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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocket Road die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rocket Road
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rocket Road
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    117%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anders als bei großen Marktbegleitern wird hier viel Wert auf Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gelegt OHNE dass man mit einem direkten Zahlen- oder KPI-Micromanagement erdrückt wird. Durch partnerschaftlich gestaltete, regelmäßige persönlichen Reviews wurden die individuellen Leistungen besprochen und durch proaktive
Lösungsfindung mit Unterstützung der Führungskraft kontinuierlich verbessert
Dies wirkte sich positiv auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kommunilation in regelmäßigen Dailys und Weeklys. Aber auch ohne Termin standen die Türen immer offen, wenn man sich proaktiv zu einem Thema erkundigen wollte.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufteilung in regionale Teams, ohne dabei harte Trennungen gemacht zu haben, hat die Zusammenarbeit Teamübergreifend als auch Teamintern positiv beeinflusst. Die Stimmung war jederzeit gut und durch gegenseitige Unterstützung geprägt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitszeitmodell und großzügige, individuelle Homeoffice-/Remotearbeit nach Absprache möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl persönlich als auch fachlich absolut top und professionell. Man merkt bei beiden Geschäftsführern die Erfahrung in der Branche. Entscheidungen wurden immer kooperativ getroffen und alle Teammitglieder proaktiv beteiligt und informiert. Immer verständnisvoll im Umgang mit persönlichen/individuellen Herausforderungen. Legen sehr großen Wert darauf, dass man sich wohl und gut aufgehoben fühlt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich bereits vorab einiges an Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln konnte, waren zwar viele der Aufgaben bereits bekannt, nichtsdestotrotz verfolgt die Firma Rocket Road in der Personalvermittlung aber einen modernen und dynamischen Ansatz. Man hatte bzw hat jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Aufgaben - auch abseits des „normalen“ Tagesgeschäfts bspw als kleines Projekt - zu übernehmen.

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