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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbg.sprozess ok,bei dann unterbreitetem AV Interessen d. AN nicht wichtig+wegen Wünschen abgesagt

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager/Ass.d.GL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgespräches auch die Wünsche und Vorstellungen der BewerberInnen erfragen und in den AV einbauen, sonst wundert man sich, wenn das Team unzufrieden ist und geht.

Bewerbungsfragen

  • wenige Fragen
  • keine Fragen
  • In der Hauptsache redete die Geschäftsführung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörn Mattke, Geschäftsführer
Jörn MattkeGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Um uns stetig zu verbessern, sind wir auf das Feedback unserer Bewerber*innen angewiesen. Jedoch können wir als Arbeitgeber nicht alle Wünsche der Bewerber*innen in den Arbeitsvertrag mitaufnehmen, vor allem, wenn diese nicht unseren Arbeitsrichtlinien entsprechen.

Freundliche Grüße
Jörn Mattke, Geschäftsführer

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