kommunikation
- wenig Vertrauen in Kompetenz als Mitarbeiter:in
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich durch Arbeitsstunden-Tracking
- Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Unter einem Dach arbeiten Rocka Sports GmbH, Bumbum GmbH und ILPT GmbH und werden von denselben Führungskräften geleitet
- Keine angenehme Arbeitsatmosphäre, da aus meiner Sicht mit Druck und Angst gearbeitet wird, um Unternehmensziele zu erreichen, die hauptsächlich dem Ansehen der Geschäftsführung dienen sollen
- eigene Fehler wurden stark kritisiert und mit angreifender und teils übergriffiger Wortwahl geahndet
- strikte Office-Guideline, an die man sich halten muss. Gipfelt in vorgeschriebenen Lüftungszeiten (bereits vor Corona), wenn außerhalb dieser Zeiten die Fenster geöffnet wurden, weil es mehreren Kolleg:innen zu stickig war, wurde sehr bestimmt und in unverhältnismäßigem Ton von einer Führungskraft nach dem „Schuldigen“ gefragt, um diesen zu ermahnen
- Meine Arbeit wurde sehr stark überwacht, sodass ich in meiner Entwicklung und Entfaltung gehemmt wurde
- Keine Privatsphäre, da Geschäftsführung alles wissen will
Image
- Nach Außen hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Supplement-Szene
- Besonders den Führungskräften ist das Image der Company extrem wichtig. Meiner Meinung nach sollte mehr an der tatsächlichen Verbesserung interner Prozesse gearbeitet werden
- Es wird mit Umweltbewusstsein geworben, das aus meiner Sicht durch Company-Trips nach Marbella oder Mexiko an Glaubwürdigkeit verliert
Work-Life-Balance
- In meiner gesamten Zeit im Unternehmen habe ich es höchstens 3 mal geschafft, den Workload in den vertraglich festgehaltenen 40h zu erledigen
- ich habe pro Woche 5-10 Überstunden geleistet, die nicht bezahlt wurden
- Wenn ich „nur“ die vertraglichen 8 Arbeitsstunden pro Tag gearbeitet habe, bekam ich teilweise „lustig gemeinte“ Kommentare gedrückt, dass ich „nur halbe Tage arbeiten würde“
- In meiner Position wurde eine mehr oder weniger ständige Verfügbarkeit gefordert. Wochenend-Arbeit wurde weder zeitlich noch finanziell ausgeglichen. Auch auf ein simples Dankeschön habe ich lange gewartet
Karriere/Weiterbildung
es wird sehr viel gefordert, wodurch ich einige neue Skills aufbauen konnte
- die Entwicklung wurde meiner Meinung nach allerdings weniger intrinsisch gefördert, sondern extrinsisch durch die Erwartungshaltung und den Druck einiger Führungskräfte
- es wurde mir regelmäßig deutlich gemacht, dass ich nicht an die Qualitäten der Führungskräfte heran käme
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es auf die vertraglichen 40 Arbeitsstunden berechnet, liegt das Gehalt 15-20% unter dem Branchendurchschnitt. Mit Berücksichtigung der Überstunden noch deutlich weiter darunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dem Umweltaspekt mehr und mehr Wichtigkeit zu geben und durch Spendenaktionen zu fördern
Kollegenzusammenhalt
- ich habe einige tolle Kolleg:innen kennengelernt, mit denen ich auch nach meiner Zeit bei Rocka in gutem Kontakt bin
- Dadurch dass von den Führungskräften häufig ein Schuldiger gefunden werden musste, wurden meiner Meinung nach die Mitarbeiter:innen gegeneinander ausgespielt, obwohl sie sich mochten
- Durch eine starke Fluktuation im Unternehmen habe ich immer mehr Kolleg:innen verloren, mit denen ich gut arbeiten konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Kollegen aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
- Mir wurde sehr wenig Wertschätzung entgegengebracht
Fehler der Vorgesetzten wurden nicht als solche anerkannt und Kritik war nicht erwünscht
- Ich habe Feedback bekommen, in dem mir durch sehr übergriffiger Wortwahl fehlendes Selbstbewusstsein und zu introvertiertes Verhalten angekreidet wurde. Meiner Meinung nach sind solche persönlichen Angriffe kein adäquates Verhalten für eine Führungskraft
- Ich habe ständig suggeriert bekommen, dass die Vorgesetzten besser in allem seien und man niemals auf derselben Stufe sein wird
- Es wurde äußerst penibel auf Formulierungen geachtet, sodass ich sehr viel Zeit in die Formulierung von Mails investieren musste, um das Risiko einer despektierlichen Rückmeldung zu verringern
- Diskreditierendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen wurde mit Erreichung der Unternehmensziele begründet
- Je weniger ich in direktem Kontakt mit der Geschäftsführung war, umso angenehmer war die Arbeit
Arbeitsbedingungen
- Sehr gute Arbeitsmittel (ausschließlich Apple-Produkte)
- modernes Büro in guter Lage
- Man brauchte bei Krankheitsausfall direkt am 1. Tag ein Attest. Für mich erweckte das den Eindruck, dass man den Mitarbeiter:innen vorwerfe, sich unrechtmäßig krank zu melden
- Homeoffice nur so viel wie nötig, weil aus meiner Sicht den Mitarbeiter:innen zu wenig vertraut wurde, dass sie auch von zuhause ihre Arbeit sorgfältig erledigen
Kommunikation
- Sehr starkes Mikromanagement
- Fehlende Absprachen der Führungskräfte untereinander
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keine Erfahrungen mit Diskrimierung gemacht
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meiner Zeit unterschiedliche Aufgaben kennenlernen. Einige waren sehr interessant und lehrreich. Andere haben jedoch nicht meinen Qualifikationen entsprochen
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Rocka rockt nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eingestelltem Fachpersonal Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Laut und angespannt
Work-Life-Balance
5 Tage im Monat HO - ein Witz!
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber ist dann kein Thema mehr
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt fast keine eigene Entscheidungsgewalt, muss ständig nachfragen...
Arbeitsbedingungen
Zu laut
Kommunikation
Sehr schwierig! Läuft alles über die Vorgesetzten, die aber nie Zeit haben
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen und tolles Team, das den Impact des eigenen Handelns auf die Zukunft & Umwelt verstanden hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, fantastische Unternehmenswerte, Team-Events, flexible Arbeitszeiteinteilung, Zukunftsorientierung, regelmäßiges Feedback
Arbeitsatmosphäre
Das großes Büro, saubere und weiträumige Arbeitsplätze und die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen schaffen eine gute Atmosphäre zum Arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Fitnessstudiomitgliedschaften u.v.m. unterstützen die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und das ganze Team wissen um den Impact des Handelns und handeln umweltbewusst und rücksichtsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Team-Events, gemeinsames Mittagessen unter den Kollegen oder das ein oder andere Tischtennis-Match machen die Teambildung bei Rocka sehr einfach :)
Arbeitsbedingungen
flexible Homeoffice-Option, sauberes Büro mit viel Platz, hochwertige technische Geräte zum Arbeiten und leckere Rocka-Produkte uv.m. zählen zu sehr guten Arbeitsbedingungen. f
Kommunikation
Respektvoller und offener Umgang miteinander - unabhängig von der Jobposition.
Interessante Aufgaben
Von Beginn dem Mitarbeiter großes Vertrauen entgegengebracht und es gibt ständig neue spannende Projekte und Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Energetisches schnelles und zielorientiertes Startup mit viel Potential.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Einführung von Remote Work wird ein Meilenstein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und unser Klima steht an erster Stelle.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben hier die Chance in Führungspositionen zu agieren.
Interessante Aufgaben
Wer wirklich will, kann dieses Unternehmen noch aktiv mit gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Update: Rocka ist immer noch ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich frage mich ja immer, woher diese schlechten Bewertungen kommen.
Durch eine sehr flexible Zeiteinteilung, HomeOffice und Führungskräfte ist der direkte inhaltliche Kontakt mit den GFs doch sehr gering und eben nur auf Meetings, Flurtalk und Mittagspause begrenzt.
Rocka PlusPunkte zusammengefasst:
- Arbeit mit Sinn (#rockagoesvegan)
- Ambitionierte Ziele, welche für alle erreichbar sind
- Führungskräfte und GF sind kritikfähig, nahbar, verbindlich und motivierend.
- Arbeitszeitmodel (!)
- Office-Lage (am Checkpoint Charlie über 2 Etagen)
- Office-Ausstattung (all Apple)
- Gratis-Produkte, Discounts, Mode
- Team mit dem RockaSpirit
- TeamEvents und vom Herzen kommende Überraschungen für alle, einfach so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sind die besten Voraussetzungen für eine gute WorkLifeBalance geschaffen. Der ehemals dicke Minuspunkt wurde durch eine sehr flexibles Arbeits-Zeitmodell und HomeOffice Regelungen aufgelöst. Das feiern wirklich alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#rockagoesvegan. Das ist und wird eine spannende Reise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Wertschätzung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Positive Unternehmenskultur, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Für mich gab und gibt es nichts zu verbessern. Ich war rundum zufrieden, musste das Unternehmen aber leider aus persönlichen / privaten Gründen verlassen. Mir wurde sehr viel Verständnis entgegen gebracht trotz meiner misslichen Lage. Ich hatte Tränen in den Augen an meinem letzten Arbeitstag :( Das sagt sicher viel aus.
Arbeitsatmosphäre
Das ausgesprochen hohe Maß an Wertschätzung, welche einem hier entgegengebracht wird, habe ich in meinen zahlreichen vorherigen Jobs so noch nicht erlebt. Es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Dekoration der Toiletten, liebevoller Umgang - egal ob Praktikant oder Head of, das Lächeln der Kollegen, authentisches Lob, positive Vibes.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber es wird einem mit viel Wertschätzung und einem überdurchschnittlichen Gehalt gedankt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr breit aufgestellt und versteht sich super. Von Kollegen, die die Stimmung vergiften wollen, wird sich zum Glück schnell getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Ambiente im Office.
Kommunikation
Die Kommunikation über Geschäftsvorfälle und die Koordination der Teams untereinander ist auf einem hohen Niveau: Slack, Mai, Meetings, Ansprachen, gemeinsame Mittagspause
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut Top! Rocka hat verstanden, wie eine Firma mit motivierten Mitarbeitern funktioniert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firmenphilosophie finde ich unfassbar gut konzipiert. Es gibt viele coole Benefits für Mitarbeiter und in vielen Dingen auch viel Spielraum zur eigenen Verwirklichung, was super motivierend ist und die Zufriedenheit unterstützt. Die Regeln sind vollkommen human und nachvollziehbar, meiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es cool, wenn es möglich wäre, meine Hunde mit ins Büro zu bringen oder eine Teilregelung inklusive Homeoffice zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und entspannt. Gleichzeitig konzentriert und mit Fokus am arbeiten.
Image
Ich finde, was nach außen hin kommuniziert wird, entspricht 1:1 der Realität. Die Firma hält sich sehr transparent und das finde ich authentisch.
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich, den Wünschen und Bedürfnissen seiner Mitarbeiter so weit als möglich nachzukommen. Durch Gleitzeitregelung, aber auch durch mündliche Absprachen ist es meiner Meinung nach gut möglich, seine persönlichen Verpflichtungen mit der Arbeit zu verknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Rocka bietet seinen Mitarbeitern absolut die Möglichkeit, sich mit seinem vollen Potenzial ins Unternehmen einzubringen. Positionen sind nicht starr, sodass sich die eigene Karriere super offen entwickeln kann. Schulungen über die Firma werden intern abgehalten, ob es externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind moderat, in der Analyse würde ich sagen im Mittelfeld. Für ein Kleinunternehmen finde ich das in Ordnung, über Gehaltserhöhungen kann ich noch nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist bei Rocka absolute Priorität. Ich feier es sehr, wie viel sich im Unternehmen, aber auch für die Produktion und dem Versand der Produkte darum gekümmert wird, so klimaneutral und umweltschonend zu agieren und zu produzieren. Auch im Büro wird so wenig wie möglich weggeschmissen, auf Mülltrenung geachtet und Dinge wiederverwertet. Davon können sich andere Firmen gerne eine Scheibe abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top. Alle Mitarbeiter verstehen sich als ein Team, in der Mittagspause wird sich abteilungsübergreifend zusammengesetzt, verabredet, unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Top.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top! Ich finde es sehr bemerkenswert, wie präsent die Chefs im Unternehmen sind. Jeder wird als Individuum wahrgenommen und "gesehen". Die Vorgesetzten interessieren sich für jeden Einzelnen, pflegen einen guten Kontakt und verstehen sich selbst als Teil des Teams. Alle arbeiten fleißig mit und sind sich keiner Aufgabe zu schade. Den schmalen Grat zwischen "flach gehaltene Hierarchien" und "lockerer Umgang im Büro" treffen sie meiner Meinung nach sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Absolut familienfreundlich und gut strukturiert. Durch die Gleitzeitregelung kann jeder bis zu einem gewissen Grad selbst darüber entscheiden, welcher Arbeitsbeginn und -Ende für einen am besten passt.
Kommunikation
Direkt, konkret, konstruktiv, wertschätzend.
Wöchentlich zweimal geleitete Kick-Off Meetings halten alle Mitarbeiter über das gesamte Geschehen im Unternehmen im Bilde. Es findet viel Austausch statt, sodass es möglich ist, recht flüssig zusammen zu arbeiten, und Arbeitsabläufe effizient umzusetzen.
Kritik und persönliche Feedbacks finden situativ passend in einem geeigneten Rahmen statt und sind positiv wertschätzend, sowie klar formuliert.
Gleichberechtigung
Ich finde keinerlei Ungerechtigkeiten in der Gleichberechtigung. Es gibt in allen Positionen verschiedene Menschengruppen und Geschlechter und generell zeigt sich das Unternehmen sehr interessiert daran, verschiedene Charaktere ins Team zu holen. Alle haben sehr unterschiedliche Persönlichkeiten und harmonieren gleichzeitig absolut.
Interessante Aufgaben
Das dynamische Geschehen im Unternehmen vernetzt sämtliche Abteilungen im Support. Dadurch kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben rein, eine eingerostete Routine entsteht dadurch nicht, feier ich sehr!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rocka Sports durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rocka Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rocka Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.